В каком порядке рассчитать пособие по уходу за двойняшками, что делать если пособие меньше нормы?

Декретный отпуск при рождении двойни в 2020 году

› Выплаты при рождении двойни отличаются от пособий, положенных при рождении одного малыша.

Порядок предоставления отпуска закрепляется ст.

255 Трудового кодекса.Работающие мамочки получают выплаты по месту работы.

Неработающие женщины встают на учет в социальной защите население.

За время беременности нужно получить справку о ранней постановке на учет. Такая справка дает возможность получить 613,14 рублей. Порядок оформления пособий утвержден Законом № 81-ФЗ.Важно!

В бухгалтерию компании необходимо представить справку о том, как протекает беременность. Именно эта справки

2020 единовременное пособие при рождении второго ребенка должно быть проиндексировано и его размер увеличится.

Детские пособия с 1 июля 2020 года: изменения и размеры

(11 280×40%) Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия.

((755 000 + 815 000) / 730×30,4×40%) Величина максимального среднего заработка действует до 31 декабря 2020 года.

В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход за 2020 и 2020 года.

На первого (и второго) ребенка, родившегося (усыновленного) после 1 января 2020 года

А в каждом регионе могут быть еще и свои законы.

По уходу до 1,5 лет

Во исполнение норм ст.13 ФЗ №81 право на получение пособия по уходу возникает у матери деток независимо от ее социального статуса и факта трудоустройства. Однако вышеуказанные факторы влияют на размер выплаты.

При этом пособие может назначаться не только женщине, но и другому лицу, которое осуществляет непосредственный присмотр за малышами. Данный вид помощи, в первую очередь, предназначен для финансирования нужд детей, а так как на свет появляется двое крошек, выплата производится на каждого ребенка.

При этом родителям, родившим двойню, следует знать, что размер пособия на крошек может зависеть от некоторых нюансов:

  • Работающим мамам пособие устанавливается в размере 40% среднего заработка, но не более 27 984,66 руб. на одного и второго ребенка, то есть в общей совокупности 55969,32 рубля максимально. Если же уровень заработной платы женщины весьма низкий, что актуально при неполном рабочем дне, выплата назначается исходя из МРОТ в размере 4852 руб. на каждого ребенка.
  • Для лиц, которые не работают, нормами закона предусмотрен иной размер пособия. В частности, величина выплаты на первого ребенка составляет 4852 руб., а на второго 6758,09 рублей, даже если они появились на свет одновременно. Если двойня второй и третий ребенок, совокупное значение составит 13 516,18 рублей.

Увеличение вышеперечисленных выплат будет произведено в феврале 2020 года исходя из коэффициента индексации и роста МРОТ.

13 ФЗ 81 право на получение пособия по уходу возникает у матери деток независимо от ее социального статуса и факта трудоустройства.

В каком порядке рассчитать пособие по уходу за двойняшками, что делать если пособие меньше нормы?

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за двумя детьми с 7 ноября 2019 года. В каком размере ей платить пособие, если начисленная зарплата за 2017 год составила 360 000 руб., а за 2018 год – 420 000 руб. и исключаемых из расчета дней у сотрудницы не было?

Сотруднице необходимо платить пособие в двойном размере, но не более среднего заработка и не менее двойного минимального размера пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка сотрудника, но не менее минимального размера, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Законы № 81-ФЗ и № 255-ФЗ).

При уходе за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов этого заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Это установлено ст. 15 Закона № 81-ФЗ и ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ. Из этих норм следует, что если работник осуществляет уход за двойняшками, то размер пособия умножается на два, если тройняшками – на три и так далее. Но в любом случае этот размер не может быть больше, чем рассчитанный средний заработок работника. Такие разъяснения дали региональные отделения ФСС России на местах (в Татарстане, ХМАО-Югре и др.).

Читайте также:  Предприниматель находится на упрощенной системе налогообложения

В рассматриваемом случае для расчета пособия необходимо взять фактический заработок сотрудницы: 360 000 + 420 000 = 780 000.

Заработок берется в полном размере, потому что не превышает предельный размер базы по страховым взносам на социальное страхование на 2017 и 2018 годы (755 000 и 815 000 соответственно), как того и требует ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Поскольку у сотрудницы не было исключаемых дней, поименованных в ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, то полученный фактический заработок необходимо разделить на количество календарных дней за 2017 и 2018 года, т.е. на 730. Получается, что средний дневной заработок сотрудницы равен 1 068,49 руб. ((360 000 + 420 000) / 730).

Его необходимо сравнить с минимальным размером среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ, который составит: 11 280 х 24 / 730 = 370,85 руб.

А также с максимальный средним дневным заработком, который рассчитывается исходя из предельных баз по страховым взносам за расчетный период и составит: (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

В результате сравнения мы видим, что фактический средний дневной заработок больше минимального размера среднего дневного заработка и меньше максимального среднего дневного заработка, поэтому дальше для расчета пособия будем использовать его.

Средний месячный заработок сотрудницы составит 1 068,49 х 30,4 = 32 482,10 руб.

Пособие по уходу за ребенком составляет 40 процентов от этой величины, но не меньше минимальной суммы пособия, установленной ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ с учетом индексации. С 1 февраля 2019 года эти суммы составляют:

  • 3 277,45 руб. – по уходу за первым ребенком;
  • 6 554,89 руб. – по уходу за вторым и каждым следующим ребенком.

При этом поскольку при одновременном уходе за двумя детьми суммы пособий суммируются, то минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за двойней составит 9 832,34 руб. (3 277,45 + 6 554,89).

Сумма пособия на первого ребенка составит 12 992,84 руб. (32 482,10 х 40 %). Эта сумма больше минимального пособия на первого ребенка. Сумма пособия на второго ребенка также составит 12 992,84 руб., что также больше минимального пособия на второго ребенка. Общая сумма пособия по уходу за двумя детьми работнице составит 25 985,68 руб. Эта сумма меньше, чем средний месячный заработок сотрудницы (32 482,10 руб.), поэтому к выплате необходимо начислить его.

Эта сумма меньше, чем средний месячный заработок сотрудницы 32 482,10 руб.

Кто имеет право на пособие по уходу за 2-м ребенком

На пособие может претендовать любой из родителей, родственник (осуществляющий фактический уход за ребенком), опекун или усыновитель.

Право на пособие возникает в двух случаях:

  1. Появление в семье второго ребенка (рождение, усыновление, установление опеки).
  2. Рождение (усыновление, опека) сразу двух и более детей.

Учтите: в случае смерти первого малыша ребенок всё равно при назначении этой выплаты будет считаться вторым. А вот если в отношении первого ребенка родитель лишен родительских прав, то второй малыш будет считаться для назначения пособия по уходу первым.

При выходе на работу на полную ставку право на данное пособие у гражданина пропадает. Если же работник трудится неполный рабочий день или на дому, пособие за ним сохраняется (ст. 256 Трудового кодекса).

Формула для расчета пособия такова.

Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении двойни в ситуации, когда положенное по расчетам минимальное суммированное пособие больше. 100% среднего заработка сотрудницы

Коллеги, добрый день!
Столкнулись со следующей ситуацией, вопрос имеет скорее методологический характер.
1. Сотруднице в марте 2018 года было начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом родились сразу два малыша. Это первые дети.
2. База для расчета среднего дневного заработка была представлена только за один год из двух, ввиду отсутствия информации.
3. Размер среднего дневного заработка оказался меньше рассчитанного из МРОТ, поэтому был взят размер среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ.
МРОТ — на периоды расчета составляет 9489 руб.
Минимальный размер среднедневного заработка исходя из МРОТ: (9489*24)/730=311,97 руб.
Рис. 1. Система взяла его для расчета.
4. При рождении двойни выплачивается пособие на каждого малыша (суммируется).
5. При этом, суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
6. С 01.01.2018 г. минимальные размеры пособий:
— на 1 ребенка: 3795, 60 руб.
— на 2 ребенка: 6284,65 руб.
Итого, минимальное суммированное пособие: 10080,25 руб.
7. Среднемесячный заработок (100% средний заработок): 311,97*30,4*100%=9483,88 руб.
Итого имеем: 9483,88 руб.

Столкнулись со следующей ситуацией, вопрос имеет скорее методологический характер.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Что изменилось в расчете пособия по уходу за ребенком? Как рассчитать это пособие и быстро проверить, не допущена ли ошибка? О каких нюансах не стоит забывать?

Читайте также:  Порядок признания права собственности на бесхозяйное недвижимое имущество

На основании ст. 256 ТК РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости .

При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Если совпали по времени два вида отпуска по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Т—Ж , нет времени читать! Мне-то выплаты положены?

Ни слова больше! Ответьте на несколько вопросов и узнайте размер своего пособия и максимальный доход, при котором вы сможете его получить.

Но если вам интересны подробности, ниже мы подготовили подробный разбор.

Но если вам интересны подробности, ниже мы подготовили подробный разбор.

Размер детского пособия

Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих (или граждан, чей трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) утверждено ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995. С учетом инфляции сумма ежегодно индексируется 1 февраля (как и другие социальные выплаты).

Размер пособия для официально работающих лиц не может быть ниже установленного для нетрудоустроенных граждан.

Категории получателейСредний заработокРазмер пособия (руб.)Когда повысилось
Работающие лица, за которых работодатель вносит отчисления в ФССНе выходит за пределы минимально и максимально установленных40% среднего заработкаНе подлежит индексации, зависит от размера официального дохода в расчетном периоде
выше максимального27984,66с 1 января 2020 года
ниже минимального6752,00с 1 июня 2020 года
Неработающие лица и граждане, чей трудовой стаж не достиг 6 месяцев

Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих или граждан, чей трудовой стаж составляет менее 6 месяцев утверждено ст.

Какие выплаты положены при рождении двойни в 2020 году

Согласно существующему закону мама двойняшек вправе претендовать и на регулярные – ежемесячные выплаты. Согласно установленным нормам сумма рассчитывается согласно данным на каждого из детей. Вместе с тем пособие на двойняшек не может превышать заработную плату матери или прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе.

Читайте также:  Выписка из частного дома: образецы документов,правила оформления

Согласно закону, данный вид выплат может получить любой из родителей. Вид деятельности получателей также не зависит на оформление пособия. В случае с студентами и безработными выплату произведут из бюджета страхового фонда. Оформляется в органах социальной защиты населения. В случае с работающим получателем родитель должен обратиться за получением выплаты к работодателю.

Пособие по уходу за двойней до 1 5 лет в 2020 году.

Кому положены выплаты по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком положено следующим лицам:

  • матерям, отцам и иным родственникам, работающим по трудовому договору;
  • безработным матерям, отцам и иным родственникам;
  • студентам очной формы обучения;
  • уволенным матерям, отцам и иным лицам при ликвидации предприятия;
  • матерям и отцам, служащим по контракту;
  • матерям, усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев.
  • 40 % от среднего заработка для работающих граждан;
  • 40% от МРОТ для работающих граждан, если у них нет дохода за последние 24 месяца или их средний заработок ниже МРОТ;
  • сумму стипендии для студентов;
  • фиксированный законом минимум для безработных, уволенных лиц и жен военнослужащих по призыву.

Работающие лица обращаются за назначением выплаты к работодателю, а все остальные — в органы соцзащиты.

Расчет пособия до 1,5 лет для работающих.

Что нужно знать о ежемесячном пособии по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет – выплаты, размеры в 2018 году, расчет суммы, примеры

Рождение второго ребенка является основанием для назначения ежемесячной выплаты до достижения им полутора лет.

В целом, правила вычисления аналогичны проводимым при появлении первого новорожденного, но есть ряд нюансов, которые нужно учитывать.

  • Кто получает?
  • Как оформить?
  • Если женщина находится в декрете с первым
  • Сколько платят в отпуске до 1.5 лет?
  • Минимальный размер 2018
  • Максимальная выплата
  • В 2019 году
  • Расчет ежемесячной суммы
  • Примеры
  • С заменой лет
  • Пример с низкими доходами
  • Полезное видео
  • Выводы

В целом, правила вычисления аналогичны проводимым при появлении первого новорожденного, но есть ряд нюансов, которые нужно учитывать.

Пособие до 1,5 лет для работающих и неработающих лиц

Величина выплаты зависит от места назначения пособия. Если получатель официально работает, то бухгалтерия работодателя проводит расчет на основании реальных доходов работника. Если получатель не имеет места работы, то пособие назначается ЦЗН в минимальном размере. Минимальные пособия регулярно проходят индексацию. Актуальные размеры минимальных выплат в рублях приведены в таблице:

С 01 фев. 2016 г.С 01 фев. 2017 г.
1-й ребенок2908 руб. 62 коп.3065 руб. 69 коп.
2-1 ребенок5817 руб. 24 коп.6131 руб. 37 коп.

Установленный в регионе повышающий коэффициент увеличивает минимально возможное пособие на ребенка.

Минимальные пособия регулярно проходят индексацию.

Как рассчитать на онлайн-калькуляторе: пошаговая инструкция

Подсчет размера пособия можно произвести, воспользовавшись онлайн-калькулятором. Для этого достаточно найти его на сайте ФСС и ввести в онлайн-форму нужные параметры.

Как рассчитать пособие:

  1. Ввести в онлайн форме дату отпуска по уходу за ребенком, количество детей, данные по доходам за последние несколько лет.
  2. Если установлен районный коэффициент, то нужно указать и его.
  3. Обозначить исключаемый период (количество дней, когда мать не работала за 2 предыдущих года).

После введения всех данных нужно нажать кнопку «Рассчитать» и получить размер пособия. При расчете на калькуляторе учитывается и максимальный общий годовой доход, а также минимальный и максимальный размеры материальной поддержки, установленные государством.

После введения всех данных нужно нажать кнопку Рассчитать и получить размер пособия.

Ссылка на основную публикацию