Пенсионный фонд в Куйтуне: особенности деятельности, режим работы, адрес

Последние новости по соцподдержке граждан г. Иркутска и Иркутской области

Пенсии, пособия, алименты и другие выплаты не смогут взыскать за долги. Соответствующий закон вступает в силу с 1 июня. Выяснилось, что у новшества есть серьезный пробел. Поправки не регламентируют выплаты от одного физическим лицом в пользу другого физического лица. В основном, это касается алиментов.

Судя по информации, размещенной на сайте «Я донор», в Иркутской области наблюдается повышенная потребность крови всех групп и резус-принадлежностей.

Законодательное Собрание Иркутской области приняло в окончательном чтении законопроект «О внесении изменений в статьи 2 и 4 Закона Иркутской области «О дополнительной мере социальной поддержки в Иркутской области отдельных категорий инвалидов I группы в виде компенсации расходов в размере.

Последние федеральные новости по соцподдержке.

Пенсионные фонды в Куйтуне

Расстояние от центра: 1.7 км.

Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Куйтуне являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

Пенсионный фонд Куйтуна проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Куйтуна могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью.

УПФР В КУЙТУНСКОМ РАЙОНЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ Выписка ЕГРЮЛ с ЭЦП ФНС

2001 в регионе Иркутская Область по адресу 665302, Иркутская обл, рабочий поселок Куйтун, район Куйтунский, улица Ленина, 35 п.

Финансовая (Бухгалтерская) отчетность за 2019 г.

О компании:
УПФР В КУЙТУНСКОМ РАЙОНЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ИНН 3832002929, ОГРН 1023802626825 зарегистрировано 04.10.2001 в регионе Иркутская Область по адресу: 665302, Иркутская обл, рабочий поселок Куйтун, район Куйтунский, улица Ленина, 35 п. 1. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала – руб. читать далее.

Руководителем организации является: Начальник – Ваврикова Любовь Ивановна, ИНН 383200424837. У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является “деятельность в области обязательного социального обеспечения”.

В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится. У УПФР В КУЙТУНСКОМ РАЙОНЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ зарегистрировано судебных процессов: 3 (в качестве “Ответчика”), 118 (в качестве “Истца”), Официальный сайт УПФР В КУЙТУНСКОМ РАЙОНЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ – не указан. E-mail УПФР В КУЙТУНСКОМ РАЙОНЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ – r048. . Контакты (телефон) УПФР В КУЙТУНСКОМ РАЙОНЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ – 8(39. .

Действует с 04.

Пенсионный фонд Кяхта — адрес, телефон, график и часы работы

  • Адрес: 671840 г.Кяхта, ул.Потанина, 8
  • Телефон горячей линии: (30142) 91-1-14
  • Приём граждан:
    • понедельник-четверг: 8.30-17.30
    • пятница: 8.30-16.15
    • обед: 12.00-12.45
  • Приём страхователей:
    • понедельник-четверг: 8.30-17.30
    • пятница: 8.30-16.15
    • обед: 12.00-12.45

В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 800 600 44 44 для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный.

Контакты

Контактные данные неактуальны?

Если вы являетесь доверенным лицом этой организации, вы можете добавить или отредактировать контактную информацию.

Контактные данные неактуальны.

Как написать жалобу на Пенсионный фонд?

Как и любое другое официальное обращение, жалоба на ПФР пишется в произвольной форме. Однако при этом не стоит забывать об основных правилах ведения деловой переписки: ваше заявление должно быть лаконичным и сдержанным, без лишних эмоций и строго по делу. Содержание зависит от конкретной ситуации, но вне зависимости от тематики вашего обращения, жалоба обязательно должна содержать следующие сведения:

  • наименование и адрес органа, в который вы подаете заявление (эту информацию можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда РФ);
  • ваши данные (ФИО, адрес, контактный номер телефона);
  • суть жалобы (опишите действия сотрудников ПФР, которые ущемили ваши законные права и интересы);
  • ваши требования (напишите, что вы хотите получить по результатам рассмотрения жалобы);
  • список прилагаемых документов;
  • дата и подпись.

Обратите внимание! Если у вас возникли трудности при составлении жалобы на Пенсионный фонда, вы можете обратиться за бесплатной консультацией к нашим юристам.

Жалоба в высшее руководство ПФР.

Продукция и услуги

Услуги для бизнеса.

Директор

Связи по руководителю.

Какие сведения нельзя получить у сотрудников горячей линии?

Дистанционная служба поддержки ПФ РФ занимается решением целого ряда проблем, связанных с пенсионным обеспечением граждан. Однако сотрудники не имеют права предоставлять по телефону информацию, которая содержит персональные данные: ФИО, место и год рождения, адрес проживания, имущественное и семейное положение. В таких ситуациях необходимо обращаться в районное Управление Пенсионного фонда по месту жительства.

Как разобраться в работе официального сайта ПФ.

Новости

В целях учета всех пенсионных прав граждан в полном объёме, а также назначения пенсий в установленный пенсионным законодательством срок и обеспечения своевременной их выплаты территориальными органами ПФР проводится заблаговременная работа с документами граждан, выходящих на пенсию в ближайшее время, в том числе и на досрочную пенсию.

Читайте также:  Выписка из частного дома: образецы документов,правила оформления

Общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц.

Заблаговременная работа с документами проводится за 9 месяцев до месяца возникновения права на страховую пенсию по старости, пояснили в отделении ПФР по Воронежской области.

Для предварительной оценки документов следует обратиться в территориальное Управление ПФР по месту жительства.

На заблаговременную работу необходимо представить следующие документы:

– удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и др.;

– трудовую книжку или другие документы, подтверждающие периоды работы;

– справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002г. (ПФР оказывает содействие в запросе указанной справки);

– свидетельство об изменении фамилии;

– свидетельства о рождении детей;

– о нетрудоспособных членах семьи; подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

– подтверждающие стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии;

– иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.

Сведения о страховом стаже после 1 января 2002 года содержатся в данных персонифицированного учёта, на ИЛС, открытом в ПФР.

Стаж до 2002 года, за периоды до регистрации в системе ОПС, а также иные периоды трудовой деятельности, сведения о которых в ИЛС не отражены или отражены не полностью, должны быть подтверждены гражданином путём предоставления необходимых документов, основным из которых является трудовая книжка.

Если трудовая книжка отсутствует или в ней содержатся неполные, неточные или неправильные сведения, то для подтверждения периодов работы гражданин может представить следующие документы:

– справки, выдаваемые работодателями или государственными и муниципальными органами;

– выписки из приказов;

– лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по договору ГПХ, предметом которого является оказание услуг или выполнение работ, или по авторским и лицензионным договорам, подтверждаются такими договорами, оформленными в соответствии с гражданским законодательством, действующим на день их заключения, и документом работодателя об уплате обязательных платежей, документом территориального органа ПФР или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей соответственно.

Документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, засчитываемые в стаж, должны содержать номер и дату выдачи, Ф.И.О., дату рождения, место работы, период работы и должность гражданина, которому выдается документ, а также основания их выдачи (например, приказы или лицевые счета).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Такие разъяснения дает отделение ПФР по Мурманской области на своем сайте.

Существует много признаков, соответствие которым определяет организацию, как цивилизованный хозяйствующий субъект или выводит его на принципиально новый уровень репутации и конкурентоспособности, качества работы и сплочённости коллектива. В их числе — чёткое следование нормам законодательства, достойная зарплата, хорошие условия труда, забота о своих работниках.

Дополнительный элемент такой заботы о сотрудниках и отличная прибавка к «соцпакету» — помощь в подготовке документов для выхода на пенсию, отметили в ОПФР по Рязанской области.

Работодатель, независимо от отрасли, вида деятельности или организационно — правовой формы может заблаговременно высылать в органы ПФР электронные образы документов работников для назначения им пенсионных выплат.

Это облегчает процесс назначения пенсий для граждан, а также сокращает время приёма в клиентской службе ПФР или вовсе делает этот момент не обязательным.

Самому руководителю предприятия, организации или учреждения это тоже выгодно и удобно, так как позволяет существенно экономить время специалистов находящихся в его подчинении кадровых либо бухгалтерских служб, уверены в ПФР.

В техническом плане эта форма взаимодействия работодателей и ПФР очень проста и включает в себя заключение соглашения и использование программного обеспечения.

Количество работодателей, помогающих своим сотрудникам в процессе назначения пенсии, увеличивается. В Рязанской области электронные образы документов на работников в ПФР направляет 11531 работодатель, а это больше 55% всех работодателей региона.

На наш форум обратилась пенсионерка, которая столкнулась с отказом ПФР учесть при расчете пенсии ее стаж и зарплату за 4 года, с 1987 по 1991.

Дело в том, что женщина работала в те годы в Луганской области, что подтверждается архивной справкой. Однако в документе допущена досадная ошибка в части имени. Кроме того, пенсионщикам не понравилось, что не указана денежная единица, в которой начислена зарплата.

В архивной справке о зарплате, за пять лет с 1987по 1991 г.,не указана денежная единица и ошибка в имени.Работала в Луганской обл.теперь ЛНР.Живу в Тамбовской обл.Добьюсь ли я через суд правильного решения?
id275650341

Сомнения ПФР по поводу денежной единицы вызвали изумление наших читателей, которые задались вопросом:

а какая в 1987-1991 году в СССР кроме рубля могла быть денежная единица?

Участники обсуждения считают, что у пенсионерки есть все шансы на победу в суде. А вам, уважаемые читатели-пенсионеры, при оформлении пенсии приходилось сталкиваться с потерей стажа из-за неверной записи в трудовой или других подобных формальностей? Обсуждение происходит в теме форума «отказ в перерасчете пенсии».

Все новое – это хорошо забытое старое, уверены в ПФР, отмечая, что назначение пенсии через работодателя не исключение. В советские годы граждане могли обратиться за оформлением пенсии в организацию по последнему месту работы, которая совместно с местным комитетом профсоюза должна была подготовить и передать документы в отдел по социальной защите населения.

Выйти на пенсию вовремя и без особых хлопот сегодня можно через работодателя, «Личный кабинет гражданина», подойти в Управление ПФР или в МФЦ, сообщает ОПФР по Санкт-Петербургу.

Читайте также:  Сколько процентов от зарплаты составляет аванс и когда он выплачивается

Более 33 тысяч работодателей региона заключили соглашение с Отделением ПФР об электронном взаимодействии, благодаря которому гражданам не нужно обращаться в Пенсфонд лично. Работодатель заранее формирует полный пакет документов в электронном виде и направляет их в ПФР, при необходимости получения дополнительных сведений о стаже или заработной плате, сотрудника обязательно уведомят об этом и окажут помощь в получении недостающих документов.

Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом ПФР до наступления пенсионного возраста, но не ранее, чем за месяц до возникновения права на пенсию. Это следует из пункта 7 Правил, утвержденных Постановлением Минтруда России и ПФР от 27.02.2002 №1719пб.

Кроме того, застрахованное лицо вправе представить в территориальный орган ПФР по месту жительства копии документов для осуществления заблаговременной работы с документами за шесть месяцев до возникновения права на пенсию.

Такие разъяснения дает ОПФР по Чеченской Республике.

Кадровые службы могут заранее в электронном виде представлять в ПФР документы, необходимые для установления пенсии. Это позволяет экономить рабочее время работников организации, не отвлекать их от рабочего процесса, обеспечивает назначение и выплату пенсии в кратчайшие сроки, пояснили в ОПФР по Владимирской области.

В таком случае личное обращение гражданина в клиентскую службу ПФР не требуется. Заблаговременное представление документов для своевременного назначения страховой пенсии и их оценка специалистами обеспечивают полноту и достоверность сведений о пенсионных правах сотрудников, выходящих на пенсию, избавляя их от необходимости самостоятельно собирать документы.

Специалисты при необходимости окажут содействие гражданину в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и других данных. Для осуществления информационного обмена нужно заключить Соглашение между работодателем и Управлением ПФР либо внести дополнение в ранее заключенное Соглашение.

Передача этих сведений осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством РФ.

При этом сведения передаются только по согласию работника в адрес работодателя на передачу и обработку персональных данных.

ПФР приглашает всех страхователей к активному взаимодействию и плодотворному сотрудничеству по данному вопросу. Предлагаемое сотрудничество положительно скажется на имидже организации и позволит говорить о ней как социально ответственной, уверены в ПФР.

Отделением ПФР по г. Москве и Московской области заключено более 7 тысяч соглашений об электронном информационном взаимодействии с работодателями по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам этих организаций, выходящим на пенсию в ближайший год.

Кадровые службы данных организаций направляют документы и заявления граждан в ПФР, что существенно экономит время как самих граждан, так и время, необходимое для назначения пенсий.

Благодаря соглашению работодатели получают возможность заблаговременно направлять в ПФР сведения о сотрудниках (списки и все необходимые документы), принявших решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии.

Передача данных осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной КЭП работодателя. При этом сведения передаются только по письменному согласию сотрудника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.

– «Предоставление документов для назначения пенсии от работодателя» освобождает уходящих на пенсию сотрудников от необходимости самостоятельно собирать документы, запрашивать, если необходимо, недостающие или не соответствующие требованиям документы, например, из архивных организаций для подтверждения стажа, и других данных, – поясняет Управляющий Отделением ПФР по г. Москве и Московской области Андрей Андреев.

– И специалисты Пенсионного фонда имеют возможность заблаговременно оценить документы, запросить недостающие и сформировать макет пенсионного дела, который по тем же электронным каналам направляется для согласования уходящему на пенсию сотруднику. Если макет одобрен, то за месяц до даты выхода на пенсию по тем же электронным каналам с письменного разрешения сотрудника к нам направляется заявление на назначение страховой пенсии и заявление о способе ее доставки. Такое заблаговременное электронное взаимодействие «через работодателя» позволяет обеспечить полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию граждан и своевременно, в полном объеме назначать им пенсию», – заключает Управляющий Отделением ПФР.

Отделение ПФР по г. Москве и Московской области приглашает работодателей столицы и Московской области к электронному взаимодействию.

Для удобства будущих пенсионеров территориальные органы ПФР принимают на проверку документы, необходимые для назначения пенсии, за 9-12 месяцев до предполагаемой даты выхода на пенсию, сообщает отделении фонда по Камчатскому краю.

Подготовка полного пакета документов, необходимого для назначения пенсии, сопряжена с большими затратами сил и времени: некоторые организации ликвидировались, не передав документы на хранение в архив, многие находятся в других регионах страны либо на территории бывших союзных республик, по этой причине возникают сложности со сбором необходимых справок.

Поэтому заблаговременное обращение в Пенсионный фонд РФ позволяет без спешки получить профессиональную правовую помощь специалистов ПФР по подготовке пакета документов, необходимых для назначения пенсии.

При обращении на заблаговременную работу должны быть представлены:

– паспорт, страховое свидетельство;

– документы о стаже;

– документы о заработной плате (при необходимости, за 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 г. и др.);

а также по необходимости:

– справка из службы занятости (если имели место периоды безработицы);

– документы о периодах обучения;

– свидетельства о рождении детей;

– справки о периодах работы, не отраженных в трудовой книжке и другие документы.

Напомним, при назначении пенсии учитываются стаж и зарплата человека до 2002 года, а также страховые взносы, которые работодатель начислял и перечислял в Пенсионный фонд за периоды работы, начиная с 01.01.2002 года. Узнать о своих пенсионных правах подробнее можно через личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР, предварительно зарегистрировавшись на портале госуслуг.

Прошло два года со дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривающего механизм увеличения пенсии при более позднем выходе на пенсию. По данным Отделения ПФР по Калининградской области, на сегодняшний день в самом западном регионе правом на увеличение пенсии в связи с её более поздним назначением воспользовались 272 гражданина.

Читайте также:  Список отделов ПФР Барятинский район, Калужская область. Адреса, телефоны, официальный сайт, время приёма

Напомним, по нормам вступившего в силу закона «О страховых пенсиях», начиная с 2015 года, лицам, которые приобрели право на страховую пенсию по старости, но не спешат ее получать, пенсию повысят на определённые премиальные коэффициенты. Размер увеличения напрямую зависит от того срока, на который гражданин решит отложить выход на пенсию. Он может быть минимум от одного года до десяти лет.

Увеличению на премиальные коэффициенты подлежит как фиксированная выплата, так и страховая пенсия. При этом если гражданин уже является пенсионером, он также может временно отказаться от получения пенсии (на срок не менее 1 года), подав соответствующее заявление в территориальный орган ПФР. После обращения за восстановлением выплаты к пенсии будут установлены соответствующие «премиальные» коэффициенты, и ее размер увеличится.

Например, при обращении за страховой пенсией по старости через 5 лет после возникновения права на нее размер страховой пенсии будет увеличен на 45%, а размер фиксированной выплаты – на 36%. Напоминаем, что в настоящее время общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин составляет 55 лет, для мужчин – 60 лет.

Число россиян, обратившихся за назначением пенсии через интернет с использованием электронных сервисов Личного кабинета на сайте ПФР, увеличилось за пять месяцев 2017 года почти в пять раз. С января по май 2017 года через Личный кабинет подано 582 тыс. электронных заявлений граждан о назначении пенсии и 951 тыс. электронных заявлений о выборе или изменении способа доставки пенсии, что в 4,7 и 4,8 раза выше соответствующих показателей за аналогичный период 2016 года, сообщает пресс-служба ПФР. +

В ПФР напомнили, что в 2016 году Пенсионный фонд назначил около миллиона пенсий в соответствии с электронными заявлениями граждан, 773 тыс. заявлений при этом было подано через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда, 194 тыс.заявлений направлены через сайт Портала госуслуг. В 66% случаев пенсия назначалась полностью дистанционно, без личного визита гражданина в клиентскую службу ПФР для предоставления дополнительных документов.

Читатель нашего форума был ошеломлен, когда начал подготовку к оформлению будущей пенсии. От сотрудников ПФР он с удивлением узнал, что несколько лет его трудового стажа не будут учтены при подсчете пенсии, так как в это время его работодатели не платили страховые взносы, а в отчетах указывали, что сотрудник находится в отпуске без сохранения зарплаты (код АДМИНИСТР). Между тем сотрудник работал и исправно получал зарплату.

Теперь будущий пенсионер ищет способы доказать свою правоту и добиться включения этих выпавших периодов в стаж.

Через несколько лет ухожу на пенсию, решил проверить свои пенсионные накопления и пришел в ужас. Три работодателя не платили за меня взносы в ПФ, что отразиться на моей будущей пенсии.
1) В 2001 фирма, которая ликвидирована,
2) в 2003 году ИП, который уже давно деятельность не ведёт,
3) в 2009 фирма (она и сейчас работает).
Они также не платили за меня и НДФЛ. В ПФ сказали, что по документам они написали “отпуск без содержания”. Но все это время я работал с записями в трудовой книжке и получал на наличкой з/п. Что можно сделать в данной ситуации? Как заставить бывших работодателей заплатить за меня в ПФ и налоговую?
Аноним

Участники обсуждения удивляются, что проводить это расследование гражданин начал только спустя столько лет после увольнения и советуют нашему читателю найти свидетелей его трудовой деятельности и обратиться в суд.

Если вы сталкивались с подобным нарушением прав со стороны работодателя, поделиться своим опытом, а также дать совет будущему пенсионеру можно в теме форума «Работодатель не платил взносы в ПФ и НДФЛ».

Напомним, ПФР призывает застрахованных лиц контролировать своих работодателей и регулярно проверять данные на своем ИЛС, где отображается стаж и заработанные пенсионные баллы. Также заказать выписку из ИЛС можно в офисах МФЦ, территориальных органах ПФР и через Единый портал государственных услуг.

Что касается ситуации, когда гражданин не обнаружил в ИЛС сведения о своей работе, то ПФР дает такой совет:

Если гражданин считает, что в его ИЛС какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, и хочет внести в ИЛС недостающие сведения, то ему необходимо обратиться к работодателю за их исправлением (уточнением). В адрес работодателя в произвольной форме можно подать заявление, в котором необходимо указать адрес и контактный номер телефона для обратной связи. В срок не позднее трёх рабочих дней со дня подачи гражданином заявления работодатель обязан предоставить копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и пр.). В случае ликвидации работодателя необходимо обращаться к правопреемнику или в вышестоящую организацию, либо в архив.

Стаж до 2002 года, за периоды до регистрации в системе ОПС, а также иные периоды трудовой деятельности, сведения о которых в ИЛС не отражены или отражены не полностью, должны быть подтверждены гражданином путём предоставления необходимых документов, основным из которых является трудовая книжка.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.

Ссылка на основную публикацию