Алименты не будут удерживать с компенсации за использование личного автомобиля

Удержание алиментов на несовершеннолетних детей не должно распространяться на суммы возмещения расходов алиментообязанному работнику за использование его личного транспорта в интересах работодателя

Конституционный Суд РФ признал подпункт “п” пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года N 841), не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой он в системе действующего правового регулирования допускает удержание алиментов на несовершеннолетних детей с выплачиваемых работодателем алиментообязанному работнику при использовании личного транспорта работника с согласия или ведома работодателя и в его интересах сумм возмещения расходов (компенсации за использование, износ (амортизацию) личного транспорта работника и сумм возмещения расходов, связанных с использованием личного транспорта).

Конституционный Суд РФ, в частности, указал следующее.

Использование работником личного имущества в интересах работодателя влечет его дополнительный износ, ухудшение качества этого имущества, дополнительные затраты, т.е. фактически работник несет расходы, не связанные с использованием своего имущества для собственных нужд. В связи с этим работник, использующий с согласия или ведома работодателя и в его интересах свое личное имущество, имеет право на возмещение расходов при использовании личного имущества (на выплату компенсации за его использование и износ (амортизацию), а также на возмещение расходов, связанных с его использованием). Размер возмещения расходов работника определяется письменным соглашением, заключаемым с работодателем.

Соответственно, денежные средства, полученные работником в соответствии со статьей 188 Трудового кодекса РФ для возмещения понесенных им расходов, используются на поддержание личного имущества работника в состоянии, которое обеспечивает возможность его эффективного использования.

Такое правовое регулирование направлено на защиту имущественных прав работника, а также на обеспечение баланса интересов работника как собственника имущества и работодателя, в интересах которого это имущество используется.

По своей правовой природе возмещение расходов при использовании личного имущества работника (компенсация за его использование, износ (амортизацию) и возмещение расходов, связанных с его использованием), несмотря на тесную связь с осуществлением работником трудовой деятельности, не входит в систему оплаты труда и имеет иную целевую направленность – возмещение материальных затрат работника, понесенных им в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Данные выплаты не зависят от количества и качества труда, не несут работнику экономической выгоды вне зависимости от характеристик используемого имущества, и их расходование работником по своему усмотрению не предполагается.

При этом, перечисляя виды личного имущества работника, законодатель не делает различия между ними, т.е. из буквального смысла статьи 188 Трудового кодекса РФ следует, что по согласованию с работодателем для выполнения трудовых обязанностей может использоваться любое личное имущество работника, в том числе инструмент, личный транспорт, оборудование, другие технические средства и материалы, и независимо от того, какое именно имущество работника используется для выполнения порученной ему в соответствии с трудовым договором работы, действуют одинаковые правила возмещения работнику расходов при использовании личного имущества в процессе исполнения трудовых обязанностей (выплаты компенсации за его использование, износ (амортизацию) и возмещения понесенных работником расходов, связанных с его использованием).

Учитывая, что возмещение расходов при использовании личного имущества работника обусловлено правовым статусом работника, т.е. лица, состоящего в трудовых отношениях, при определении правовой природы указанной выплаты и ее значения в правовом регулировании иных общественных отношений приоритетом обладают положения Трудового кодекса РФ. Нормативные правовые акты о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не могут вопреки установлениям трудового законодательства рассматривать такое возмещение расходов (выплату компенсации за использование, износ (амортизацию) личного имущества работника и возмещение понесенных работником расходов, связанных с его использованием) в качестве оплаты труда работника или произвольно проводить дифференциацию видов личного имущества работника, перечисленных в статье 188 Трудового кодекса РФ, без учета отнесения их к единому понятию личного имущества работника.

Вместе с тем, как из буквального смысла оспариваемого подпункта “п” пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, так и смысла, придаваемого ему правоприменительной практикой, следует, что закрепленная в нем норма устанавливает запрет на удержание алиментов с выплат, направленных на возмещение понесенных работником расходов при использовании его личного инструмента, исключая тем самым из перечня выплат, из которых алименты не подлежат удержанию, иные выплаты, предусмотренные статьей 188 Трудового кодекса РФ, в том числе компенсацию за использование, износ (амортизацию) личного транспорта работника и возмещение расходов, связанных с его использованием, имеющие с выплатами в связи с изнашиванием инструмента одну правовую природу и, соответственно, обладающие с ними одной и той же целевой направленностью.

Соответственно, допускается удержание алиментов на несовершеннолетних детей с выплат, которые не являются оплатой труда работника, не влекут для работника экономической выгоды, имеют строго целевое назначение и не предполагают их расходование по усмотрению работника.

Соответственно, закрепленное в подпункте “п” пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, нормативное положение как предусматривающее необходимость удержания алиментов с выплат, не входящих в состав средств, образующих реальный доход работника, т.е. не влекущих для него экономической выгоды, и таким образом допускающее ущемление имущественных прав алиментообязанных лиц, которым работодателем возмещаются расходы при использовании с согласия или ведома последнего и в его интересах личного транспорта, нарушает баланс конституционно значимых ценностей и принцип равенства работников, которые используют для выполнения порученной им в рамках трудовых отношений работы различные виды личного имущества.

Правительству РФ надлежит внести в Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, необходимые изменения.

Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам – в системе КонсультантПлюс.

Учитывая, что возмещение расходов при использовании личного имущества работника обусловлено правовым статусом работника, т.

Позиция чиновников

В письме от 03.08.2011 № 13-1/355166-41 специалисты Минздравсоцразвития России, проанализировав положения ст. 188 ТК РФ, пришли к выводу, что инструмент и транспорт являются самостоятельными видами личного имущества, за использование которого в служебных целях работнику выплачивается компенсация. И поскольку компенсация за использование личного транспорта не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание алиментов, с суммы компенсации за использование личного автомобиля следует производить удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Тогда работник решил обратиться в Конституционный суд с жалобой на несоответствие положений подп.

Обстоятельства дела

Геннадий Белосков работает в ЗАО «Централизованный региональный технический сервис». В силу разъездного характера работы он заключал с работодателем соглашения об использовании личного автомобиля в трудовой деятельности в обмен на соответствующие компенсационные выплаты.

В июне 2015 г. отдел судебных приставов возбудил исполнительное производство о взыскании с гражданина алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/2 его дохода. Впоследствии судебный пристав-исполнитель направил в адрес работодателя постановление об обращении взыскания на зарплату и иные доходы Геннадия Белоскова. Поскольку работодатель стал удерживать алименты не только с зарплаты, но и с компенсационных выплат за использование в работе его личного автомобиля, гражданин обратился в суд.

Суд первой инстанции, а затем апелляция отказали заявителю в удовлетворении его требований. Суды, ссылаясь на ст. 188 ТК РФ и на подп. «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, сочли, что понятия компенсации за амортизацию инструмента и компенсации за амортизацию личного транспорта разграничены. В связи с этим они пришли к выводу, что алименты удерживаются и с компенсационных выплат, получаемых работником за использование им личного транспорта в работе. Впоследствии краевой суд и Верховный Суд РФ отказались рассматривать кассационные жалобы гражданина.

Читайте также:  Не прошел медкомиссию на работе, что делать в этом случае работнику и работодателю, ответственность

После этого Геннадий Белосков обратился с жалобой в Конституционный Суд, в которой указал на неконституционность подп. «п» п. 2 Перечня, поскольку тот допускает удержание алиментов с сумм компенсационных выплат, предоставляемых работнику за использование им личного транспорта в интересах работодателя.

Как следует из ст.

Юридическая фирма “Цивилист”

ТЕЛЕФОН: +7 (902) 512 62 01

: +7 (902) 512-62-01

1996 N 841 О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей не предусмотрено, что доходом, на который не может быть обращено взыскание, являются суммы компенсаций за использование личного автотранспорта сотрудника.

Тема: Алименты с суммы компенсации за использование личного авто

За использование личного транспорта организация выплачивает мне ежемесячно компенсацию в сумме 2000 рублей. Бухгалтерия организации на основании исполнительного листа ежемесячно удерживает алименты с моих доходов. Имеют ли они право удерживать алименты с суммы компенсации за использование личного авто?

Виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ (82 СК РФ).
Сейчас этот список приведен в Постановлении от 18.07.1996 N 841 ‘О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей’.

В соответствии с этим перечнем (п. 1) удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме.

Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей (ст. 164 ТК РФ).

Есть письмо ВАС РФ, где указано, что компенсации не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве возмещения его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей ( п. 4 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 106).

И так что получается:
1. удержание алиментов производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения
2. компенсации не входят в систему оплаты труда (то есть не являются ни денежным вознаграждением, содержанием, ни дополнительным вознаграждением)

Вывод очевиден: удержание алиментов с сумм компенсаций за использование личного транспорта производиться не должно.

Организация обязана удерживать алименты с сумм компенсаций за использование личного транспорта

Bamper, спасибо за столь развернутый ответ, но тем не менее он содержит принципиальную неточность

Да, действительно, в п. 2 перечня, на который вы верно ссылаетесь, содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов. Да, действительно, компенсация за использование работником личного транспорта в интересах работодателя в нем не указана.

Да действительно, из всего сказанного можно сделать вывод, что рассматриваемая компенсация не является доходом работника, из которого производится удержание алиментов. Однако это не так!

Дело в том, что Постановление от 18 июля 1996 г. N 841 было изменено в августе 2008 года:
п. 2 был дополнен пп. ”п”: к доходам родителей, из которых должно производиться удержание алиментов, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

4. Компенсационные выплаты, являющиеся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации элементами оплаты труда, учитываются при определении налоговой базы по единому социальному налогу. Не подлежат обложению единым социальным налогом на основании абзаца девятого подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ выплаты в возмещение физическим лицам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.

Открытое акционерное общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности, установленной пунктом 1 статьи 122 НК РФ.

Решением суда первой инстанции заявленное требование удовлетворено.

Постановлением суда апелляционной инстанции решение суда отменено, в удовлетворении заявленного требования отказано по следующим основаниям.

По итогам налоговой проверки налоговым органом на основании пункта 1 статьи 122 НК РФ вынесено решение о привлечении общества к ответственности в виде штрафа за неуплату единого социального налога в связи с невключением в налоговую базу суммы, выплаченной работникам общества в виде компенсации за вредные условия труда на основании коллективного договора общества.

Согласно абзацу девятому подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ, не подлежат обложению единым социальным налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

НК РФ не содержит определения компенсационных выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, следовательно, в силу пункта 1 статьи 11 Кодекса этот термин используется в смысле, который придает ему трудовое законодательство.

Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет два вида компенсационных выплат.

Исходя из статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Второй вид компенсационных выплат определен статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании этой статьи заработная плата работников состоит из двух основных частей: непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера. При этом компенсации в смысле статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации являются элементами оплаты труда и не призваны возместить физическим лицам конкретные затраты, связанные с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.

По смыслу абзаца девятого подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ не подлежат обложению единым социальным налогом компенсации, предусмотренные статьей 164 Трудового кодекса Российской Федерации, как не входящие в систему оплаты труда.

В отличие от них компенсации, определенные статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, не охватываются указанной нормой НК РФ и в соответствии с пунктом 1 статьи 236 этого Кодекса образуют объект обложения единым социальным налогом. Данные выплаты при определении налоговой базы по налогу на прибыль учитываются в качестве расходов на оплату труда исходя из статьи 255 НК РФ.

Согласно статьям 146 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации, производится в повышенном размере оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором.

В обществе указанные доплаты установлены коллективным договором, то есть фактически определена предусмотренная статьями 146 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в повышенном размере.

С учетом изложенного суд апелляционной инстанции сделал вывод о необоснованном исключении обществом из налоговой базы по единому социальному налогу сумм выплат, производимых в качестве компенсации за вредные условия труда, поскольку эти выплаты являются составной частью заработной платы работников и не охватываются нормой, определенной абзацем девятым подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ.

Читайте также:  Утверждена программа государственных гарантий бесплатной медицинской помощи 2020

Суд кассационной инстанции оставил постановление суда апелляционной инстанции без изменения.

(п. 4 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 10)

При этом компенсации в смысле статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации являются элементами оплаты труда и не призваны возместить физическим лицам конкретные затраты, связанные с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.

Сроки начисления и оплаты

По действующим правилам необходимо облагать доходы, полученные от использования личного имущества. Стоит определиться, когда наступают сроки начисления и уплаты. Арендная плата начисляется на основании заключенного договора между арендодателем и арендатором. Срок выплаты оговаривается в документе. Однако не всегда день начисления совпадает с днем оплаты. Иногда разнятся и дни выплаты арендных платежей, заработной платы. Когда же надо удерживать алименты?

Когда же надо удерживать алименты.

Алименты не будут удерживать с компенсации за использование личного автомобиля

Единственный документ,устанавливающий перечень видов доходов,с которых удерживаются алименты ,это

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 1996 г. N 841

О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО
ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ
НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465,
от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51, от 14.07.2008 N 517,
от 15.08.2008 N 613, от 17.01.2013 N 11)
в нем есть пункт,более или менее подходящий под интересующий вас вид дохода

п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

ПИСЬМО
от 03.08.11 N 13-1/355166-41

Вопрос: Об удержании алиментов на несовершеннолетних детей с суммы компенсации, выплачиваемой работодателем работнику за использование личного автомобиля в служебных целях.

Ответ: В Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрено обращение, касающееся удержания алиментов на несовершеннолетних детей с суммы компенсаций за использование личного автомобиля. По данному вопросу в рамках своей компетенции сообщаем следующее.

В соответствии со ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

Как видно, инструмент и транспорт являются самостоятельными видами личного имущества, за использование которого в служебных целях работнику выплачивается компенсация.

Согласно пп. “п” п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841 (в ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 15.08.2008 N 613), удержание алиментов производится с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Указанные положения пп. “п” п. 2 Перечня введены Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.2008 N 613 в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”, определяющей перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание.

С учетом изложенного, поскольку компенсация за использование личного транспорта не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание, по нашему мнению, с рассматриваемой суммы компенсации за использование личного автомобиля следует производить удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Алименты не будут удерживать с компенсации за использование личного автомобиля.

Удержание

Алиментными удержаниями облагаются выплачиваемые денежные средства. Законодательством предписывается перечислять платежи на содержание детей не позднее 3 рабочих дней со дня получения начисленных сумм. Датой, начиная с которой ведется отсчет периода для оплаты, является день выплаты. Иначе за нарушение установленного порядка судебные приставы правомочны выписать штраф организации, получившей предписывающий документ, обязательный для исполнения. Сроки по зарплате и аренде могут отличаться, поэтому каждое удержание нужно отслеживать отдельно.

Иначе за нарушение установленного порядка судебные приставы правомочны выписать штраф организации, получившей предписывающий документ, обязательный для исполнения.

Официальный сайт

  • Главная
  • Наш город
  • Алуштинский городской совет
    • Повестки дня заседаний сессий Алуштинского городского совета
    • Руководство
    • График приема граждан
    • Сведения о полномочиях Алуштинского городского совета
    • Структурные подразделения
    • Депутаты Алуштинского городского совета
  • Администрация города
    • Руководство
    • График приема граждан
    • Доклад Главы администрации города
    • Сведения о полномочиях Администрации города
    • Структурные подразделения
    • Подведомственные организации
    • Перечни информационных систем, банков данных, реестров, регистров
    • Формы обращений, заявлений и иных документов, принимаемых к рассмотрению
    • Комиссии
    • Структура администрации города
  • Нормативные правовые и муниципальные правовые акты
    • Мониторинг реализации муниципальных программ
    • Государственные закупки
    • Муниципальные программы
    • Распоряжения администрации
    • Распоряжения главы муниципального образования
    • Постановления администрации
    • Постановления главы муниципального образования
    • Решения городского совета
    • Проекты нормативных правовых актов
    • Стратегическое планирование
    • Порядок обжалования НПА
    • Поручение Главы Республики Крым
  • Коронавирусная инфекция (COVID-19)
  • Рубрика: “Из социальной сети Главы администрации”
  • Реализация национальных проектов
  • КСО
  1. Главная /
  2. Новости прокуратуры /
  3. Конституционный суд запретил удерживать алименты с компенсации за использование работником личного транспорта

Конституционный суд запретил удерживать алименты с компенсации за использование работником личного транспорта 22 мая 2019 г.

Алименты с компенсации расходов и компенсационных выплат

Нередко возникают спорные ситуации, связанные с вопросом о том, платятся ли алименты с начисленных работодателем компенсационных выплат. Зачастую, бухгалтеры не желают детально разбираться в законодательстве и трактуют правило об удержании алиментных средств, предусмотренное ст. 81 Семейного кодекса РФ обобщенно: то есть, удерживают долю от всех выплат. Такую позицию нельзя назвать правильной. Дело в том, что во исполнение положений СК РФ приняты некоторые подзаконные акты, которые подробно разъясняют, когда можно удерживать алименты с компенсации, а когда этого делать категорически нельзя.

В частности, в Постановлении было сформулировано правило о том, что алименты взыскиваются со всех выплат, которые предусмотренных трудовым законодательством, за редким исключением.

Алименты не будут удерживать с компенсации за использование личного автомобиля

Вопрос: Работодатель (ООО) удерживает алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора. В текущем месяце с исполнительным директором заключено дополнительное соглашение о выплате компенсации в размере 7 000 руб. за использование им личного транспорта в служебных целях. Необходимо ли работодателю удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с данных компенсационных выплат?

Ответ: Работодателю (ООО) необходимо удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с сумм компенсационных выплат за использование личного автомобиля в служебных целях.

Обоснование: Статьей 188 Трудового кодекса РФ установлено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 Семейного кодекса РФ).
Исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” (далее – Закон N 229-ФЗ). При этом в данном перечне компенсация за использование личного транспорта прямо не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание.
Виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ (ст. 82 СК РФ).
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее – Перечень).
В соответствии с пп. “п” п. 2 Перечня удержание алиментов производится с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
Таким образом, из буквального содержания ст. 188 ТК РФ и ст. 101 Закона N 229-ФЗ следует, что работодатель должен удерживать алименты на несовершеннолетних детей с сумм компенсации за использование личного транспорта, выплачиваемой работнику за использование личного транспорта.
Аналогичная позиция отражена в Письме Минздравсоцразвития России от 03.08.2011 N 13-1/355166-41 и правоприменительной практике (Определение Красноярского краевого суда от 28.04.2017 N 4Г-479/2017, Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2016 по делу N 33-13434/2016).
Следовательно, по нашему мнению, работодателю (ООО) необходимо удерживать алименты на двух несовершеннолетних детей исполнительного директора с сумм компенсационных выплат за использование личного автомобиля в служебных целях.

Читайте также:  Стоит ли оформлять на себя чужие фирмы и что за это грозит?

Ю.Ю. Астахова
ЗАО Агентство правовой информации
“Воробьевы горы”
Региональный информационный
центр
25.12.2017

Обоснование Статьей 188 Трудового кодекса РФ установлено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

Нужно ли платить алименты с аренды автомобиля?

Все типы алиментов устанавливаются исходя из заработных плат плательщиков. Однако по официальному перечню источников взыскания алиментов, мы видим, что удержать можно так же и алименты с аренды автомобиля или квартиры.

Алименты с аренды автомобиля можно взыскать только в том случае, если между плательщиком и нанимателем заключен договор аренды или у взыскательницы имеют доказательства данного факта.

96 841 о Перечне доходов, с которых могут быть удержаны алиментные выплаты.

Алименты не будут удерживать с компенсации за использование личного автомобиля

  • Руководство
    • Прокурор
    • Заместители прокурора
  • Структура
    • Прокуратура Челябинской области
    • Городские, районные прокуратуры
    • Специализированные прокуратуры
  • Новости прокуратуры
  • Нормативные акты по вопросам противодействия коронавирусной инфекции
  • В помощь муниципалитетам
  • История
    • Историческая справка
    • Люди нашей профессии
      • Павел Павлович Майданов
      • Иван Павлович Пушкарев
      • Владимир Григорьевич Кантор
      • Леонид Чистяков
  • Документы
    • Правовые основы деятельности
    • Нормативные акты
  • Контактная информация
  • Полезные ссылки
  • Совет ветеранов
    • Новости Совета ветеранов
    • Воспоминания о ветеранах ВОВ
    • Документы
    • Мероприятия
  • Интернет – приемная
    • Обращение в органы прокуратуры Челябинской области
    • Борьба с коррупцией
    • Прокурорский надзор за соблюдением прав субъектов предпринимательской деятельности
  • Кадровое обеспечение
    • Новости
    • Порядок поступления на службу
    • Абитуриентам
  • Государственная гражданская служба
    • Документы, необходимые для участия в конкурсе
    • Объявление конкурсов
    • Итоги конкурсов
    • Прорядок уведемления о намерении выполнять иную оплачеваемую работу
    • Положение о кадровом резерве федеральных государственных гражданских служащих
    • Предварительный квалификационный тест для самостоятельной оценки и проверки профессиональных знаний
    • Порядок обжалования результатов конкурсов
  • Мероприятия
  • К сведению СМИ
    • Как направить запрос
    • Конкурс
  • Государственные закупки
  • Работа с обращениями граждан
  • Противодействие коррупции
    • Сведения о доходах за отчетный период
  • Правовое просвещение
    • Прокурор разъясняет закон
    • Ответы на вопросы
    • Взаимодействие с общественными объединениями и другими организациями
    • Социальная реклама
      • Видео
      • Аудио
    • Информационные издания
  • Правовая статистика
    • Ведомственная статистика
    • Уголовно-правовая статистика
  • Защита прав предпринимателей
    • Новости
    • Новое в законодательстве
    • Взаимодействие с бизнес-сообществом
    • В помощь предпринимателю
  • Взаимодействие с общественными объединениями и другими организациями

Ответы на вопросы.

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат?

Виды доходов, с которых разрешено удерживать алименты, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841. Порядок взыскания установлен статьями 80 и 109 СК РФ, законом об исполнительном производстве.

Порядок обращения взыскания на доход должника детализирует глава 11 закона об исполнительном производстве.

Начисление компенсации за использование личного автомобиля и отражение в бухгалтерском учете

Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях учитывается на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» в корреспонденции со счетами затрат (20, 23, 25, 26, 44). В бухгалтерском учете, в отличие от налогового, в расходах учитывается вся сумма компенсации и возмещения затрат, согласованная между работником и работодателем и подтвержденная документально.

Пример расчета компенсации за использование личного автомобиля

По соглашению менеджеру по продажам за использование личного автомобиля MITSUBISHI LANCER 1,6 выплачивается:

  • Ежемесячная компенсация 5 000,00 руб. в месяц;
  • Возмещение расходов на бензин по нормам расхода, установленным Распоряжением Минтранса России от 14.03.2008 № АМ-23-р (7,7 л / 100 км).

3 сентября работник сдал в бухгалтерию утвержденный руководителем отчет об использовании личного транспорта за август с приложенными чеками АЗС. Согласно отчету пробег автомобиля в служебных целях в августе составил 1 500 км. Кроме того, сотрудник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске 14 дней (18.08.14-31.08.14). Рассчитаем сумму компенсации за использование личного автомобиля и сумму возмещения расходов за август:

  • Сумма компенсации за август составит 5 000 / 31 * 17 = 2 741,94 руб.
  • Сумма возмещения расходов на бензин 1 500 * 7,7 / 100 * 32,50 (средняя цена за 1 л бензина АИ-92 согласно чекам АЗС) = 3 753,75 руб.
  • Итоговая выплата сотруднику за использование личного автомобиля в августе составит 6 495,69 руб.

Отражение в бухгалтерском учете:

КредитСумма, руб.

В налоговом же учете принимаемая сумма компенсации за использование личного автомобиля составит всего лишь 1 200 руб. То есть сверхнормативная компенсация в размере 5 295,69 не уменьшит ни налог на прибыль, ни налог при УСН.

Итак, целых две статьи я посвятила вопросу компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях: от документального оформления до начисления и отражения в учете. Выводы можно сделать следующие:

1. Начислять компенсацию за использование личного транспорта сотруднику выгоднее, чем добавлять эту сумму, например, в премию, как часто делают работодатели. Это связано с тем, что на сумму компенсации не начисляются страховые взносы и не удерживается НДФЛ (в общем случае), а вот премии облагаются и взносами и НДФЛ.

2. Компенсировать использование личного транспорта сотрудникам целесообразно в том случае, когда суммы компенсации ненамного превышают нормы расходов, учитываемые при расчете налога на прибыль и при УСН, то есть 1 200 – 1 500 рублей в месяц. Если же выплаты более значительные, то работодателю стоит задуматься над альтернативными вариантами решения «транспортного вопроса», например, аренда автомобиля у сотрудника или у стороннего лица, либо использование собственного автомобиля. Их мы обязательно рассмотрим в следующих статьях.

Считаете статью полезной и интересной – делитесь с коллегами в социальных сетях!

Есть комментарии и вопросы – пишите, будем обсуждать!

Начислять компенсацию за использование личного транспорта сотруднику выгоднее, чем добавлять эту сумму, например, в премию, как часто делают работодатели.

Ссылка на основную публикацию