Порядок предоставления отпуска для военнослужащего

Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2020 году

Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации отличается напряженными условиями осуществления особой трудовой деятельности. Солдаты и офицеры обязаны быть готовыми к защите Родины в любое время суток. Их рабочий день не нормирован.

Однако, как и остальные труженики, воины имеют право на отдых. Но порядок предоставления отпусков военнослужащим устанавливается не Трудовым Кодексом РФ, а отдельным законодательством.

Скачать для просмотра и печати:

Основы законодательства

Порядок оформления и логика назначения отпускного времени воинам собраны в одном подзаконном документе. Он утверждён Указом президента РФ № 1237 еще в 1999 году. Наименование: «Положение о порядке прохождения военной службы». Отпускам в нем посвящен 7-й раздел.

При разработке Положения госслужащие Министерства обороны опирались на такие законы:

  • «О статусе военнослужащих»;
  • Трудовой кодекс.

Предоставление отпуска военнослужащим по контракту осуществляется в рамках исполнения норм, прописанных в двух документах:

  • в законе № 76-ФЗ от 27.05.1998;
  • в Указе Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.

Нормирование периодов службы и отдыха обосновано общими требованиями законодательства РФ. А отдельные пункты Положения напрямую опираются на статьи ТК РФ. В частности, военнослужащим женского пола полагаются все преференции, заложенные в трудовом законодательстве для гражданских дам.

Для сведения: женщины, занимающие офицерские и солдатские должности, получают в общем порядке:

  • дородовый и послеродовый отпуска (по листку нетрудоспособности);
  • по уходу за малышом до полутора (трех) лет.

Какие виды отпуска полагаются военнослужащим

Военнослужащим полагается несколько видов оплачиваемого отсутствия в части. Каждый имеет свои тонкости и нюансы. Контрактникам полагаются льготные дни отдыха в определенных ситуациях.

Виды отпусков с пояснениями приведены в таблице ниже:

ВидПодсказка
ОсновнойРазмер периода зависит от выслуги претендента (ст.11 Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст.29 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)
ДополнительныйЗависит от принадлежности получателя к определённой категории и иных обстоятельств (например, для ветеранов боевых действий)
Учебный и каникулярныйПредоставляется при наличии документа из учебного заведения (например, для сдачи экзаменов, или подготовки к вступительным экзаменам). Каникулярный: зимний на 15 суток, летний на 30 суток
По личным обстоятельствамПредоставляется на срок до 10 суток с увеличением срока отпуска на время проезда к месту отпуска и обратно:

  • в связи с тяжким недугом родственника;
  • для проведения свадьбы;
  • после стихийного бедствия (пожара), в результате которого пострадало жилье;
  • в других ситуациях по решению руководства
По болезниПродолжительность зависит от состояния здоровья получателя и предоставляется отпуск на основании заключения военно-врачебной комиссии:

  • от 30 до 60 суток;
  • еще 30 дополнительно в случае неполного излечения;
  • 30 суток реабилитационного срока полагается лицам, получившим моральный ущерб
КаникулярныйПолагается курсантам военных училищ
Для военнослужащих женского полаИсчисляется в рамках статей ТК РФ

Внимание: при возникновении ситуации, не разобранной в рамках 76-го закона, кадровое подразделение части руководствуется правилами трудового законодательства (гражданского).

Порядок оформления отпуска

Оформление документов на временное отсутствие на месте службы происходит в строго установленном порядке:

  • претендент подает соответствующий рапорт непосредственному командиру;
  • документ проходит процедуру согласования:
    • визу ставит командир;
    • затем разрешение дает офицер, в чьи обязанности входит распоряжение кадровым составом;
  • рапорт возвращается в кадровое подразделение:
    • оформляется приказ;
    • его подписывает командир;
  • копии распорядительного документа направляются:
    • в часть;
    • в бухгалтерию;
  • в иные подразделения (при необходимости).

Рапорт на предоставление отпускных дней также имеет свои нюансы. Кроме основных данных, в нем указываются такие сведения (отличные от заявления на отпуск гражданских служащих):

  • просьба:
    • ходатайствовать перед руководством о выделении отпускных дней;
    • оплатить дорогу;
  • учесть длительность путешествия в начислениях;
  • предоставить матпомощь (необязательно);
  • место проведения свободных дней (следует строго исполнять);
  • имя и должность замещающего офицера.

Подсказка: в обращении на имя начальника нужно указывать нормы законодательства, регулирующие право на те или иные полагающиеся периоды.

Убытие отпускника из части также связано с выполнением определенных формальностей:

  • на основании приказа военнослужащий получает отпускные документы, разрешающие покинуть место постоянной дислокации;
  • в дату убытия он обязан отметиться на контрольно-пропускном пункте.

Для сведения: контролирует место нахождения офицеров и солдат отдельная прокуратура. Ее работники проверяют документацию отпускников в любом городе пребывания.

Контрактников

Офицеры, проходящие службу по контракту, действуют строго в соответствии с методикой Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (статья 29). Для получения льготного времени нужно:

  • подать рапорт;
  • дождаться согласований и издания приказа.

Подсказка: на практике, как и на гражданских производствах, военнослужащим помогает составлять просьбу кадровик, работающий в части. Этот человек ведет личные дела и владеет соответствующей информацией.

Правила оформления отпускных периодов таковы:

  1. Разрешено делить на части по согласованию с руководством. Одна из них не может быть менее 15 суток;
  2. В первый и последний годы службы длительность легитимного отсутствия в расположении части может быть менее установленной:
    1. исчисление осуществляется пропорционально сроку службы;
    2. округление производится в сторону увеличения (не 8,5 суток, а 9).

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Солдат-срочников

Солдаты-срочники получили урезанные права на отдых. Это естественно ввиду непродолжительности срока несения службы. Официально отдохнуть они могут:

  • по болезни (необходимо подать рапорт и приложить к нему листок нетрудоспособности);
  • по особому распоряжению начальства.

Порядок оформления времени отсутствия в части не отличается от уже описанного. Дополнительные отпускные дни солдату предоставляются по особым причинам:

  • из-за серьезной болезни близкого родственника;
  • для проведения похорон родителя и другим.

Внимание: учебные и каникулярные периоды отсутствия в части срочникам не полагаются. Для получения образования молодые люди получают отсрочку от призыва.

Курсантам военных заведений

Особый вид отдыха предусмотрен в 30-й статье Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Он предоставляется курсантам военных училищ. Размер каникулярных отгулов связан со временем года:

  • летом 30 суток;
  • зимой — 15.

Важно: время проезда к месту отдыха и обратно отдельно не учитывается.

Оформление каникул в училище происходит в описанном порядке. Курсант должен подать рапорт начальнику учебного заведения. На основании резолюции последнего издается приказ, а также выделяется финансирование.

Иные нормы предусмотрены для военнослужащих, проходящих обучение заочно. Они приведены в таблице:

Причина получения отпускаКоличество суток
Для сдачи вступительных экзаменов15
Для проведения сессии40 (слушателям 1 и 2 курса);

50 (для остальных)

Для подготовки к защите диплома и сдачи госэкзаменов4 месяца

Подсказка: сессия переносится в индивидуальном порядке военным, которые не могут покинуть место прохождения службы ввиду особой важности выполняемой миссии.

Офицеры, занимающиеся научной деятельностью без отрыва от выполнения основных обязанностей, также получают льготные отпускные сроки (ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237):

  • 1 свободный день в неделю;
  • 2 — на последнем курсе аспирантуры;
  • 30 суток для подготовки к защите кандидатской работы;
  • 90 — претендентам на звание доктор и кандидат наук.

Длительность отпускного периода

Исчисление отпускных периодов военным производится по особым правилам. Законодательство включает массу дополнительных привилегий для защитников Отечества. Они перечислены в таблице:

Вид отпускаПродолжительность (суток)Подсказки
Основной30При наличии выслуги 10 лет
35После 15 лет воинского стажа
40От 15 до 20 лет
45После достижения размера выслуги в 20 лет
Дополнительный
За службу в условиях Крайнего Севера15В том числе в иных неблагоприятных регионах
За выполнение обязанностей в приравненных к КС регионах10За каждый полный год службы
В отдаленных районах5Определяется отдельным нормативным актом
В условиях повышенной опасности15Необходим приказ Минобороны
Дополнительный за выслугу и особые заслуги
Свыше 10 лет5Статья 11 ФЗ № 76
С 15 до 2010
Свыше 2015
Ветерану боевых действий15ч.5.1 ст.11 ФЗ № 76
На путешествие к месту проведения свободных днейС одного дня по фактическим даннымПолагается к таким видам отдыха:

  • по личным обстоятельствам;
  • учебному;
  • за выслугу
Остальные
По личным обстоятельствамДо 10По договоренности с руководством
По беременности и родам (только женщинам)
При нормальном течении беременности140Определяется на основании листка нетрудоспособности
При многоплодии194
При осложнениях156
По уходу за ребенкомДо полутора или трех летЗвание и должность сохраняются

Подсказка: в зависимости от условий прохождения службы периоды суммируются для отдельных военнослужащих.

Периодичность отдыха

В законодательстве содержится правило о том, что военные люди должны отдыхать регулярно. Им полагаются основной и дополнительные отпуска два раза в календарный год. При этом кадровое подразделение предварительно составляет, а руководитель утверждает, план отпусков.

На льготный выбор даты убытия из части на отдых имею право такие категории воинов:

  • ветераны боевых действий;
  • ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС;
  • воспитывающие:
    • ребенка инвалида (до 16-летия);
    • малолетнего до 14 лет без второго родителя;
    • троих и более несовершеннолетних;
  • являющиеся Почетными донорами РФ.

Подсказка: приоритетом на выбор даты убытия пользуются мужья беременных жен (в период родов).

Какие льготы положены супругам

Супругам военных в рамках ТК РФ полагается льгота. Они могут на месте службы попросить отпуск вне графика. Основанием является получение дней отдыха супругом-военнослужащим. Для этого необходимо написать заявление на работе и приложить к нему документ из части.

Подсказка: супругам-военным отпускные дни предоставляются одновременно при наличии желания.

Особенности расчета

Исчисление полагающихся офицеру дней производится по такому алгоритму:

  • определяется длительность каждого отпускного периода:
    • основного;
    • дополнительных;
  • производится их суммирование;
  • устанавливается период, за который они полагаются;
  • производится расчет количества дней, полагающихся за один месяц выполнения обязанностей;
  • простым умножением устанавливается итоговая величина.

Разберем алгоритм на примере:

  1. Майор Иванов имеет право на такие виды отдыха:
    1. основной — 30 суток;
    2. за выслугу — 15;
    3. за работу на КС — 15.
  2. Общее количество:
    1. 30 с. + 15 с. + 15 с. = 60 с.
  3. На один месяц выпадает:
    1. 60 с. / 12 мес. = 5 с.
  4. Иванов написал рапорт, отслужив в отчетном периоде всего 8 мес. Ему полагается:
    1. 8 мес. х 5 с. = 40 с. (за отработанный срок).

Внимание: отдых военнослужащему может быть предоставлен авансом.

Основания отзыва из отпуска

Защитники Отечества могут быть отозваны в часть в любое время. Таковая норма описана в ст. 33 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Приказ должен иметь основание:

  • экстренная ситуация;
  • мобилизация;
  • иное (устанавливается главнокомандующим — Президентом РФ или министром обороны).

Важно: отпускник обязан явиться в расположение части в кратчайшие сроки.

При этом если неиспользованная часть отпуска больше 10 дней, то военнослужащему предоставлено право на бесплатный проезд от места отпуска к месту прохождения службы.

Увольнение перед отпуском

Офицерам предоставлена еще одна преференция. Ее называют президентской, так как установлена она в части 12 статьи 31-го Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237. Офицеры и рядовые-контрактники, достигшие 20-летней выслуги (без учета льгот по стажу), имеют право на еще один отпускной период в размере 30 дней по их желанию.

Предоставляется президентская преференция на основании рапорта офицера в любое время перед увольнением.

Кроме того, по установленным правилам военнослужащие обязаны воспользоваться всеми неотгулянными периодами до убытия в запас. Кадровая служба производит расчет и исчисляет денежное довольствие. Офицер отправляется отгуливать все те дни, которые не успел получить во время прохождения службы (компенсирование в армии не практикуется).

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Отпуск у военнослужащих

7 минут Автор: Елена Павлова Елена Иванова 106

Военнослужащие, в понимании некоторых обывателей – это те, кто обязан каждую минуту быть на страже государственных интересов и выступать защитниками Отечества. Но поскольку военные – такие же люди, как и остальная часть населения, то им также нужен отдых.

Право на отдых закреплено в Конституции для всех граждан страны. Отпуск в армии определён на законодательном уровне. Существует регламент предоставления периодов для отдыха, при которых военных освобождается от службы. Перерывы в службе предназначаются как обычный отдых, но также предусмотрено освобождение от работы для решения личных вопросов.

Отпуск военнослужащего по контракту имеет свои определённые условия предоставления, согласно положению, и длительность назначения. Воинское дело зачастую сопряжено с эмоциональными нагрузками, выполнение боевых задач может повлечь причинение вреда здоровью и физическим данным. Поэтому российским законодательством для контрактников предопределены особые правила режима отдыха.

Виды отпуска в армии

Поскольку несение воинской службы – это работа, то перерыв в ней положен армейцу равнозначно, как и обычному гражданину. Одинаково предоставляется время для отдыха, которое оформляется в виде оплачиваемого отпуска или перерыва в работе без содержания. Зависит вид отдыха от ситуации, в которой находится военный.

Отпуск военнослужащего не всегда может определяться общими положениями, поскольку существуют различия в характере родов деятельности. Поэтому для армейцев разработана отдельная правовая база. Согласно существующим нормативам, предоставляться могут отпуска различного направления, основные из которых собраны в таблице:

Служащим по контракту

Может быть дополнен

Проходящим ВС по призыву *

солдатам и матросам— 20;

сержантам и старшинам — 30

Может быть увеличен на пять суток. Забирают такое количество суток в случае выявленного нарушения .

Курсантам военных УЗ

Касается контрактника и призывника

В зависимости от ситуации и по усмотрению начальства .

Может быть предоставлен руководством в качестве поощрения .

По беременности и родам

Определена в тех же рамках, что и в гражданских условиях .

М ожет быть пролонгирован , сменяясь отпуском по уходу за ребенком.

* отпуск, который по уважительной причине не использован в период прохождения службы, предоставляется при увольнении из армии.

Отпуск контрактника

Порядок предоставления отпуска и его регламента военнослужащему происходит на основании следующих нормативов:

  • Указ №1237 Президента России.
  • ФЗ №76 «О статусе военнослужащих».

Поскольку в основополагающих правовых актах учтены не все моменты, то при отсутствии необходимой информации по данной теме применяют общепринятые нормы.

К особенностям определения продолжительности времени на отдых у контрактника относятся такие прецеденты:

  • К длительности планового отпуска добавляется такое количество суток, которое необходимо затратить на проезд к месту отдыха и обратно с оплатой проезда. Продолжительность времени на дорогу указывается в отпускном билете.
  • В случае разделения основного отпуска на части дополнительное время на дорогу используется единожды.
  • Отпускное время назначается в любом сезоне, с учётом принципа чередования месяцев их использования. Но предоставленный отдых не должен влиять на гарантию боевой готовности ВЧ.

Дополнительный отпуск

В отличие от гражданских лиц, которые без особых проблем могут договориться с руководством об отдыхе или предоставлении времени для решения личных вопросов, у военнослужащих о договорённостях с командирами не может быть и речи, несмотря на то, что армеец – это такой же человек, со своими потребностями и желаниями. Защитникам Отечества определены рамки, чтобы решать отдельные вопросы в виде предоставления доп. отпусков.

По личным обстоятельствам

Получить перерыв в работе с трактовкой «по личным обстоятельствам» армеец может, используя основания, которые закреплены ст.31 Указа №1237, представив письменные доказательства причины.

Военнослужащий может быть освобожден от службы на период до 10 суток в таких ситуациях:

  • Похороны близкого лица и родственников по свойству.
  • При тяжёлом заболевании вышеуказанных лиц, что предположительно может привести к смерти и невозможности попрощаться.
  • С семьёй военного случилось бедствие, стихийного характера, и родные нуждаются в его помощи.
  • При рождении ребенка.
  • Свадьбы близкого родственника.

По болезни

Такой вид отпуска назначается армейцу, который имеет соответствующее заключение военно-врачебной комиссии. Этот порядок определён в Положении о порядке прохождения военной службы.

Освобождение от работы по болезни положено на такой период:

  • Призывнику – не более 60 суток.
  • Контрактнику – не более 30.

Медосвидетельствование для определения предварительных сроков освобождения по болезни и необходимости впоследствии его продления производится по решению начальника ВМУ, где военный находится на стационарном или амбулаторном лечении. На сроки освобождения влияет степень и характеристика заболевания.

Окончание разрешённого срока лечения предполагает новое комиссионное медосвидетельствование для решения вопроса о пригодности особы к дальнейшей службе.

По выслуге лет

На количество дней, которыми может быть дополнен отпуск боевика по выслуге лет, прямое влияние оказывает длительность службы военного. Срок начисляется на основании общего времени, отданного службе в таком порядке:

Количество дополнительных дней

У военнослужащих можно пользоваться сверхнормативными преференциями ежегодно. Основанием служит письменный приказ главнокомандующего воинской части.

Осуществление воинской деятельности в особо трудных обстоятельствах позволяет рассчитывать на прибавку ещё нескольких дней. Это время может длиться не более 15 суток.

Ветеранами боевых действий также положен доп. отдых продолжительностью 15 суток.

Порядок предоставления

Регламент выделения времени на отдых защитникам Родины прописан такими нормативами:

  • ФЗ №76 «О статусе военнослужащего» – статьёй 11.
  • Положением о порядке прохождения службы №1237 – главой VII.

Согласно законодательству, армейцам положен ежегодный отпуск. Время отдыха предоставляется на основании приказа командира ВЧ. Отпускной период отражается в графике, который разрабатывается в части и предоставляется армейцам для предварительного ознакомления.

По инициативе военного отпуск может быть поделён на части. При этом длительность одной из частей не менее 15 суток.

Лицам, несущим службу в районах Крайнего Севера или в другой местности, приравненной к нему, а также в отдаленных, опасных для жизни и здоровья локациях, продолжительность периода освобождения от работы увеличивается на 15 суток.

Перечень таких местностей, а также должностей, определённых, как опасного вида, определяются руководителем федерального органа, в котором проходит военная служба.

Порядком наделения отпусками предусмотрены также нестандартный дополнительный период, предназначенный для реализации следующих целей:

  1. Подготовки к вступительным экзаменам и прохождения их в СПТУ и вуз, а также сдачи промежуточной и итоговой аттестации в этих заведениях. Если служебная необходимость или участие в военных операциях затягиваются на неопределенное время, то армейцу предоставляется академический отпуск.
  2. Для медико-психологической реабилитации, согласно рекомендациям врачей.

Предоставление отдыха производится по общим нормам с приемом от отпускника рапорта. В случае одобрения даты ухода и продолжительности отдыха издаётся приказ. В приказе чётко фиксирует, когда и на сколько отбывает армеец. И также дают указания по поводу расчета ДД, который положено получить на это время. Отдельным пунктом делается отметка о необходимости выдачи проездных и указывается их продолжительность.

Рапорт должен содержать исчерпывающую информацию, изложенную в определенном порядке: просьба о ходатайстве в предоставлении отпуска и период, с какого числа и на какой срок предполагается отдых.

График

Ответственность за составление графика отпуска и соблюдение его выполнения лежит на командире части. Оформление этого документа происходит по нормативам, которые также возлагают ответственность на исполнителей за его исполнением.

При составлении графика должны быть учтены законные нормы, заключающиеся в предоставлении отпуска по желанию военнослужащего. Касаются они следующих категорий военных:

  • Ветеранов ВОВ, так называемый «ветеранский».
  • Ветеранов БД.
  • Военнослужащих, имеющих статус «чернобылец».
  • При наличии у военного троих детей до 16 лет или одного недееспособного ребёнка.
  • Одиноким армейцам с детьми до 14 лет.
  • Лицам, награжденным знаком «Почетный донор России».

Если муж и жена служат Отечеству и желают провести отдых совместно, то по закону они подают об этом рапорт. Получение отказа от руководства можно обжаловать в военном суде.

План отпусков может быть изменён с учётом необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности ВЧ.

Продолжительность отдыха контрактника в 2020

Для исчисления продолжительности отпуска используется формула:

До = По.о/12*Дс.г, где:

По.о – сколько основного отпуска положено конкретному бойцу;
Дс.г, – количество полных месяцев службы, прошедших от поступления в ВЧ до окончания календарного года.

При получении неполного числа дней необходимо провести их округление, которое по правилам выполняется в сторону увеличения.

Такой порядок применяется, когда высчитывают продолжительность основного отпуска, необходимого для определения ДД при досрочном увольнении из армии. Условие расчёта – отпуск не был использован в соответствии с графиком.

Наличие нескольких оснований для официального продления времени отдыха позволяет суммировать положенные сутки. Длительность отпуска при этом устанавливается в сравнении с разрешённой нормативами продолжительностью отпуска (60 суток).

По согласию военного дополнительные дни могут использоваться до начала отпуска. Расчет дней отдыха происходит по принципу – один день отдыха за каждые сутки установленного сверх отпуска. Отгулянные дни учитываются в отдельном журнале.

Военнослужащим, окончившим вуз, основной отпуск предоставляется по завершении учебного процесса.

К сожалению, армейцы в период выполнения служебных обязанностей не подчиняются нормативам ТК. Если командир в течение двух лет не предоставлял подчинённому отпуск независимо от причин, то армеец правомочен получить отдых в последующем квартале следующего года. Компенсация за неиспользованный отпуск не предоставляется.

Материальную компенсацию можно получить только согласно ПМО №80 2010 г. за мероприятия, которые проводятся по необходимости, без ограничения служебного времени. Её проплата происходит за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на ДД военнослужащих.

Новости

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, – 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, – 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, – 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, – 45 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств – на 15 суток;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, – на 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – на 10 суток;
в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, – на 5 суток;
в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, – на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска – 60 суток.
6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.
Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.
7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Федеральным законом от 6 июля 2006 г. N 104-ФЗ из Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ с 1 января 2008 г. исключена норма об отпусках для военнослужащих, проходящим военную службу по призыву

Указом Президента РФ от 26 июня 2000 г. N 1175 в пункт 8 статьи 29 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2000 г.

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:
а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, – 20 суток;
б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, – 30 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами “б” и “в” пункта 4 настоящей статьи.
9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.
10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком “Почетный донор России”;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

Решением ВК Верховного Суда РФ от 19 марта 2007 г. N ВКПИ08-14 пункт 14 статьи 29 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству

14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.
15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств – участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
17. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.

Отпуск военнослужащего

Военная служба предполагает несение повышенных обязательств. Такие обстоятельства предполагают и увеличение времени отдыха для восстановления сил. Для военнослужащих действуют свои индивидуальные нормы и режимы несения службы и продолжительности отпускного периода.

Кроме того, военная служба предполагает возможность оформления отпуска по семейным обстоятельствам. Каждый из отпускных периодов имеет свои значимые нюансы, которые следует учитывать при оформлении.

Право военнослужащего на отпуск

Служащие воинских подразделений наравне с наложенной на них ответственностью и обязательствами, остаются гражданами Российской Федерации. Они также по конституционным законам имеют право на отдых. Как и для работников социальных и коммерческих структур для них устанавливается график несения службы с оговоренными перерывами и ежесуточным отдыхом. Кроме регулярного отдыха, у служащих воинских подразделений есть право на длительные отпускные периоды. Они предоставляются из расчета один положенный период в год. Дни положенного отдыха также можно брать частями, как и гражданским лицам. Однако существует установленное ограничение, по которому одна из частей его не может быть меньше 15 дней.

В отличие от людей, работающих на гражданке, которые в своей трудовой деятельности опираются на нормы труда, изложенные в Трудовом кодексе РФ, у военных иные основополагающие законодательные документы. При установлении графика работы и отдыха, а также иных аспектов несения воинских обязанностей принято брать за основу следующие документы:

  1. Положение о порядке прохождения воинской службы, утвержденное Указом Президента N1237 в 1999 году.
  2. Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 1998 г.

В этих нормативных документах прописаны далеко не все аспекты, при отсутствии разъяснений по какому-либо из моментов следует обращаться к общим законодательным актам.

Работа воинов-контрактников связана с повышенным риском для здоровья и жизни. Более того, выполнение таких обязанностей априори считается ненормированным трудом. Служащий может быть призван к несению своих обязанностей в любое время, вне зависимости от наличия в этот момент выходного. И только отпускной период позволяет отвлечься от служебных дел и отдохнуть в полной мере. Большинство проводит свои отпуска вдали от места несения службы.

По этой причине, кроме самого отпускного периода, они имеют право на дополнительные дни, которые предоставляются им для того, чтобы добраться к месту проведения отпуска и обратно. Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает обязательное обеспечение не меньше суток в одну сторону. Рассчитывать на них могут только те служивые, которые действительно едут в иной город. Подтверждением данного факта становится предоставленный проездной документ. Такое правило распространяется не только на контрактников, но и на солдат, проходящих срочную службу.

Виды отпусков

Не стоит путать отпуск военнослужащего и командировку. Командировки — это исполнение служебных обязанностей в ином месте. Поэтому вне зависимости от того, сколько дней она длится, на продолжительность отпуска у военнослужащих командировка никак не влияет.

Виды отпусков военнослужащих подразделяются на следующие отрезки:

  1. Основной, который полагается всем вне зависимости от звания и срока службы.
  2. Дополнительный оплачиваемый, выдается определенным категориям с установленной различной продолжительностью.
  3. Учебный оплачиваемый. Этот вид также имеет особые ограничения как по продолжительности, так и по праву оформления.
  4. Отпуск по личным обстоятельствам, неоплачиваемый.
  5. Дополнительный отпуск женщинам, несущим военную службу в подразделениях и гарнизонах.

Каждый из указанных видов имеет свои ограничения по продолжительности. А вот порядок предоставления отпусков такой же, как и у гражданских. Он устанавливается предварительно. Каждое подразделение обязано к середине декабря текущего года установить график отпускных периодов, в котором в обязательном порядке указываются все оплачиваемые отрезки времени. В графике можно заблаговременно делить положенный отдых на составные части и расписывать их по количеству дней. График утверждается командиром. Перенос установленных отрезков также может быть, но только по предварительному согласованию с командиром.

Оформление отпуска военнослужащих подчиняется общим трудовым нормативам. Если берется отпускной период в незапланированное время или дни за свой счет, то самим служащим подается раппорт с выраженной просьбой об оформлении отдыха. Если отпускной период берется согласно графику, то раппорт не нужен. Обязательной составляющей при оформлении является приказ. Издание приказа является тем элементом, который дает право на уход в отпуск. Кроме того, именно приказ позволяет бухгалтерии произвести расчет компенсационных выплат и перечислить их отпускнику. Расчет по общим правилам начисляется предварительного, до начала самого отдыха, и выплачивается за три дня до его начала.

Ежегодный основной отпуск

Ежегодный основной отпуск военнослужащим предоставляется из расчета один период на 12 месяцев. Этот срок отсчитывается календарным методом, а не с момента заключения контракта на службу. Поэтому в первый год службы и последний, при увольнении, срок отдыха будет отличаться от установленного. Расчет продолжительности такого периода проводится по установленным нормативам.

По общим нормам взять отдых в первый год службы можно не ранее, чем пройдет полгода. В последующие года данного ограничения не существует, но время отдыха должно быть согласовано с командиром, а не назначено самовольно.

Отпуск военнослужащих по контракту отличается своей продолжительностью, он немного больше чем у гражданских. Кроме того, есть и еще одна отличительная особенность данного отдыха, он зависит от выслуги лет.

Чем больше отслужено лет, тем продолжительность основного отпускного периода военнослужащего дольше.

Существует установленная градация, которая применяется при определении срока отпуска у контрактников:

  1. Тем, кто только начал свою карьеру военного и отслужил менее десяти лет полагается 30 дней в году.
  2. Накопившим выслугу лет от 10 до 15 лет назначается 35 дней за 12 месяцев.
  3. Прослужившим более 15 лет, но менее 20 полагается 40 суток.
  4. При наличии стажа 20-летнего и все что сверх него назначается 45 суток.

Указанные сроки распространяются на военных, которые работают в средней широте России. Для тех, кто служит в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, продолжительность основного отдыха увеличивается. Количество добавочных дней к основным временным отрезкам зависит от места службы.

Установлена следующая добавочная продолжительность основного отпуска:

  1. Районы Крайнего Севера – плюс 15 суток к положенному.
  2. Приравненные к районам Крайнего Севера – плюс 10 дней.
  3. Отдаленные районы и местность с неблагоприятными климатическими условиями – плюс пять дней.

По закону срок основного отпускного периода не может в совокупности превышать двух месяцев.

Кроме положенных по закону основных суток отдыха, отпускнику полагаются дополнительные сутки на проезд к месту отдыха и обратно. Они также должны быть оплачены по среднему. Продолжительность времени для проезда высчитывается по расстоянию, но не может быть меньше суток в один конец. Если отпуск дробится, то дополнительные сутки на проезд выделяются только единожды. По окончании отдыха отпускником в обязательном порядке предоставляются ВПД в ту и другую сторону.

Дополнительный отпуск

Кроме основного оплачиваемого времени, некоторые льготные категории обеспечиваются дополнительными днями отдыха.

Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает дополнительные сутки для ветеранов боевых действий. Им полагается 15 дополнительных дней в году. Кроме этой категории, дополнительное время полагается тем, кто получает образование в средних и высших учебных заведениях. Абитуриентам предоставляется время для сдачи вступительных экзаменов. При зачислении на заочную форму обучения последующее оформление дополнительных отпусков производится исключительно при наличии официального документа. Таким документом считается справка-вызов из учебного заведения, которая подтверждает факт нахождения в рядах студентов и указывает даты начала и конца сессионного периода. Без справки-вызова дополнительные сутки не могут быть оформлены.

Женщина получает дополнительное время при своевременной постановке на учет и официальному оформлению медицинских документов. Продолжительность декретного или отпуска по уходу за ребенком до трех лет не имеет отличий от общих законодательных норм. При назначении декретных также ориентироваться следует на установление одноплодной или многоплодной беременности, а также наличие осложнений у роженицы.

Многодетным женщинам, которые воспитывают трое и более несовершеннолетних детей полагается один дополнительный день в неделю для ухода за ними.

При необходимости реабилитационных процедур или прохождения медико-психологической экспертизы служащим воинских подразделений также предоставляются оплачиваемые дни. Их продолжительность зависит от назначений, прописанных в медицинской документации.

Отпуск по личным обстоятельствам

Кроме предоставления основного и дополнительных отпусков, военнослужащим по контракту полагается еще и возможность взять дни неоплачиваемые, за свой счет. Несмотря на то что отпуск по личным обстоятельствам не оплачивается, его продолжительность также конечна. Связано это с тем, что отсутствие на службе по личным причинам при оформлении дней за свой счет никак не отражается на общей выслуге лет. Более того, эти сутки не вычитаются при подсчете средней заработной платы для начисления отпускной компенсации.

К оформлению отпуска за свой счет следует подойти крайне серьезно. В частности, для военнослужащих обязательно наличие одной из указанных в ФЗ №76 причины, которая позволяет претендовать на дополнительные дни без сохранения денежного довольствия.

Позволяется взять до 10 суток за свой счет при наличии таких условий:

  1. Диагностированное тяжелое заболевание родственника. К родственникам относят – жену/мужа, отца, матери, родители супруги(а), детей, родных братьев и сестер, а также усыновителей или попечителей.
  2. Смерть близких родственников.
  3. Если семью или ранее перечисленных родственников служащего в воинском подразделении гражданина постигло несчастье в виде пожара, наводнения или иного стихийного бедствия.

Командир воинской части может дать время за свой счет и по иным причинам, если посчитает их серьезными. Как и в случае с основными и дополнительными периодами время за свой счет увеличивается на дни проезда к необходимому месту и обратно.

За свой счет можно взять не более десяти суток в год, без учета времени проезда. А вот тем, кто имеет за плечами отслуженных 20 и более лет полагается дополнительный неоплачиваемый месяц по их желанию. Взять этот месяц можно в течение трех лет, которые предшествуют самому увольнению со службы. Причем данная акция носит разовый характер, а не может оформляться ежегодно.

30 суток без сохранения денежного довольствия полагается и тем, кто проходит службу после указанного предельного возраста. Так как взять месяц можно только единожды, то его оформление возможно при условии, что ранее он не был выбран. Кроме того, это время выдается только по желанию самого служащего, а не в обязательном порядке.

Порядок предоставления отпуска

Федеральный закон позволяет выбрать дни отдыха за один раз либо поделить на части. Но при любом выбранном периоде главным остается согласованность действий с командиром части. Именно командир решает, имеется ли сейчас возможность для предоставления отдыха служащему. При наличии обоснованной необходимости даже установленные заранее по графику отпуска могут смещаться во времени.

Отпуск для супругов военнослужащих имеет свои узаконенные сроки. Желание провести с мужем или женой весь назначенный ему по контракту период осуществляется путем подачи заявления по месту работы второго супруга. По закону второй половине полагается оформлять то же количество дней, что и самому военному. При этом данный период поделится на то, что положено второй половине по трудовому договору и часть, которая будет дана без сохранения заработной платы. Расчет будет произведен лишь за ту часть, которая полагается по трудовым нормам. При необходимости времени для проезда к месту отдыха, оно также предоставляется, но расчет платы за эти дни не производится.

Предоставление отдыха контрактникам производится по общим трудовым нормам с приемом от отпускника раппорта, а в случае одобрения сроков и продолжительности отсутствия и изданием приказа. В приказе прописывается, когда и насколько отбывает военный. Там же даются указания по поводу расчета денежного довольствия на это время. Отдельным пунктом указывается необходимость выдачи проездных суток и указывается их продолжительность.

Перечислить компенсацию необходимо непосредственно перед началом отдыха, не позднее чем за три дня до его наступления.

Как рассчитывается отпуск военнослужащим-контрактникам

Лицо, выполняющее воинский долг перед родиной, в нашей стране имеет особый статус. Со стороны государства это выражается в расширении прав и свобод данной категории граждан. Причем это относится и к Трудовому кодексу. Ведь из-за постоянных стрессов и физического перенапряжения солдаты нуждаются в более длительном отдыхе, нежели обычные работники. Как отпуск военнослужащих по контракту регламентирован ТК РФ, и на каких условиях он им предоставляется, выясним в статье ниже.

Отпуск военнослужащим по контракту

Каждый официально трудоустроенный гражданин получает право на ежегодный отдых сроком не менее 28 дней. Об этом гласит ст. 115 Трудового кодекса РФ. Но при оформлении отпуска для военнослужащих лиц в силу вступает еще и Федеральный закон России, в котором прописываются основные льготы, касающиеся участников армейского состава (будь то контрактник, срочник или ветеран). Поэтому перед отправкой военного на отдых, руководителю следует внимательно ознакомиться с обоими нормативно-правовыми актами.

Правовая база

В соответствии со статьей 11 ФЗ РФ, солдаты, пребывающие на контрактной службе, могут уйти в ежегодный отпуск без соблюдения общей очереди – только по приказу командира воинской части. В остальных случаях предоставление отгулов для участников армейского состава происходит по заранее спланированному графику отпусков.

При этом военные обладают возможностью разделения своего увольнительного на части, в согласии со ст. 125 Трудового кодекса. В случае заболевания солдата в этот период государство предусматривает для него автоматическое продление отдыха: на тот срок, в течение которого он находился на больничном. Но для получения данной привилегии гражданину нужно будет предоставить начальству медицинскую справку. Если ежегодный оплачиваемый отпуск военнослужащих проходит вне дома, то время, потраченное ими на дорогу к месту отдыха, не учитывается.

Внимание! Об этом гласит Указ Президента РФ № 1237. Ну и не стоит забывать, что каждый контрактник, находящийся в увольнительной, получает право на бесплатный проезд в общественном транспорте за счет государства. Наделяет его такой привилегией статья 20 ФЗ РФ.

Кому положен

В соответствии с законодательством РФ, правом на отпуск военнослужащих, с последующим получением привилегий, предусмотренных ФЗ РФ, наделяются следующие группы лиц:

  • Курсанты военных лицеев (для данной категории большинство льгот вступают в силу лишь на основании приказа старшего офицера);
  • Граждане, проходящие службу по контракту;
  • Солдаты, попавшие под призыв;
  • Ветераны боевых действий.

То есть, правом на отпуск военнослужащих наделяются все сотрудники МО. А вот для работников МВД и ФСИН государство предусматривает несколько иной порядок ежегодного отдыха.

Условия предоставления

Для контрактников, как и для обычных граждан, Трудовой кодекс предусматривает не менее 28 дней обязательного отдыха в году. Но в зависимости от выслуги лет, минимальный срок длительности его отпуска может увеличиться:

  • 30 суток – для военных, отбывших на службе более 10 лет;
  • 35 дней – для участников армейских составов, чей боевой опыт насчитывает от 10 до 15 лет;
  • 40 суток – для людей, отслуживших 15-20 лет;
  • 45 дней – для ветеранов, отдавших защите родины более 20 лет своей жизни.

Помимо этого государство предусматривает еще и дополнительный отпуск для тех военнослужащих, которые пребывают:

  • На Территории Крайнего Севера (продлевается на 15 суток);
  • В районах, приближенных к границам КС (увеличивается на 10 дней);
  • В зонах, где преобладают неблагоприятные климатические условия (к очередному отпуску добавляются 5 суток дополнительного увольнительного).

Также законодательство РФ наделяет льготами и супруг военнослужащих. Сюда входят:

  • Получение приоритета при трудоустройстве;
  • Возможность совмещения основной работы с отпусками мужа;
  • Материальная помощь государства жене и детям убитого солдата;
  • Право на бесплатное обслуживание в военных медучреждениях;
  • Зачисление в стаж периода, отбытого в гарнизонах с супругом;
  • Сниженный пенсионный возраст;
  • Возможность улучшить условия проживания семьи за счет социальных фондов.

Важно знать! Но для получения перечисленных привилегий супруге военнослужащего нужно иметь на руках официальный документ, подтверждающий их бракосочетание. Без такой бумаги на государственную помощь можно не рассчитывать.

Всего Трудовым кодексом и Федеральным законом России для контрактных военных предусматривается шесть видов отпусков:

  • Основной (вступает в силу раз в год, длится от 28 до 60 дней в зависимости от боевой выслуги и условий его службы. По желанию работника этот период может быть распределен на несколько частей. Отдыхать солдат может только в порядке очереди, если иное не говорится в указе начальства или в рапорте старшего офицера);
  • Больничный (особый вид отгула, который учитывается отдельно. То есть, если в период основного или дополнительного отпуска военнослужащий заболеет, то срок его пребывания на больничном вычитаться не будет. При этом солдату достаточно предъявить выписку из клиники для вступления данного закона в силу);
  • По семейным обстоятельствам (ввиду того, что из-за контрактной службы гражданин не может уделять достаточно времени своей семье, государство дает ему право на кратковременный отгул, связанный с его личными делами. Но для использования этой привилегии работник должен указать причину своего ухода в заявлении. Начальник по своему усмотрению может дать подчиненному не более 10 дней законного отпуска);
  • Учебный (предоставляется только курсантам военных лицеев для сдачи экзаменов, поступления в вуз или для отдыха во время каникул). Продолжительность такого вида увольнительного не превышает 30 суток, не считая официальных выходных и праздников);
  • Уход за детьми (для женщин Трудовой кодекс предусматривает 3 года декретного отгула в связи с рождением малыша. А вот мужчины могут рассчитывать лишь на 70 дней увольнительного – при воспитании одного ребенка, и на 110 суток отдыха – при появлении на свет двойни);
  • При увольнении (если работодатель решил прекратить трудовой договор с участником армейского состава, то перед его отчислением с предприятия он обязан предоставить солдату все его неиспользованные отгулы за последний год, с учетом выслуги военнослужащего. В противном случае руководству придется компенсировать данный период деньгами при оплате выходного пособия).

Стоит отметить, что по причине заболевания близкого человека, в связи с бедствием в семье или же для проведения бракосочетания, отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащим предоставляется даже без согласия начальства. Но период его длительности все равно не будет превышать установленных 10 дней.

Порядок оформления отпуска

Порядок предоставления любого из отпусков военнослужащим начинается с составления рапорта на имя начальства. В этом бланке солдату необходимо указать:

  • Сведения о командире своего подразделения;
  • Дату начала увольнительной и ее длительность (важный аспект для тех сотрудников, которые хотят распределить свой отдых на части);
  • Просьбу о выплате дополнительных средств на прохождение реабилитации в санатории (если требуется);
  • Количество членов семьи (указывается ФИО каждого родственника);
  • Место, где будет проходить отпуск (в случае, если человек отправляется на отдых за пределы страны или в отдаленные области РФ, время, потраченное им на дорогу, учитываться не будет);
  • Свои инициалы, должность, воинское звание.

Если же речь идет не об основном отдыхе, а об отпуске по личным обстоятельствам, то военнослужащему придется прикрепить к рапорту еще и сопутствующую документацию. Это может быть:

  • Заключение из больницы о состоянии родственника;
  • Выписку из ЗАГСА о предстоящей свадьбе;
  • Бланк из МЧС о произошедшем бедствии, затронувшем семью военного (пожар, затопление дома и т. д.).

Важно знать! Также от солдата может потребоваться и письмо, составленное от имени его старшего офицера с подтверждением выслуги. Без этого документа человек лишится привилегий, предусмотренных для него Федеральным законом.

Оплата отпуска

В отличие от стандартной процедуры начисления отпускных средств, расчет выплаты по отгулу для военнослужащих происходит по фиксированной ставке за месяц, без вычисления ежедневного дохода. Связано это с обстоятельствами, влияющими на общую продолжительность очередной увольнительной. К ним относятся:

  • Путешествие к месту отдыха и обратно;
  • Больничный;
  • Дополнительный отгул, связанный с выслугой солдата.

Однако все военные, как и их семьи, обладают правом на государственные льготы, что приравнивается к некой компенсации по их статусу. Поэтому работодателю переплачивать военнослужащим подчиненным не приходится.

Возможность отзыва из отпуска

Военнообязанный должен быть готов к призыву в любой момент. Причем это касается и периодов законного отпуска. Но отозвать солдата из увольнительной может только его офицер, путем составления специального приказа. Если речь идет о работодателях, то они подобными полномочиями не обладают.

Внимание! Также запрещено сокращать законный отдых военнослужащего, если приказ поступил не из той части, где он зарегистрирован, а из любого другого подразделения. Это прописано в Федеральном законе РФ. Игнорирование данных требований со стороны офицеров или руководителей на предприятии может стать причиной возбуждения административного дела.

Время возвращения

При составлении приказа на ежегодный отпуск руководство устанавливает точную дату его окончания. Согласно Указу Президента №1459 этот день еще считается и первыми рабочими сутками. За опоздание на службу солдат может быть наказан выговором или штрафом, максимальный размер которого зависит от тяжести проступка. Например:

  • Опоздание на 1-4 часа расценивается ФЗ РФ, как легкое дисциплинарное нарушение;
  • Неявка на работу в течение 4-12 часов уже будет классифицироваться, как грубое игнорирование закона;
  • Отсутствие на службе в период свыше 10 суток – это наиболее тяжелый проступок, за который солдат несет ответственность, как за административное правонарушение.

При этом, если опоздание имеет место быть, то провинившийся обязательно составляет по этому поводу рапорт на имя старшего офицера части. Тот на свое усмотрение выберет для подчиненного соответствующее наказание.

Мы узнали, какой порядок предоставления отпуска военнослужащим по контракту закреплен в Федеральном законе РФ, и что грозит руководству за его несоблюдение. В заключение остается добавить, что к призывникам применяются более мягкие меры в случае отступления от статей ТК и ФЗ РФ. Ведь они несут краткосрочную службу, в отличие от контрактных войск.

Положен ли отпуск военнослужащему перед увольнением и как его оформить?

В год увольнения из ВС РФ военнослужащему предоставляются основной и дополнительный отпуска. Последний — это отпуск по личным обстоятельствам, который по-другому называется «дембельским» или «президентским». Можно ли получить дополнительный отпуск при увольнении со службы и что нужно для этого сделать, рассказано ниже в статье.

Положены ли дополнительные выходные дни военному при уходе со службы?

Военный при увольнении должен отгулять неиспользованный дополнительный отпуск, если он ему положен. Также при выслуге более 20 лет можно уйти на месяц в «дембельский» отпуск.

На основании п. 10 ст. 11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих» дополнительный («дембельский», «президентский») отпуск по личным обстоятельствам, равный 30 дням, предоставляется военнослужащим, которые имеют выслугу 20 лет и более и скоро достигнут предельного возраста пребывания на службе. Также отпуск положен военным с указанной выслугой, если они уволены по текущему состоянию здоровья или при сокращении штата.

Подобное отпускное время положено и тем военным, которые не использовали его ранее и остаются в строю после истечения предельного срока пребывания на службе. В дополнительный отпуск можно уйти только 1 раз за весь срок службы.

Определить, может ли командир воинской части предоставить «дембельский» отпуск, просто. Подобное отпускное время допустимо при наличии 1 из 3 следующих оснований увольнения:

  • истечение срока военной службы наступает не через 3 года или раньше;
  • сокращение штата;
  • по текущему состоянию здоровья.

Также должно соблюдаться условие про стаж военной службы в 20 лет.

Согласно ст. 49 ФЗ № 53 от 28 марта 1998 г., предельный возраст пребывания на военной службе для:

  • маршала РФ (генерала армии, адмирала, адмирала флота, генерал-полковника) составляет 65 лет;
  • генерал-лейтенанта (вице-адмирала, контр-адмирала, генерал-майора) — 60 лет;
  • полковника и капитана 1-го ранга — 55 лет;
  • военнослужащего, который имеет иное воинское звание, — 50 лет.
  • для женщин-военнослужащих этот возраст меньше — 45 лет.

В п. 15 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г., перечислены иные виды дополнительных отпусков для военных:

  • учебные, творческие, по болезни, по личным обстоятельствам;
  • допотпуска для ветеранов боевых действий;
  • допотпуска для военнослужащих, проходящих службу на территориях, пострадавших после аварии на Чернобыльской АЭС;
  • отпуска, предоставляемые после космического полета.

В дополнительный отпуск по личным обстоятельствам на 10 дней военнослужащий может уйти только в следующих ситуациях:

  • при наличии тяжелой болезни или смерти (гибели) семьи или определенного близкого родственника военнослужащего (например, супруга/супруги, матери, сына и др.) или лица, на иждивении которого находился военный;
  • после возникновения пожара или иного стихийного бедствия в квартире военнослужащего или у его близкого родственника;
  • в иных случаях — по отдельному решению командира части.

Порядок предоставления

Порядок получения военнослужащим отпуска в год официального увольнения таков:

  1. В конкретный срок сдачи дел, который установлен старшим командиром (ст. 90 Устава внутренней службы ВС РФ, утв. Указом Президента РФ № 1495 от 10 ноября 2007 г.), до завершения контракта сотрудник отдела кадров письменно предупреждает военного об увольнении. Вместе с таким предупреждением военному предоставляется информация о количестве неотгулянных отпускных дней.
  2. Военнослужащий составляет рапорт на имя действующего командира части с просьбой предоставить положенный отпуск (основной или дополнительный), который еще не отгулян по состоянию на конкретный год увольнения.
  3. После одобрения руководством рапорта военнослужащего и подготовки официального приказа военный уходит в отпуск.
  4. На следующий день после завершения отпуска подготавливается приказ об увольнении. В это же время проводится финансовый полный расчет с увольняемым лицом

Отпуск при увольнении предоставляется полностью или частями. Причем одна часть составляет 15 дней как минимум (п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

Как правильно рассчитать отпускные дни?

Продолжительность положенного основного отпуска в год увольнения со службы исчисляется по специальной формуле:

Округление неполных месяцев и дней выполняется в сторону увеличения.

Стандартное количество дней в ежегодном отпуске военнослужащего зависит от выслуги лет (ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы):

  • от 1 до 9 лет — 30 суток;
  • от 10 до 15 лет — 35 суток;
  • от 15 до 20 лет — 40 суток;
  • от 20 лет — 45 суток.

Выслуга считается в льготном исчислении, то есть учитываются повышающие коэффициенты. Основные правила расчета льготной выслуги определены в постановлении Правительства № 941 от 22 сентября 1993 г.

Пример! Степанов П. С. увольняется со службы 21 августа 2017 г. Его стаж военной службы составляет 11 лет. Он вправе уйти в основной отпуск на 35 суток. В 2017 году Степанов еще не отгулял положенные отпускные дни. Таким образом, до увольнения со службы Степанов отправится в основной отпуск на такой срок = 24 дн. (35 дн. / 12 мес. х 8 мес.).

Если действующий контракт завершается до 15-го числа, текущий конкретный месяц в расчет не берется. После 15-го к отпуску добавляются сутки еще за 1 месяц. К этому времени отдыха прибавляются еще и те дни, которые положены за участие в различных боевых действиях, несение суточного дежурства и выполнение иных служебных задач.

К полученной величине основного отпуска надо будет добавить дни положенного дополнительного отпуска. Он предоставляется в полном объеме.

Есть ли выплаты?

При увольнении военнослужащему положены такие выплаты:

  • разовая выплата в соответствии со ст. 3 ФЗ № 306 от 7 ноября 2011 г. — 2 оклада (до 20 лет службы) и 7 окладов (свыше 20 лет);
  • премия в размере до 3 окладов — выплачивается только тем военным, кто добросовестно исполнял свои воинские обязанности (п. 77 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих, утв. приказом Минобороны РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г.);
  • матпомощь — выплата, которая начисляется в зависимости от конкретных условий прохождения службы (п. 84, 89 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих).

Если же по каким-либо определенным причинам в прошедшие годы не получилось отгулять положенные отпускные дни, они автоматически сгорают без предоставления премии и иной денежной выплаты.

О выплатах и льготах военнослужащим при увольнении читайте тут.

Рапорт

Рапорт на дополнительный отпуск подается после возникновения у военнослужащего права на подобный отдых. Раньше нельзя этого сделать.

В соответствии с п. 28 Порядка, утв. приказом Минобороны РФ № 660 от 30 октября 2015 г., командир воинской части должен как минимум за полгода до завершения контракта отправить военнослужащего в «дембельский» («президентский») отпуск по личным обстоятельствам. За 2 месяца до увольнения эта информация подается в отдел кадров.

Военнослужащий подает рапорт как минимум за 6 месяцев до дня увольнения со службы. В случае освобождения от службы по сокращению штата или болезни этот документ следует подавать со дня устного уведомления отделом кадров об этом.

Образец рапорта можно получить в своей части. В этом документе указываются следующие сведения:

В просительной части рапорта можно не уточнять выслуги лет и сроков окончания контракта. Кадровики самостоятельно проводят подобный расчет, по результатам которого они устанавливают право военнослужащего на получение дополнительных отпускных дней при увольнении.

По результатам рассмотрения военнослужащему выдается отдельная выписка из нового приказа, в котором отражены даты окончания и начала предоставленного допотпуска.

По каким причинам могут отказать в предоставлении отпускного периода?

Если гражданин получил право на дополнительный отпуск по закону, отказать в нем командир не имеет права. То есть отказ может быть связан только с отсутствием оснований для отпуска. Такое возможно в двух случаях:

  1. Сам гражданин заблуждается насчет оснований для увольнения. Например, гражданину остается больше 3 лет до конца службы, а увольняется он по окончании контракта. В предоставлении «дембельского» отпуска ему откажут.
  2. Командование нарушает закон.

В последнем случае нужно обжаловать отказ в дополнительном отпуске, обратившись к военному прокурору или в суд. Ниже — пример того, как военному удалось отстоять свои права на дополнительный отпуск как ветерану боевых действий.

Пример из судебной практики

Военнослужащему-ветерану боевых действий Л. не был предоставлен дополнительный отпуск. Поэтому он был исключен из списков личного состава воинской части раньше, чем рассчитывал. Командование отклонило рапорт Л. о получении допотпуска за 2015 год и исключило его из личного состава воинской части 5 июля 2015 г.

После подобного нарушения законных прав ветеран боевых действий Л., находящийся в запасе, обратился с иском в военный гарнизонный суд г. Улан-Удэ. В исковом заявлении Л. просил изменить день исключения из списков личного состава с учетом предоставления отпускного дополнительного времени.

По результатам рассмотрения Улан-Удэнский суд отклонил подобный иск. Однако Восточно-Сибирский окружной военный суд отменил решение первой судебной инстанции и удовлетворил требование Л. Он посчитал, что решение суда первой инстанции нарушает ст. 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г., согласно которому дополнительное отпускное время устанавливается до дня исключения увольняемого из списков личного состава воинской части.

Чтобы восстановить права Л., Восточно-Сибирский суд обязал конкретных должностных лиц воинской части перенести установленную дату исключения Л. из списков личного состава на количество положенных ему отпускных дней — на 21 июля 2015 г. — и выплатить ему соответствующее денежное довольствие.

В итоге, выполняя решение Восточно-Сибирского суда, командование предоставило Л. дополнительный отпуск за 2015 год.

Пример взят из судебной практики о предоставлении военнослужащему отпуска при увольнении. Источник — обзор судебной практики военных окружных судов по административным и гражданским делам в 2016 году, утвержденный Президиумом ВС РФ 19 июля 2017 г.

Читайте также:  Как начисляется пенсия военнослужащим за выслугу лет
Ссылка на основную публикацию