Какие выплаты полагаются военнослужащим, на что можно рассчитывать

Какие выплаты полагаются военнослужащим, на что можно рассчитывать

Какие виды выплат военнослужащим носят заявительный характер и каковы сроки за их обращением?

Виды, нормы и правила различных выплат военнослужащим устанавливаются и закрепляются в соответствующих нормативных правовых актах.

Наряду с выплатой денежного довольствия военнослужащим с учетом выполняемых задач, а также условий и порядка прохождения военной службы могут устанавливаться иные дополнительные выплаты, а также выплаты компенсационного характера, которые носят заявительный характер.

Для осуществления выплаты заявительного характера военнослужащему необходимо написать рапорт на имя командира воинской части.

Перечень выплат военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации,

носящих заявительный характер

№ п/п

Наименование выплат

Руководящий документ

Сроки обращения

Ежегодная материальная помощь.

ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011 г.,
Постановление Правительства РФ № 993 от 05.12.2011 г.

В течение календарного года

Денежная компенсация вместо предоставления дополнительных суток отдыха.

ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998 г.,
Пр. МО РФ № 80 от 14.02.2010 г.

По завершению мероприятий

(по желанию военнослужащего)

Подъемное пособие при служебных перемещениях.

ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011 г.

При приеме дел и должности, после переезда

на новое место военной службы в другой населенный пункт в связи с назначением на воинскую должность или при передислокации воинской части

Подъемное пособие на каждого члена семьи военнослужащего, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения).

ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011 г.

После регистрации членов семьи по месту жительства по новому месту службы военнослужащего

Подъемное пособие, в связи с переездом к новому месту военной службы при первоначальном направлении за пределы территории Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ № 949 от 29.12.2007 г.

При первоначальном направлении за пределы территории Российской Федерации на срок не менее одного года в связи с переездом к новому месту военной службы

Суточные при служебных перемещениях.

ФЗ № 306-ФЗ от 07.11.2011 г.

При зачислении в списки личного состава воинской части, после переезда

на новое место военной службы в другой населенный пункт

Единовременная денежная помощь.

В течение года со дня наступления случая, дающего право на получение единовременной денежной помощи

Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим – гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, и членам их семей.

Постановление Правительства РФ № 909 от 31.12.2004 г.

После заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее дня включения

в списки на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда

Возмещение расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, членов их семей и их личного имущества.

ФЗ №76-ФЗ от 27.05.1998 г.

3 рабочих дней после прибытия к месту службы

Выходное пособие женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность.

При расторжении женой военнослужащего трудового договора по соответствующему основанию

Ежемесячная денежная компенсация расходов на автомобильное топливо героям Советского Союза, героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена «Славы».

Постановление Совета Министров – Правительства РФ № 552 от 15.06.1993 г.

в списки личного состава воинской части

Ежемесячная денежная компенсация на приобретение продовольственных товаров, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Закон РФ № 1244-1

в списки личного состава воинской части

Ежегодная компенсация за вред здоровью гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Закон РФ № 1244-1

в списки личного состава воинской части

Ежегодная компенсация на оздоровление гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Закон РФ № 1244-1

в списки личного состава воинской части

Единовременное пособие в связи с переездом на новое место жительства на каждого переселяющегося члена семьи.

Закон РФ № 1244-1

в списки личного состава воинской части

Ежемесячная денежная компенсация в зависимости от времени проживания гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Закон РФ № 1244-1

в списки личного состава воинской части

Ежемесячная выплата на каждого ребенка до достижения им возраста 1,5 (3-х) лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Закон РФ № 1244-1

Постановление Правительства РФ № 588 от 28.06.2016 г.

в списки личного состава воинской части, но не позднее достижения ребенком возраста

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г.

При убытии в отпуск по беременности и родам, но не позднее 6 месяцев со дня окончания указанного отпуска

Единовременное пособие при рождении ребенка

ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г.

При рождении ребенка, но не позднее 6 месяцев со дня его рождения

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, ежемесячная компенсационная выплата

ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г.

При убытии в отпуск по уходу за ребенком, но не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет

Ежемесячная компенсационная выплата

Указ Президента РФ №1110

6 месяцев со дня убытия в отпуск по уходу за ребенком и не позднее 3 лет со дня предоставления указанного отпуска

Выплаты для военнослужащих в 2020 году

Военнослужащие полностью находятся на довольствии государства. Поэтому им, кроме окладов, положены и другие денежные выплаты. Все выплаты, положенные военнослужащим, регулируются ФЗ «О статусе военнослужащих» и ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Рассмотрим, какие выплаты военнослужащим в 2020 году предусмотрены государством и планируются ли изменения.

Что включает денежное довольствие военнослужащего

В денежное довольствие военнослужащим входит не только фиксированный оклад, но и определенные надбавки.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Если боец служит в армии на контрактной основе, то размер его довольствия каждый месяц складывается из двух окладов: по воинскому званию и по должности и дополнительных выплат.

Если боец проходит службу по призыву, то он получает каждый месяц оклад по должности и дополнительные выплаты.

Чтобы определить точную сумму довольствия армейских служащих используют специальный калькулятор расчета. В созданной таблице учитываются звания, срок выслуги и достижения во время несения службы.

Скачать и распечатать бесплатно

Величина регулярных дополнительных начислений

Кроме базового денежного довольствия бойцы российской армии могут получить и дополнительные денежные суммы.

Согласно Закону №306 размер дополнительных начислений российскому военному складывается из таких доплат:

  • за уровень квалификации;
  • за стаж службы в армии;
  • за особые условия работы;
  • за получение доступа к гостайне;
  • за исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время.

Как рассчитывать доплаты и в каком размере определено в законе. Начисленная сумма входит в итоговую величину довольствия служащего в армии.

Премиальные, дополнительные выплаты военнослужащим, что проходят военную службу в рядах российской армии, начисляются на основании множества документов. Среди них:

  • 76-й Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» (статьи 12-я и 13-я);
  • 306-й Федеральный Закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
  • Прочие законодательные документы, подписанные Президентом страны или Правительством Российской Федерации и местными органами власти.

Ежемесячные регулярные надбавки к должностному окладу

Эти регулярные доплаты положены только контрактникам.

Надбавка за стаж службы в армии — одна из основных выплат, которая полагается контрактнику, который прослужил в армии Российской Федерации более двух лет.

При стаже от двух до пяти лет размер доплаты равняется 10%. Далее, сумма доплаты увеличивается на 5% за каждые пять лет, пока не достигнет 40%.

Надбавка за квалификационный класс составляет:

  • III класс — 5%;
  • II класс — 10%;
  • I класс — 20%;
  • Класс мастера — 30%.

Надбавка за доступ к государственной тайне рассчитывается исходя из уровня доступа и может достигать 65% оклада бойца по воинской должности.

Премия за работу в особо сложных условиях составляет максимальную величину. Она рассчитывается исходя из их сложности и может равняться полному денежному содержанию по воинской должности.

Премия за исполнение особо опасных поручений. Ее величина может достигать размера денежного содержания по должности и начисляется зависимо от условий выполнения поставленных задач.

Кроме описанных начислений, российский военный, когда проходит службу в армии, может претендовать на:

  • ежемесячную доплату за выдающиеся достижения (до 100%);
  • ежегодную денежную помощь, равную окладу.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нерегулярные доплаты российским военным

Федеральным Законом №306 «О денежном довольствии…» предполагаются не только регулярные отчисления, но и отдельные, которые начисляются в связи со сложившейся ситуацией.

К ним можно отнести:

  • Командировочные и суточные расходы на период командировки;
  • «Подъёмные» во время переезда на новое место работы;
  • Разовое начисление в случае увольнения в размере трёх зарплат, если стаж воинской службы составил менее 20 лет. Если более — то в размере семи зарплат;
  • Премия за добросовестное и эффективное выполнение должностных функций — до 3-х окладов денежного содержания;
  • Если увольнение происходит по причине признания военного непригодным к службе из-за полученной травмы, то ему начисляется разовая компенсация в размере 1 млн. рублей. Для контрактников сумма компенсации увеличивается вдвое.

Что компенсирует государство, если получена инвалидность

В случае если во время службы военный получил инвалидность, то Российская Федерация компенсирует причинённый здоровью вред ежемесячными начислениями:

  • I-я группа инвалидности — 300/250%;
  • II-я группа инвалидности — 250/200%;
  • III-я группа инвалидности — 175/150%.

Расчетной основой является размер соцпенсии для обычных инвалидов 2 группы. В 2019г. это 5180,24 р. Точный процент зависит от того, в результате чего получена инвалидность: военная травма или заболевание. По травме выплаты соответственно больше.

В отличие от гражданских, военные не могут трудиться по специальности после признания их инвалидами, поэтому такого военнослужащего комиссуют и увольняют. При этом уволенному военному назначается военная пенсия по инвалидности, если инвалидность получена в период службы или в течение 3-х месяцев после ее окончания либо ввиду заболевания/ранения, полученного в служебное время.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Моя выслуга составляет 26 лет календарных. После увольнения с военной службы на пенсию в 2008 году был признан инвалидом 3-й группы, а в 2012 году признан инвалидом 2-й группы. Инвалидность получена в период службы. Какая сумма ежемесячных выплат должна быть?
Спасибо.

Пенсия по инвалидности лицам, указанным в ст. 1 Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1, устанавливается в следующих размерах:
а) инвалидам вследствие военной травмы I и II групп — 85 процентов, III группы — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного ст. 43 указанного Закона;
б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп — 75 процентов, III группы — 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного ст. 43 Закона.
На такую пенсию Вы можете рассчитывать, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы. В противном случае Вам будет назначена гражданская пенсия по инвалидности, если у Вас есть хотя бы какой-то страховой стаж. В противном случае Вам полагается только социальная пенсия по инвалидности.
По состоянию на 01.01.2019 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности III группы составляет 2667 рублей 10 копеек (50% от 5334 рубля 19 копеек). Далее все зависит от размера Вашей гражданской зарплаты (страховых отчислений). Размер социальной пенсии у инвалидов 3 группы 4403,24 рублей в месяц.

У нас в группе немного афганцев («ветераны боевых действий» создали свою «компанию»). К сожалению, не у всех есть ПК, а вопросов — много. Есть вопросы и по инвалидности.
Увольнение произошло по состоянию здоровья (следствие контузии, полученной в Афганистане). Выслуга «25 и более календарных лет) Инвалидность 3 группы. Как эта инвалидность должна квалифицироваться? ВОЕННАЯ ТРАВМА? Но под эту квалификацию попадают и те. кто не воевал, а, может быть, случайно на плацу упал неудачно в служебное время… И как производится расчет пенсии (выплат) для такого человека? И вообще, что положено военнослужащему. который прошел Афган, потерял здоровье (мог бы еще служить, но последствия оказались плачевными, и как следствие — увольнение по состоянию здоровья)? Спасибо за понимание.

1. Такие вопросы решает только военно-врачебная экспертиза и МСЭ. Это не совсем юридическая категория, поскольку здесь затрагивается тематика медицинских и социально-медицинских вопросов. А значит, — это объект экспертных (медицинских, судебно-медицинских, социально-медицинских) исследований.
2. В настоящее время есть Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 16.03.2019) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». И там есть раздел IX. Определение причинной связи увечий, заболеваний военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, сотрудников, граждан, проходивших военную службу
и приравненную службу, военные сборы, и прокурорских работников. Но этот документ применяется к уже вновь возникшим правоотношениям. Для тех правоотношений, которые возникли до его появления, применимы другие НПА. Все зависит от точной даты получения контузии и спровоцированного ею заболевания. А также подтвержденного наличия причинно-следственной связи между двумя этими фактами.
3. Есть также НПА Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 22.03.2019) «О порядке и условиях признания лица инвалидом». Раздел II. Условия признания гражданина инвалидом. ч. 14: в случае признания гражданина инвалидом устанавливаются следующие причины инвалидности:
п. е) военная травма;
п. ж) заболевание получено в период военной службы;
п. п) заболевание (ранение, контузия, увечье), полученное лицом, обслуживавшим действующие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения в этих государствах боевых действий. При отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других предусмотренных законодательством Российской Федерации обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве причины инвалидности указывается общее заболевание. В этом случае гражданину оказывается содействие в получении указанных документов. При представлении в бюро соответствующих документов причина инвалидности изменяется со дня представления этих документов без дополнительного освидетельствования инвалида. Порядок установления причин инвалидности утверждается Министерством труда и социальной защиты РФ.

Читайте также:  Как начисляется пенсия по потере кормильца военнослужащего

4. Также есть Разъяснение Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 1
«Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности» (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 17), согласно которому Определение причин инвалидности в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» возложено на федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы. Там же есть п. 7, гласящий: 7. Причина инвалидности с формулировкой «военная травма» определяется гражданам, уволенным с военной службы (далее — бывшие военнослужащие), в случаях, если инвалидность бывших военнослужащих наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением военной службы на территориях других государств, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы (Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации») (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст.4831; 2002, N 30, ст.3033). В этом же пункте есть и другие разъяснения по этому вопросу.

5. В связи с вышеуказанным, Вам необходима консультация компетентного в этом вопросе специалиста в области экспертных (судебно-медицинских, социально-медицинских) исследований. Мы же предоставляем ответы только по общим юридическим вопросам.

Здравствуйте, уволился из ВС РФ по окончанию контракта.
В последние дни службы после того как прошел обходной лист попросили написать рапорт о том что претензий не имею и формой полостью обеспечен.
Я написал
( так как боялся что испортят личное дело и по напишут всякого )
На самом деле за 3 года службы ни разу не чего не получал из формы одежды все покупал за свой счет.
Могу ли я получить компенсацию за это?

Если Вы сами написали, что формой обеспечены и претензий не имеете — каким образом Вы сейчас собираетесь претендовать на компенсацию?

Какие выплаты полагаются военнослужащим, на что можно рассчитывать

Государство нечасто меняет порядок и количество денежных выплат при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего. На 1 марта 2016 года при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащему положены следующие денежные выплаты:

1. Единовременное пособие.

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах:

– при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;

– при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту , удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий увеличивается на один оклад денежного содержания. Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) тоже выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности. Если такой военнослужащий срочной службы является сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, он получит единовременное пособие в размере пяти окладов по воинской должности.

Согласно действующей редакции закона о денежном довольствии, пособие не выплачивается военнослужащему , проходившему военную службу по контракту, если при увольнении с военной службы :

а) он лишен воинского звания;

б) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

г) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

д) вступил в силу приговор суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

е) он перешел на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

ж) не выполнил условия контракта;

з) ему отказали в допуске к государственной тайне или лишили указанного допуска;

и) он отчислен из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

к) он признан не выдержавшим испытание;

л) не соблюдались ограничения, нарушались запреты либо не исполнялись обязанности, связанные с прохождением военной службы, предусмотренные пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”;

м) он не соответствует требованиям, не исполнял обязанности, нарушал запреты, не соблюдал ограничения, установленные законодательством Российской Федерации и связанные с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

н) доверие к нему утрачено в случаях, предусмотренных подпунктами “д.1” и “д.2” пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”.

В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»*. При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается, исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию. Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.

2. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» премия выплачивается с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.

Премия исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки, – до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные оценки, – до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.

Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности, исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

Премия не выплачивается военнослужащим:

– проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

– направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, которым денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях;

– в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

– увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

3. Материальная помощь

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Согласно Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», материальная помощь исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: “Материальная помощь в текущем году не оказывалась”. Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

Материальная помощь не оказывается:

– в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

– увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно:

– в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

– в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

– в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

– в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

– в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

– в связи с невыполнением условий контракта;

– в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

– в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

– как не выдержавшего испытание;

– в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

– увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск. В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит.

4. Единовременное пособие в случае признания военнослужащего не пригодным к службе

Если военнослужащий увольняется в связи с признанием его не годным к военной службе из-за травмы, полученной при выполнении служебных обязанностей, ему положено единовременное пособие. Для лиц, проходящих военную службу по контракту, размер этого пособия составляет 2 миллиона рублей, для призывников – 1 миллион рублей.

Согласно действующему законодательству, указанная сумма ежегодно индексируется правительством и выплачивается, независимо от того, какие еще пособия и выплаты получает военнослужащий.

Все выплаты и льготы, положенные военнослужащему при увольнении

Военная служба требует от гражданина максимальной отдачи, умения принимать мгновенные решения в критических ситуациях, способности работать в экстремальных условиях. Эти факторы не позволяют выполнять свои обязанности по достижении предельного возраста, при ухудшении состояния здоровья и т. д., что приводит к увольнению из рядов вооруженных сил.

В статье рассмотрено, какие выплаты и компенсации положены гражданам при уходе с военной службы по разным обстоятельствам.

Какие выплаты положены уволенным из армии?

Виды выплат, положенных военнослужащему по окончании военной службы, зависят от оснований увольнения, срока службы, наличия звания и наград. Различают следующие основные виды выплат:

Читайте также:  Как предоставляется отпуск жене военнослужащего, какие есть льготы

  • ежемесячные выплаты;
  • единовременные пособия;
  • страховые выплаты;
  • материальная помощь;
  • дополнительные премии;
  • компенсация за неиспользованный отпуск.

Единовременное пособие

Причина увольнения и срок службы влияют на количество положенных окладов:

  • при сроке службы свыше 20 лет – 7 окладов;
  • менее 20 лет – два оклада;
  • при наличии наград и почетных званий – дополнительно один оклад (п. 5 ст. 3 ФЗ РФ № 306).

Выплата производится в последний день действия контракта, для расчета используют календарные сроки службы без округления с учетом всех периодов деятельности в вооруженных силах.

Пособие уволенным из-за травмы и невозможности нести дальнейшую службу

Пособие выплачивается в случае получения ущерба здоровью гражданином во время исполнения своих обязанностей. Категория пригодности к службе определятся ВВК. Согласно п. 12 ст. 3 ФЗ РФ № 306 «О денежном довольствии военнослужащих…», при признании военнослужащего непригодным для дальнейшей службы ему выплачивается компенсация в размере:

  • служащим по призыву – 1 миллион рублей;
  • служащим по контракту – 2 миллиона рублей.

Если ВВК признано, что травма или заболевание получены при исполнении воинских обязанностей, военнослужащему оплачивается лечение и выплачивается компенсация в зависимости от военного стажа (п. 13 ст. 3 ФЗ РФ № 306):

  • стаж менее 10 лет – пять окладов;
  • от 10 до 15 лет – десять окладов;
  • от 15 до 20 лет – пятнадцать окладов;
  • более 20 – двадцать окладов.

Выплаты не производятся, если гражданин в момент получения травмы:

  1. находился не на службе (отпуск, отгул);
  2. был в состоянии алкогольного, наркотического опьянения.

Страховое возмещение

При получении вреда здоровью или жизни военнослужащим положены страховые выплаты.

В случае установления инвалидности гражданину выплачивается ежемесячная компенсация в размере :

  • инвалидность 1 группы – 14 000 рублей;
  • 2 группа – 7000 рублей;
  • 3 группа – 2800 рублей.

В случае смерти гражданина страховые выплаты производятся родственникам военнослужащего. При наличии несовершеннолетних детей им устанавливается пенсия по потере кормильца.

Компенсация не выплачивается в случае:

  1. умышленного нанесения вреда здоровью самим застрахованным;
  2. наличия алкогольного, наркотического опьянения.

При получении гражданином ущерба здоровью во время несения воинской службы выплачиваются:

  • 200 000 рублей при тяжелых увечьях;
  • 50 000 рублей при легких.

Материальная помощь

Согласно постановлению Правительства РФ № 993, утвердившему Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи, для военнослужащих предусмотрена материальная помощь. Она выплачивается в размере одного оклада. Для ее получения следует написать рапорт на имя командира части.

Премия за добросовестную работу

При увольнении военнослужащий может рассчитывать на дополнительные премиальные выплаты за безупречную службу. Их размер зависит от срока службы, звания, наличия наград, благодарностей (п. 5 ст. 3 ФЗ РФ № 306, ст. 1 постановления Правительства РФ № 993).

Компенсация за неиспользованные дни отпуска

Если есть неиспользованные дни отпуска, гражданину при увольнении положена компенсация. Ее размер вычисляется путем деления суммы ежемесячных окладов на 30 и умножения на количество компенсируемых дней.

Расчет по окончанию службы по разным причинам

Размеры выплат военнослужащим при увольнении по разным основаниям, например по собственному желанию или семейным обстоятельствам, определяются ФЗ № 53-ФЗ и ФЗ № 306-ФЗ. При увольнении в запас гражданин может рассчитывать на следующие виды выплат:

  1. Единовременное выходное пособие.
  2. Премию за добросовестное исполнение обязанностей.
  3. Материальную помощь в размере одного оклада. Выдается при увольнении только в случае, если не было подобной выплаты в текущем календарном году.
  4. Компенсацию за неиспользованный отпуск.
  5. Вещевое довольствие.

Возраст выхода на пенсию военнослужащего зависит от выслуги лет и звания, выплаты при увольнении по этому основанию, включая выходное пособие, рассчитываются в общем порядке в зависимости от стажа.

Для увольнения по собственному желанию у гражданина, служащего по контракту, должны быть веские причины. Если они приняты командованием, то выплаты производятся в стандартном размере.

Если гражданин увольняется по состоянию здоровья, выплаты производятся в стандартном размере. Дополнительно может быть выплачена компенсация при получении ущерба здоровью во время исполнения воинских обязанностей в размере:

  • 2 млн рублей для контрактников;
  • 1 млн рублей для срочников.

При получении инвалидности устанавливаются дополнительные ежемесячные выплаты, размер которых зависит от группы инвалидности.

Сколько выплачивают окладов?

Размер единовременного пособия при увольнении зависит от выслуги лет. В расчет берутся полные годы без округления:

  • при сроке военного стажа более 20 лет размер пособия составит 7 окладов;
  • при сроке службы менее 20 лет – 2 оклада.

Премия за добросовестное исполнение обязанностей

Размер премии регламентируется постановлением Правительства РФ № 993 и составляет максимум три оклада в год. Премия выплачивается ежемесячно, по приказу командира (начальника) военнослужащего. Для контрактников максимальный размер такой премии — 25% оклада (п. 79 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утв. приказом Министра обороны № 2700).

Компенсация стоимости вещевого имущества

Военнослужащим выдается полное обмундирование и полный набор специального обмундирования. По истечении срока носки все эти вещи остаются в собственности военнослужащих. Однако если при увольнении срок носки еще не истек, в ряде случаев их придется вернуть.

Когда вещевое имущество нужно возвращать в воинскую часть при увольнении, а когда не нужно, определяют пп. 25 и 27 Правил владения, пользования и распоряжения вещевым имуществом, утв. постановлением Правительства РФ № 390.
При увольнении военнослужащие имеют право на компенсацию вещевого имущества, если оно не было получено в текущем году. Для этого следует написать рапорт на замену вещевого довольствия денежным. После разрешения командующего части военнослужащему при увольнении выдается компенсация, равная суммарной стоимости неполученного имущества.

Что предоставляется из льгот?

Уволенным военнослужащим государство предоставляет определенные льготы, призванные компенсировать им риск прохождения военной службы. Основной закон в данной сфере — ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

    Уволенным гражданам, имеющим общий военный стаж более 25 лет либо имеющим льготный стаж 20 лет и уволенным по уважительным основаниям, положены:

  • приобретение путевок на санаторно-курортное лечение за 25% от стоимости и 50% для членов их семей (п. 5 ст. 16 ФЗ РФ № 76-ФЗ);
  • бесплатный проезд в общественном транспорте до места лечения в стационаре или санаторно-курортной организации и обратно один раз в год (п. 5 ст. 20 ФЗ РФ № 76-ФЗ);
  • возмещение от 30–60% расходов на коммунальные расходы (постановление Правительства РФ № 761).
  • Получение бесплатного профессионального образования (ст. 19 ФЗ РФ № 76-ФЗ).
  • Преимущественное право при трудоустройстве через биржу труда (п. 5 ст. 26 ФЗ РФ № 76-ФЗ).
  • Дополнительный отпуск в 30 дней при увольнении военнослужащего, имеющего общий военный стаж более 20 лет (п. 10 ст. 11 ФЗ РФ № 76-ФЗ). Все подробности о предоставлении отпуска военнослужащему перед увольнением вы найдете в этой статье.

    На помощь государства в обеспечении жильем имеют право военнослужащие:

    • нуждающиеся в отдельном жилье;
    • имеющие выслугу более 20 лет;
    • уволенные по состоянию здоровья, сокращению штата, достижении предельного возраста и имеющие военный стаж более 10 лет.

    Помощь предоставляется в виде безвозмездного предоставления жилого помещения или выдачи субсидии на его покупку или строительство. О порядке обеспечения военнослужащих жильем при увольнении читайте здесь.

    Жилье не предоставляется в случаях:

    • увольнения по собственному желанию;
    • при увольнении по негативным основаниям, например по несоблюдению контракта или утрате доверия;
    • признания гражданина не нуждающимся в жилье.

    Более подробно о том, в каких случаях могут уволить военнослужащего без предоставления жилья и законно ли это, вы узнаете в отдельном материале.

    Денежные выплаты военнослужащих при увольнении зависят от:

    1. срока военного стажа;
    2. занимаемой службы;
    3. добросовестного отношения в своим обязанностям;
    4. наличия наград и других поощрений.

    Следует заранее уточнять в кадровой службе и бухгалтерии, какие выплаты положены при увольнении по разным основаниям. Порядок начисления компенсаций, получения льгот определен законодательными актами РФ.

    До апреля 2015 года увольнение военнослужащих могло производиться только после предоставления работнику жилья. В связи с внесёнными поправками в Федеральный закон «О статусе военнослужащих» в

    В год увольнения из ВС РФ военнослужащему предоставляются основной и дополнительный отпуска. Последний — это отпуск по личным обстоятельствам, который по-другому называется «дембельским» или

    Развитию и совершенствованию современной армии уделяется огромное внимание cо стороны государства. Помимо технологических новшеств и совершенствования техники немало времени уделяется поднятию

    Больше обо мне и нашей команде здесь и связаться с нами здесь.

    Виды выплат военнослужащим и условия их получения

    Существует два варианта армейской службы: на контрактной основе и на основании призыва. Все призванные в армию граждане и военнослужащие, заключившие контракт, состоят на полном материальном гособеспечении. Общая выплата военнослужащим осуществляется на основании ФЗ № 306-ФЗ от 7.11.2011 г. «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и складывается из нескольких составляющих. Федеральный закон о выплатах военнослужащим регламентирует размер и порядок денежных расчетов. Существуют постоянные параметры, такие как должностной оклад и ставка по званию — они не меняются, пока человек занимает конкретную должность по Министерству обороны и находится именно в этом звании. При назначении на другую должность окладная часть изменится в большую или меньшую сторону в зависимости от того, произошло назначение на вышестоящую или нижестоящую ступень карьерной лестницы. После присвоения очередного воинского звания полагается и прибавка к жалованию: чем выше чин, тем выше оклад. Выплата по должности и по званию в совокупности называется окладом денежного содержания. Все пособия военнослужащим, регулярные и разовые выплаты рассчитываются исходя из размера оклада.

    Выплаты военнослужащим по контракту

    В состав российской армии входят различные виды войск, каждое подразделение выполняет свои задачи. Все воинские формирования работают на поддержание обороноспособности страны. Риск и нагрузки в различных частях не одинаковы. Помимо основных предусмотрены и дополнительные выплаты военнослужащим. Величина надбавок и основания к их начислению установлены федеральным законодательством. Всем без исключения военнослужащим по контракту, отслужившим более 2-х полных лет, осуществляется ежемесячная прибавка за стаж, которая начинается с 10% от оклада и растет в прямой зависимости от срока службы, достигая 40%.

    Срок службы в годахНадбавка в %
    2-510
    5-1015
    10-1520
    15-2025
    20-2530
    25 и более40

    Повышающий коэффициент

    В некоторых случаях выслуга рассчитывается по льготным условиям. Повышающий на 0,3 коэффициент применяется при нахождении воинского подразделения за границей РФ. Полуторный коэффициент используется для некоторых категорий военнослужащих:

    • несущих службу на минных тральщиках или подводных лодках;
    • военных, чья служебная деятельность подразумевает регулярные парашютные прыжки;
    • водолазов;
    • летчиков.

    Стоит отметить, что при заключении контракта в первый раз на солдатские и матросские должности, на сержантские и старшинские вакансии можно рассчитывать на выплату суммы, равной одному окладу денежного содержания. Выразив желание продолжить службу и заключив контракт на 3 года, военный получит один оклад. Подписание на 5 лет повторного контракта дает право на двойной оклад, а при заключении 10-летнего контракта сумма возрастет втрое.

    Важно! Эти выплаты получат только солдаты, матросы, сержанты и старшины, выбравшие службу по контракту.

    Курсантам и слушателям без офицерского звания при заключении контракта выплачивается двойной оклад по денежному содержанию.

    Доплата за квалификационную категорию

    Еще одной регулярной доплатой служит так называемая надбавка за классность. Приказ министра обороны выделяет 4 категории, по каждой из которых военнослужащий, имеющий соответствующую классную квалификацию, ежемесячно получает доплату в размере:

    КатегорияНадбавка в %
    Третий класс5
    Второй класс10
    Первый класс20
    Мастер30

    Для получения или подтверждения классности военнослужащие проходят аттестацию.

    Секретность

    Для военнослужащих, поступающих на службу в современную армию, открыт доступ к секретным документам и технике. За допуск к таким сведениям положены регулярные дополнительные выплаты, причем в данном случае они рассчитываются исходя из должностного оклада. Выделяют 3 основных степени секретности, по каждой положена своя надбавка:

    • работа с секретными сведениями подразумевает доплату в 10%;
    • совершенно секретные сведения дают дополнительные 20%;
    • работая со сведениями категории «особой важности», можно рассчитывать на 25% доплату.

    Внимание! Величина надбавки определяется исходя из важности сведений, и может достигать 65 %.

    Особые условия

    Несение службы в тяжелых условиях подразумевает выплату надбавки. Каждый месяц к зарплате доплачивается сумма, составляющая определенный процент от должностного оклада. Степень ответственности и сложности возложенных задач влияет на размер доплаты:

    • если воинская часть расположена в Москве, Санкт-Петербурге и соответствующих областях, размер доплаты составит 10%;
    • за знание иностранных языков положена надбавка 10%, если в работе используется один западный язык. Денежные выплаты военнослужащим, применяющим один восточный и два (и более) западных языка, составят уже 20%;
    • доплата 20% положена наземным авиационным специалистам, экипажам боевой колесной и гусеничной техники, а также инструкторам, обучающим вождению указанного оснащения и специалистам, связанным с ядерным топливом и его отходами;
    • надбавка от 5 до 30% выплачивается военным, чья деятельность связана с несением боевых дежурств;
    • доплата до 50% осуществляется сотрудникам медслужбы, военнослужащим, задействованным в космической программе, экипажам надводных судов, сотрудникам разведывательных подразделений и некоторым другим категориям военных;
    • доплата до 70% положена экипажам подлодок, в том числе атомных и летному составу, выполняющему установленные нормы налета;
    • надбавка, равная 100% оклада, выплачивается сотрудникам центрального аппарата Минобороны.

    Полный список и величину надбавок можно уточнить в тексте Приказа Министра обороны № 2700.

    Доплата за риск в мирное время

    Некоторые воинские специальности подразумевают исполнение служебных обязанностей повышенной опасности. Рискуя жизнью и здоровьем, военные получают денежную компенсацию. Ежемесячная надбавка за выполнение таких задач может достигать 100% должностного оклада. Право на получение этой выплаты имеют:

    • Военнослужащие, чьи служебные обязанности подразумевают спуск под воду и работу в сложных условиях плохой видимости. Приказ Министерства обороны регламентирует доплату в зависимости от вида работ, их сложности и совокупного времени их выполнения. Общая сумма выплаты по этой категории не может превышать 100% оклада.
    • Военные, чьи служебные обязанности подразумевают прыжки с парашютом и десантирование с техникой. Процент надбавки зависит от количества и сложности прыжков, но не может превысить 50% оклада по должности.
    • Военнослужащие-взрывотехники получают надбавку за работы, связанные с обнаружением и разминированием взрывчатых предметов, причем размер выплаты рассчитывается индивидуально в зависимости от степени опасности проведенных работ, но общая сумма доплаты не превышает половины оклада.
    • До половины оклада по должности выплачивается летному составу, совершающему вылет и посадку на палубу кораблей.
    • Служащим космодрома «Байконур» и в экологически кризисных местах полагается надбавка 20%.
    • Право на дополнительные выплаты за риск в мирное время имеют военнослужащие, работающие в медучреждениях, лабораториях, санэпидотрядах с вредными или опасными условиями службы.

    Приведенный выше список далеко не полный в связи с большим количеством воинских специальностей, сопряженных с риском для человека.

    Полевые выплаты

    Когда возникает необходимость выдвинуться на учения из мест постоянного расположения части, военнослужащим положены полевые доплаты. Расчет этой надбавки идет за каждый день полевого выхода и составляет 2% должностного оклада. Общая сумма не может превышать 60% окладной части. Перечисленными надбавками дополнительные выплаты не исчерпываются.

    Читайте также:  Какие льготы положены участникам боевых действий

    Ежегодные выплаты

    Военнослужащим, не имеющим взысканий и эффективно выполняющим свои обязанности, каждый месяц выдается поощрение за добросовестное отношение к службе. Общая величина премии 10 10 военнослужащим за год не должна превышать 3-кратный размер месячного денежного содержания.

    Этот вид премий выплачивается военнослужащим и закреплен в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ «О выплате военнослужащим премии…» от 05.12.2011 N 993. Допустимо выплачивать премиальные как ежемесячно, так и ежеквартально вместе с денежным довольствием. Размер премиальных определяется в зависимости от оклада военного. Размеры премиальных и порядок начисления зависят от того, в каких войсках служит военнослужащий.

    Согласно действующему законодательству, военнослужащим могут устанавливаться иные выплаты, в том числе ежегодные. Подав рапорт на оказание матпомощи, контрактник раз в год может получить один оклад денежного содержания. Если рапорт не был подан, а военнослужащий имеет право получить матпомощь, оклады выплачиваются в конце года. Помимо регулярных доплат предусмотрены единовременные пособия военнослужащим, проходившим военную службу.

    Солдатам-срочникам

    Призванные на срочную службу мужчины нашей страны имеют право получать денежное довольствие, состоящее из должностного оклада и надбавок, а вот жалование за звание для солдат не предусмотрено. Выплаты солдату-срочнику осуществляются за допуск к секретности, прыжки с парашютом, за погружения и взрывотехнические работы. Надбавка к окладу положена солдатам-отличникам физподготовки, квалифицированным специалистам. По увольнению срочник получит два оклада. Если у призывника есть беременная жена и/или дети, не достигшие 3-летнего возраста, его семья получает выплаты от государства.

    Если ваша ситуация выходит за рамки этой статьи, задайте свой вопрос, или обсудите его в блоке комментариев.

    Ежемесячная надбавка военнослужащим за особые условия военной службы

    Автор: Е. Соболева

    В денежное довольствие военнослужащих включается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. При этом данная надбавка устанавливается в размере до 100% оклада по воинской должности. В статье освещен порядок начисления ежемесячной надбавки с учетом последних изменений.

    Согласно пп. 2 п. 10 ст. 2 Федерального закона № 306-ФЗ[1] в денежное довольствие военнослужащих включается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. При этом данная надбавка устанавливается в размере до 100% оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством РФ в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих (п. 18 ст. 2 Федерального закона № 306-ФЗ). В этой статье рассмотрим порядок начисления ежемесячной надбавки за особые условия военной службы с учетом последних изменений.

    В настоящее время действуют Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 21.12.2011 № 1073 (далее – Правила № 1073). Отметим, что с 19.08.2015 в данные правила были внесены изменения Постановлением Правительства РФ от 07.08.2015 № 816.

    Пунктом 2 Правил № 1073 установлено, что эта надбавка выплачивается военнослужащим в составе их денежного довольствия в порядке, который определен соответствующими федеральными органами исполнительной власти, где Федеральным законом № 53-ФЗ[2] предусмотрена военная служба, для обеспечения военнослужащих денежным довольствием.

    Напомним, что согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 53-ФЗ военная служба – особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства:

    • в Вооруженных Силах РФ и во внутренних войсках МВД;
    • в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны;
    • в Службе внешней разведки РФ;
    • в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ;
    • в воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях.

    Размер денежной надбавки

    Пунктом 3 Правил № 1073 установлены размеры денежной надбавки. Они варьируются от 10% до 100% месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью. Кроме того, в случае если специфика военной службы в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах требует исполнения обязанностей военной службы в особых условиях, не предусмотренных п. 3 Правил № 1073, надбавка может устанавливаться в размере до 50% оклада по воинской должности по перечням, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа (п. 4 Правил № 1073).

    Обращаем ваше внимание, что размер надбавки по каждому основанию необходимо определять в пределах, установленных п. 3 – 4 Правил № 1073, согласно правовому акту государственного органа, принятому на базе указанных правил (п. 5 Правил № 1073).

    Рассмотрим подробно, в каких размерах и кому положены надбавки к окладу.

    Надбавка в размере 10% и 20%

    Согласно пп. «е» п. 3 Правил № 1073 надбавка до 10% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:

    1) проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области;

    2) пограничных органов, непосредственно осуществляющим охрану государственной границы.

    В подпункте «д» п. 3 Правил № 1073 надбавка до 20% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:

    1) в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими – наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню, утверждаемому государственным органом. В настоящее время действуют перечни, утвержденные:

    • приложением 7 к Приказу МВД РФ от 02.02.2012 № 69;
    • Приказом МЧС РФ от 17.01.2013 № 20;

    2) в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;

    3) на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, по перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;

    4) на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков, по перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. Отметим, что в настоящее время действуют перечни, утвержденные:

    • приложением 8 к Приказу МВД РФ № 69;
    • Приказом МЧС РФ от 26.01.2013 № 48;

    5) на воинских должностях спасателей в спасательных воинских формированиях.

    Надбавка в размере 30%

    Подпунктом «г» п. 3 Правил № 1073 установлено, что до 30% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:

    1) на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, предусмотренных законодательством РФ, и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, по перечню, утверждаемому государственным органом;

    В настоящее время государственный орган должен утвердить перечень должностей, по которым назначается надбавка в размере до 30% оклада. До внесения изменений Постановлением Правительства РФ № 816 в Правила № 1073 такого указания не было.

    2) замещающим воинские должности в органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета РФ по перечням, утверждаемым соответственно генеральным прокурором РФ и председателем Следственного комитета РФ.

    Надбавка в размере 50%

    В пункте «в» п. 3 Правил № 1073 сказано, что надбавка в размере до 50% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:

    1) в федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ (за исключением центрального аппарата) в зависимости от особых условий военной службы, связанных с обеспечением функционирования специальных объектов;

    2) проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, по перечню, утверждаемому государственным органом. В настоящее время действуют перечни, утвержденные:

    • Приказом Министра обороны РФ от 06.03.2015 № 122;
    • приложением 3 к Приказу МВД РФ № 69;

    3) воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющим задачи по обеспечению космических программ, по перечню, утверждаемому государственным органом;

    4) несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах);

    5) проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), по перечням, утверждаемым государственным органом. Здесь необходимо пользоваться Перечнем, утвержденным приложением 4 к Приказу МВД РФ № 69;

    6) осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым государственным органом. В настоящее время действуют перечни, утвержденные:

    • приложением 1 к Приказу МЧС РФ от 11.04.2013 № 242;
    • приложением 5 к Приказу МВД РФ № 69;
    • приложением 1 к Приказу СК РФ от 05.12.2012 № 81.

    Надбавка в размере 70%

    Согласно пп. «б» п. 3 Правил № 1073 надбавка в размере до 70% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:

    1) в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;

    2) в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);

    3) замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных государственным органом норм часов работы под водой (спусков). В настоящее время необходимо применять нормы часов работы под водой, утвержденные приказами ФСБ РФ от 21.02.2014 № 103, МЧС РФ от 14.01.2013 № 10;

    4) проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения;

    5) проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях), по перечню, утверждаемому государственным органом. В настоящее время применяется перечень, утвержденный приложением 2 к Приказу МВД РФ № 69;

    6) проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной государственным органом нормы прыжков с парашютом. В настоящее время необходимо применять нормы прыжков с парашютом, утвержденные приказами МЧС РФ от 28.01.2013 № 50, ФСБ РФ от 13.02.2014 № 86.

    Надбавка в размере 100%

    Согласно пп. «а» п. 3 Правил № 1073 надбавка в указанном размере назначается в соответствии с занимаемой воинской должностью военнослужащим:

    1) в экипажах подводных лодок (крейсеров);

    2) в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах);

    3) в технических экипажах глубоководных станций;

    4) в экипажах строящихся подводных лодок;

    5) привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);

    6) инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;

    7) летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения установленной государственным органом нормы налета часов;

    Согласно изменениям, внесенным Постановлением Правительства РФ № 816 в Правила № 1073, норма налета часов, необходимая для получения надбавки в размере 100% к окладу, устанавливается государственным органом. До внесения изменений такого указания не было.

    8) в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ, СК РФ;

    9) в Главной военной прокуратуре.

    Отдельные вопросы по выплате надбавки

    Какая надбавка выплачивается, если военнослужащий имеет право на ее получение сразу по двум и более основаниям?

    В этом случае размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию, но при этом выплата надбавки производится в размере не более 100% оклада по воинской должности военнослужащего (п. 6 Правил № 1073).

    Необходимо ли увеличить надбавку при увеличении оклада по воинской должности?

    Согласно п. 7 Правил № 1073 военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение) окладов по воинским должностям, выплата надбавки производится исходя из оклада по воинской должности с учетом этих увеличений (повышений), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими данные увеличения (повышения), не определено иное.

    Выплачивается ли надбавка за особые условия работы, если военнослужащий временно исполняет обязанности по должности, по которой предусмотрена данная надбавка?

    В пункте 8 Правил № 1073 сказано, что военнослужащим, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, за исполнение обязанностей по которой производится выплата надбавки, ее выплата осуществляется за весь период временного исполнения обязанностей.

    В каких случаях надбавка за особые условия работы не начисляется?

    Указанная надбавка не выплачивается военнослужащим, имеющим право на ее получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки не производится (п. 8 Правил № 1073).

    В заключение еще раз обратим ваше внимание на то, что ежемесячная надбавка за особые условия военной службы выплачивается военнослужащим в составе их денежного довольствия. При этом размер надбавки определяется в пределах, установленных Правилами № 1073, в соответствии с правовыми актами государственного органа, принятыми на основе указанных правил.

    [1] Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

    [2] Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

  • Ссылка на основную публикацию