Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Архангельской области

Что такое МРОТ

Регламентируется данный показатель Федеральным законом РФ. В документе прописано, что МРОТ можно пересматривать несколько раз в год, что может быть вызвано непростой экономической ситуацией в стране. По сути, МРОТ – это базовая денежная величина, закрепленная на федеральном уровне.

Работодатель не имеет право выплачивать месячную зарплату ниже уровня текущего МРОТ. Существует 2 вида МРОТ – региональный и федеральный, расчет которых незначительно отличается друг от друга.

Стоит отметить, от размера МРОТ зависит не только заработная плата субъекта, но и выплата социальных пособий, оплата больничного и пособия по уходу за детьми, а также другие материальные субсидии. С 27 ноября 2017 года страховые взносы, которые оплачивают индивидуальные предприниматели, больше не зависит от текущей ставки МРОТ.

В документе прописано, что МРОТ можно пересматривать несколько раз в год, что может быть вызвано непростой экономической ситуацией в стране.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Архангельской области

Федерация Профсоюзов Архангельской области проводит акцию “МРОТ по закону!”

Председатель городской профсоюзной организации Светлана Александровна Деснева

Юрисконсульт Майя Андреевна Тихомирова

– консультируют членов профсоюза

– помогают в составлении заявления на имя работодателя, в комиссию по трудовым спорам для досудебного урегулирования индивидуального и коллективного трудового споров

– составляют исковое заявление в городской суд

– участвуют в судебном заседании в качестве представителя истца

– составляют апелляционную жалобу, возражение на апелляционную жалобу в областной суд

Юридические консультации для членов профсоюза

Мы ждём вас по четвергам с 17.30 до 19 часов

в Совете Профсоюза (Управление образования (Ломоносова, 41а), каб. 309

МРОТ с 1 января 2020 года составляет 12130 рублей

Минимальная заработная плата работников образовательных организаций Северодвинска, полностью отработавших норму рабочего времени (норму часов за ставку заработной платы), – 26686 рублей.

25 декабря 2019 года

Постановление Конституционного суда № 40-П/2019 от 16.12.2019 касается вопроса состава МРОТ.
КС отметил, что дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей) оплачивается отдельно — за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Установление при совмещении должностей повышенной оплаты в виде дополнительного вознаграждения обусловлено тем обстоятельством, что в течение рабочего дня работник выполняет как свою основную трудовую функцию, так и дополнительную работу по другой должности, что приводит к интенсификации труда и, соответственно, к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке, которая должна быть компенсирована.
КС решил, что нормы ТК не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей МРОТ, дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей). Таким образом такая доплата должна быть не «внутри» МРОТ, а начисляться сверх МРОТ.

24 апреля 2019 года

В Постановлении от 11 апреля 2019 г. N 17-П Конституционный Суд РФ (КС) разъяснил порядок формирования минимального размера оплаты труда (МРОТ) , указав, что в состав зарплаты, которая не превышает МРОТ, для его достижения не включается оплата сверхурочной работы, а также работы в ночное время, выходные и праздники. “Каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни”, – констатировал КС подробнее.

19 января 2018 года

МРОТ. Чего ждать от повышения МРОТ? Обсуждали участники ток-шоу «Позиция» 18 января. В дискуссии приняли участие представители профсоюзов Архангельской области подробнее.

18 января 2018 года

Чего ждать от повышения МРОТ? Дискуссия на канале ОТР с участием председателя ФНПР Михаила Шмакова

10 января 2018 года

МРОТ. С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму , об этом заявил Владимир Путин, президент РФ, во время во время посещения Тверского вагоностроительного завода

29 декабря 2017 года

Президент РФ подписал закон об установлении с 1 января МРОТ в размере 9489 рублей и доведении его до размера прожиточного минимума к 1 января 2019 года

В настоящий момент в Северодвинском городском суде находятся два дела по начислению заработной платы работникам образования в размере не ниже МРОТ с начислением на него РК и СН.

Как будет складываться судебная практика узнаем в начале 2018 года.

22 декабря 2017 года

Секретарь ФНПР по правовой работе, заслуженный юрист РФ Николай Гладков в передаче «Деловой Разговор» обсудил решение Конституционного суда РФ по начислению северных надбавок сверх размера МРОТ подробнее.

20 декабря 2017 года

Алла Сафонова , председатель Федерации профсоюзов Архангельской области, приняла участие в программе областного радио «Поморье» «Открытая среда», где состоялся разговор о решении Конституционного суда РФ по начислению северных надбавок сверх размера МРОТ подробнее.

14 декабря 2017 года

О решении КС РФ о МРОТ в “Открытой студии” телевидения “Свой регион” подробнее.

10 декабря 2017 года

О дальнейших действиях профсоюзов “Солидарности” в связи с принятием КС РФ решения о МРОТ секретарь ФНПР, кандидат юридических наук Николай Гладков

7 декабря 2017 года

Конституционный Суд РФ провозгласил Постановление по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в котором постановил начислять районный коэффициент и «северные» надбавки сверх величины МРОТ . Поздравляем всех с победой! Это наша общая победа! Профсоюзы оказались правы в очередной раз! подробнее.

14 ноября 2017 года

Состоялось заседание Конституционного Суда Российской Федерации по жалобам ряда граждан России о нарушении их конституционных прав положениями статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации подробнее.

Председателю Правительства РФ, заместителю Председателя Правительства РФ, депутатам Государственной Думы РФ от Архангельской области, председателю комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, были направлены обращения трудовых коллективов Архангельской области о закреплении понятия МРОТ в Трудовом кодексе РФ. Под обращениями подписались 1402 человека подробнее.

Правительство одобрило проект закона , при котором с 1 января 2018 года МРОТ предлагается установить в размере 9 тысяч 489 рублей. Повышение планируется проводить в два этапа: к 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда увеличится до 9 489 рублей (85% прожиточного минимума), к январю 2019 года МРОТ и прожиточный минимум должны будут сравняться подробнее.

С 23 августа специалист организационного отдела Федерации профсоюзов Архангельской области Артём Шишков начал социальный эксперимент «Выживи на МРОТ». В рамках передачи «Отражение» на телеканале ОТР, тема которой «Повышение МРОТ до прожиточного минимума», Артём рассказал о своем эксперименте, а также о промежуточных результатах подробнее.

МРОТ с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей

Инициатива №77ФЗ2499 “Не включать в МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты” набрала 100 тысяч голосов и передана на рассмотрение в экспертную группу. Спасибо всем, кто проявил гражданскую позицию и проголосовал! подробнее.

18 января 2017 года

ВС Республики Алтай вынес апелляционное определение об отказе в удовлетворении заявления “об отмене судебного решения по вновь открывшимся обстоятельствам”, из которого следует, что Определение ВС РФ от 19.09.16 г. № 51-КГ16-10 и от 08.08.16 г. № 72-КГ16-4 по МРОТ не являются новыми обстоятельствами, которые позволяют пересмотреть ранее принятые решения судов о доначислении заработной платы

МРОТ должен быть «в законе»! Профсоюзы ведут борьбу за начисление «северных» сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ) подробнее.

Проблемы МРОТ обсудили на архангельском телевидении подробнее.

16 января 2017 года

Архангельский областной суд принял решение, которое профсоюзный актив региона тут же окрестил «ударом в спину». Суд удовлетворил апелляционную жалобу директора одного из Центров дополнительного образования Виноградовского района, посчитавшего, что в минимальный размер оплаты труда, который на сегодня в России составляет 7500 рублей, входят и районный коэффициент, и северная надбавка подробнее.

Голосуем на РОИ!

Сайт Российская общественная инициатива (РОИ www.roi.ru). Инициатива №77ФЗ2499 “Не включать в МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты”

МРОТ с 1 июля 2016 года составил 7500 рублей

МРОТ с 1 января 2016 года составил 6204 рубля

В 2012 году оказана помощь в составлении исковых заявлений по начислению зарплаты не ниже МРОТ+РК и СН троим членам Профсоюза . Решения приняты в пользу работников, которые дополнительно получили 44 210,3 рублей , сэкономив на юридических услугах 9600 рублей .

Им помог Профсоюз:

Работник детского сада, член профсоюза, Ч. обратилась в городскую профсоюзную организацию с просьбой помочь в начислении заработной платы не ниже МРОТ с начислением на него “северных”

Работодатель не верно применив нормы статей 148, 315 и 316 Трудового кодекса РФ, выплачивая М. заработную плату, включал в неё компенсацию за работу во вредных условиях, доплаты за работу с расширением зоны обслуживания. С.А. Деснева составила исковое заявление, произвела расчёт недоначисленной и невыплаченной М. заработной платы, представляла интересы Ч. в городском суде.

В ходе судебного заседания вынесено решение: производить начисление и выплату Ч. заработной платы в размере не ниже МРОТ с начислением на него РК и СН, выплатить Ч. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за три месяца, предшествующие подаче искового заявления в суд в размере 8067,99 рублей .

Работник техникума, член профсоюза, Ф. обратился в городскую профсоюзную организацию с просьбой помочь в начислении заработной платы не ниже МРОТ с начислением на него “северных”

Работодатель начислял и выплачивал заработную плату Ф. в размере ниже МРОТ (без учёта районного коэффициента и северных надбавок за работу в районе Крайнего Севера) за полностью отработанную норму рабочего времени при выполнении нормы труда. Председатель СГО ПРНО Деснева С.А. произвела расчёт взыскиваемых сумм, составила исковое заявление, представляла интересы работника в суде первой инстанции.

В ходе судебного заседания вынесено решение: производить начисление и выплату Ф. заработной платы в размере не ниже МРОТ с начислением на него РК и СН, выплатить Ф. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за три месяца, предшествующие подаче искового заявления в суд.

Работник школы, член профсоюза, М. обратилась в городскую профсоюзную организацию с просьбой помочь взыскать с работодателя недоначисленную и невыплаченную заработную плату

Работодатель начислял и выплачивал заработную плату работнику в размере ниже МРОТ (без учёта районного коэффициента и северных надбавок за работу в районе Крайнего Севера) за полностью отработанную норму рабочего времени при выполнении нормы труда. Председатель СГО ПРНО Деснева С.А. произвела расчёт взыскиваемых сумм, составила исковое заявление, представляла интересы работника в суде первой инстанции. По решению Северодвинского городского суда в пользу истца были взысканы: недоначисленная и невыплаченная заработная плата за январь и февраль в сумме 5142,31 рубля, компенсация морального вреда – 1000 рублей . Суд обязал с 1 июня 2012 года начислять заработную плату истцу (без учёта районного коэффициента и северных надбавок за работу в районе Крайнего Севера) не ниже МРОТ (4611 руб) при условии, что работником полностью отработана норма рабочего времени и выполнена норма труда . Компенсация за работу во вредных условиях труда и доплаты за работу с расширением зоны обслуживания должны выплачиваться сверх установленной суммы. Работодатель с решением суда не согласился, подав апелляционную жалобу. Судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда оставила решение городского суда в силе.

Читайте также:  Возмездные и безвозмездные опека и попечительства: виды, форма, отличия

Вступайте в Профсоюз и мы п оможем защитить Ваши законные права и интересы!

164500, Архангельская обл., г. Северодвинск, ул. Ломоносова, д. 41А, оф. 309

тел. (8184) 56-34-47 моб тел. 911-598-91-66 950-250-05-50

пн, ср с 13 до 17 часов, вт, птн с 10 до 18 часов, перерыв с 13 до 14 часов

чтв с 14 часов до 17 часов

Юридические консультации для членов профсоюза четверг с 17.30 часов до 19 часов

В др. дни недели консультации для членов профсоюза (по предварительной договоренности)

7 декабря 2017 года.

Применение ПМ

В разговоре о таком показателе, как ПМ, необходимо уточнить, что он имеет большое значение для определения мер соцподдержки государства. Например, недостаточная материальная обеспеченность определяется, чаще всего, путем соотнесения дохода с ПМ. На эту роль ПМ прямо указано в статье 2 ФЗ-134.

Прожиточный минимум используется для установления пособия малоимущим. Например, недавно президент предложил ввести выплаты родителям на детей от 3 до 7 лет, но только тем, кто нуждается в этом. Нуждаемость устанавливается в том случае, если среднедушевой доход семьи меньше ПМ в регионе.

Точно так же имеет значение ПМ и для пособия на ребенка до 3 лет (при определении получателей в случае рождения первого или второго ребенка). Согласно ФЗ-81 нуждаемость в пособии устанавливается, если на каждого члена в семьи приходится меньше двух региональных ПМ на трудоспособных граждан. Само пособие выплачивается в размере ПМ на ребенка.

В регионе предоставляется пособие за рождение третьего или последующего ребенка. Сумма выплаты установлена отдельно, и на 2020 год «детский» ПМ в целях предоставления этого пособия составляет 12 861 рубль.

В регионе предоставляется пособие за рождение третьего или последующего ребенка.

МРОТ в Архангельске и Архангельской области с 1 января 2020 года

Работодателям и работникам из Архангельска и Архангельской области следует знать, как изменится МРОТ с 1 января 2020 года — ведь от этого напрямую могут зависеть их трудовые взаимоотношения. Так, законодательством предусмотрено обязательное повышение МРОТ в Архангельской области в 2020 году, которое повлияет на все категории работодателей и работников. При этом не следует также забывать, что на МРОТ в Архангельске и области в 2020 году будут влиять и дополнительные факторы в виде районных коэффициентов, которые повышают фактически получаемый работниками доход.

Являясь социальным государством, Российская Федерация обеспечивает людям, находящимся на ее территории, обширный спектр различных социальных гарантий в разных сферах жизнедеятельности.

Динамика роста МРОТ 2000-2018 год

C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

МРОТ зависит в некоторой степени от прожиточного минимума.

Федеральный закон 19.12.2016 № 460-ФЗ “О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”

Федеральный закон от 02.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и Прожиточный минимум

Минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда или МРОТ – это законодательно закрепленный минимум оплаты труда граждан за час, день или месяц, который работодатель обязан выплачивать своему работнику.
При этом следует подразделять МРОТ, используемый в рамках гражданского законодательства, равный 100 рублям и МРОТ, используемый в трудовой сфере.
ФЗ РФ от 02.12.2013 г. был установлен МРОТ в размере 5 554 рублей. С 01.01.2015 г. МРОТ увеличен до 5965 руб. в месяц. С 01.01.2016 г. МРОТ составляет 6 204 руб. в месяц, с 01.07.2016 г. МРОТ составляет 7 500 руб.

МРОТ используется для следующих целей:
1. регулирование оплаты труда граждан;
2. вычисление размеров пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности;
3. различные цели социального страхования.

Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ устанавливается на всей территории страны.
Заработная плата, выплачиваемая работнику, согласно ТК РФ, не должна быть меньше МРОТ. При этом работником должны выполняться следующие условия:
— работник отработал рабочую норму (месяц);
— гражданин выполнил свою норму труда – определенный объем работ, исполнил свои трудовые обязанности.

Важно также отметить, что фактически получаемая работником зарплата может быть меньше МРОТ, так как с начисленной «чистой» заработной платы еще удерживается сумма НДФЛ.
Еще один актуальный для Архангельской области вопрос – входят ли в МРОТ северные надбавки и районный коэффициент. Т.е. должен ли работодатель на существующий МРОТ 5 965 рублей начислять указанные надбавки сверху, или оклад может быть меньше и только с надбавками перекрывать указанную сумму? Данный вопрос имеет длительную историю, даже Верховный суд РФ занимал по нему противоречивую позицию, однако сейчас судебная практика Архангельского областного суда однозначно свидетельствует, что «заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях».
Если Вы, находясь в Архангельске, полностью отрабатывая свою месячную норму тем не менее получаете менее установленной суммы МРОТ в 5 965 рублей (плюс северные надбавки и районный коэффициент), Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоначисленной заработной платы.
Юристы и адвокаты советуют не затягивать с подачей исков о взыскании не полученной заработной платы, т.к. ее можно будет взыскать только за три предыдущих месяца.
Работа совместителей оплачивается пропорционально отработанному времени, при этом работодатель не обязан доплачивать им зарплату до размера МРОТ, если такая сумма не согласованна в трудовом договоре.

Прожиточный минимум
Еще один важный показатель оплаты труда – прожиточный минимум, представляющий собой стоимостную оценку потребительской корзины (минимальный набор продуктов питания , а также непродовольственных товаров и услуг, необходимых для поддержания здоровья человека и его жизнедеятельности) с учетом налогов.

Постановлением Правительства Архангельской области от 21.04.2015 г. № 140–пп, были установлены следующие размеры прожиточного минимума в зависимости от возрастных категорий граждан:
для трудоспособного населения — 13 792 (16 070) руб.;
для пенсионеров — 10 790 (12 470) руб.;
для детей — 12 317 (14 637) руб.

Постановлением Правительства Архангельской области от 20 октября 2015 г. № 419-пп, были установлены следующие размеры прожиточного минимума в зависимости от возрастных категорий граждан:
для трудоспособного населения — 13 128 руб. (14 996 руб.);
для пенсионеров — 10 202 руб. (13 710 руб.);
для детей — 12 209 руб. (14 010 руб.).

(в скобках указан размер прожиточного минимума для жителей Северодвинска, Лешуконского, Мезенского и Пинежского района).

ТК РФ установлено, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Однако, на практике это правило не работает, поскольку статьей 421 ТК РФ предусмотрено, что эта норма вводиться в действие специальным федеральным законом, которого на настоящий момент пока не принято.
Если у Вас возникли вопросы по рассмотренной теме, Вы можете обратиться за консультацией юриста, по телефонам, указанным на сайте.

Не нашли ответ на Ваш вопрос?

Позвоните нашему юристу!

Архангельск: (8182) 47-15-16, +7 902-286-15-16

Если Вы, находясь в Архангельске, полностью отрабатывая свою месячную норму тем не менее получаете менее установленной суммы МРОТ в 5 965 рублей плюс северные надбавки и районный коэффициент , Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоначисленной заработной платы.

Минимальный размер заработной платы в рф на 2020 год

  • пособие по безработице или временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет, если страховой стаж женщины меньше 6 месяцев;
  • сумма выплат в страховые фонды (ФСС, ФНС, ФОМС) для ИП и других самозанятых граждан и др.

Не имеет значения, что конкретное предприятие не принимало участия в обсуждении и подписании соглашения.

Как изменится МРОТ в 2020 году

Министерство руда предложило установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб.

Таким образом, начиная с зарплаты за январь 2020 года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 12 130 рублей. При этом подразумевается, что работодатели при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Также обратите внимание, что минимальная оплата труда включает в себя НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Вопрос о МРОТ

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата не может быть ниже МРОТ.

Согласно ст.129 ТК РФ …Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в ОСОБЫХ КЛИМАТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ…

С 01.07.2017г. МРОТ составит 7800 руб. В Архангельской области региональный МРОТ также составит 7800 руб.

Поясните пожалуйста, включает ли наш региональный МРОТ в себя Северные и Районные надбавки?

Или работодатель должен начислять работнику при полном отработанном месяце, в условиях полного рабочего дня не ниже 13260 руб. = МРОТ (7800 руб) + Северные (50%) и Районные надбавки(20%)?

Елена Молчанова, министр труда, занятости и социального развития Архангельской области

В Архангельской области действует уровень минимальной заработной платы, установленный статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и с 01 июля 2017 года составляющий 7 800 рублей в месяц.

Споры, возникающие в связи с включением в минимальный размер оплаты труда компенсационных и иных выплат, разрешаются в судебном порядке.

Верховный Суд Российской Федерации в своих определениях в 2011 году (от 24 июня 2011 года № 3-В11-16, от 24 июня 2011 года № 52-В11-1, от 01 июля 2011 года № 72-В11-5) указал, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, до начисления районного коэффициента

и надбавки за стаж работы в данных районах или местностях должна быть не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В определениях Верховного Суда Российской Федерации от 08 августа 2016 года № 72-КГ16-4 и 19 сентября 2016 года № 51-КГ16-10 имеет место иной подход к данной проблеме. В удовлетворении требования отказано, поскольку размер ежемесячной заработной платы истцов с учетом оклада по должности, начисленных надбавок за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы превышает минимальный размер оплаты труда, что соответствует требованиям части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации. Аналогичный подход применен и в решении Судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 19 января 2017 года по делу № 33-0326/2017.

В Трудовом кодексе Российской Федерации в настоящее время отсутствует определение минимального размера оплаты труда. В силу ранее приведенных положений статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, некоторые работодатели исходят из того, что в минимальный размер оплаты труда входят районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Читайте также:  Должностные инструкции управляющего ТСЖ и председателя правления: чем отличаются обязанности и образцы документов для скачивания

Правительство Архангельской области понимает социальную значимость вопроса установления минимальной заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В целях устранения неоднозначного толкования норм права при выплате заработной платы в минимальном размере, разрешения вопроса о порядке начисления районного коэффициента и процентной надбавки Правительство Архангельской области, Архангельская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области неоднократно обращались в Правительство Российской Федерации и Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.

В настоящее время в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации в рамках работы межфракционной рабочей группы по подготовке предложений о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума проходит обсуждение концептуальных подходов повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения.

Рассматриваются несколько вариантов решений:

установление единого минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации;

установление минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в каждом субъекте Российской Федерации;

установление минимального размера оплаты труда за час работы.

В ходе данного обсуждения будет рассматриваться вопрос о порядке начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при выплате заработной платы в минимальном размере.

В Трудовом кодексе Российской Федерации в настоящее время отсутствует определение минимального размера оплаты труда.

Мрот в архангельской области 2019 году с 1 января

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Скачать таблицу в формате DOC Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Архангельской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Архангельск, Северодвинск, Котлас, Новодвинск, Коряжма, Мирный, Вельск, Няндома, Онега и других населенных пунктах Архангельской области. Смотрите также:— прожиточный минимум в Архангельской области— МРОТ в других регионах Чем закреплён МРОТ в Архангельской области Понятие минимального размера оплаты труда и основы его регулирования закреплены в ФЗ № 82 от 19.06.2000 «О МРОТе». Ежегодно Правительство вносит изменения в ФЗ, прописывая новую величину. Такой порядок предустановлен в ст.133 ТК РФ.

Скачать таблицу в формате DOC Примечание к таблице жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату.

Минимальный размер оплаты труда в России в 2016-2017 году

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это минимально возможная величина заработной платы, которую предприятие может начислять своему сотруднику. Также эта величина используется в расчетах при определении суммы для выплат пособий по безработице и временной нетрудоспособности. Работодатель не может начислить своему сотруднику заработную плату ниже минимального уровня, иначе он навлечет на себя штраф.

Текущая величина МРОТ зависит от нескольких показателей:

  • общегосударственной ценовой политики;
  • потребностей резидентов и нерезидентов, работающих на территории Российской Федерации;
  • увеличения государственных показателей эффективности производства;
  • увеличения государственных показателей эффективности производства;
  • снижения уровня безработицы;
  • текущего уровня инфляции.

С 1 июля 2017 года величина минимального размера оплаты труда будет составлять 7800 рублей для российских граждан в месяц (Федеральный закон от 19.12.2016 №460-ФЗ “О внесении изменений в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда” в формате PNG). Данный закон 20 декабря 2016 года подписал Владимир Путин. Ранее сообщалось, что повышение будет на 17,33% и уже в январе, но по факту это лишь 4% и июль 2017 года.

С 1 января 2017 года увеличения МРОТ не будет, он останется на прежнем уровне 7500 рублей .

С 1 июля 2016 года величина минимального размера оплаты труда составляет 7500 рублей для российских граждан в месяц (Федеральный закон 164-ФЗ “О внесении изменений в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда” в формате JPG, Информация о законопроекте о повышении МРОТ до 7500 рублей с 1 июля 2016 года в формате JPG), Госдума одобрила закон о повышении МРОТ 17 мая 2016 года, Президент РФ Владимир Путин подписал закон 2 июня 2016 года), это на 1296 рублей выше, чем предыдущий показатель.

Работодатель не может начислить своему сотруднику заработную плату ниже минимального уровня, иначе он навлечет на себя штраф.

Федеральный закон о МРОТ с 1 января и мая 2018 года

Федеральный закон о МРОТ с января 2018 года предусматривает рост минимальной зарплатной ставки. Работодатель не имеет права платить меньше 9 489 руб. ежемесячно. В ближайшие месяцы планируется еще одно повышение.

Что такое МРОТ

МРОТ действует в России не так давно. Именно он обеспечивает экономическую стабильность. Сотрудники разных организаций (частных или бюджетных) знают, что не могут получить зарплату ниже той, что установлена законодательством.

Работодатель обязуется платить служащим оклад, минимальную сумму которого регламентирует федеральный закон. Заработная плата может быть выше, но не ниже определенного порога. Исключение сделано для сотрудников, которые трудятся на полставки.

Тариф повышается единовременно на территории всей страны. Отдельно его определяют в Москве и в северной столице. В ряде регионов применяют дополнительные коэффициенты, благодаря которым минималка становится выше.

Федеральный закон о МРОТ с 1 января 2018 года

Впервые установить фиксированную сумму решили в 2000 г. Законопроект одобрили депутаты Госдумы. В то время МРОТ установили в размере 132 рублей. Сегодня эта сумма кажется смехотворной, но тогда были абсолютно другие цены.

Новый закон был призван защитить работников с низкой квалификацией и обеспечить им стабильную заработную плату. Сегодня по минималке определяют сумму выплат безработным и беременным. Этот же показатель применяют при расчете налогов и штрафов.

С момента принятия проекта в него неоднократно вносили изменения. В среднем МРОТ увеличивали ежегодно, хотя бывали периоды, когда сумма не росла в течение полутора лет. В такие моменты депутаты наверстывали упущенное и увеличивали ее раз в полгода.

Утвердили и повышение МРОТ в 2018 году. Он вырос до 85% от прожиточного минимума и сегодня составляет 9 489 руб. В предыдущий раз его повышали в 2017 г. Тогда минималка составляла 7 800 рублей в месяц.

МРОТ с 1 мая 2018 года: каким будет повышение

Президент России неоднократно заявлял о том, что показатель необходимо довести до прожиточного минимума. Изначально это планировали сделать к 2019 г.

Однако процесс решили ускорить. Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года увеличат еще раз. Показатель составит уже 11 163 руб.

Следующее повышение запланировано на начало 2019 г. Однако пока сложно спрогнозировать, каким оно будет. Вероятнее всего, ставку увеличат в зависимости от роста прожиточного минимума.

Размер МРОТ в регионах России в 2018 году: по областям и городам

Хотя в некоторых регионах прожиточный минимум меньше, чем в целом по стране, МРОТ нельзя уменьшать. Наниматель устанавливает оклад меньше лишь тогда, когда общая сумма выплат (с учетом премий и надбавок) выше минималки.

В Москве по годам

В столице всегда действовали особые условия при определении минимальной суммы. МРОТ в Москве в два раза выше, чем в среднем по России. Например, в 2014 году федеральная минималка составляла 5 554 рублей, в то время как в столице – 12 600. Вот как менялся этот показатель за последние 5 лет:

  • в 2014 – 12 600, а с 1 июня – 14 000;
  • в 2015 повышение происходило четыре раза. МРОТ составил 14 500, 15 000, 16 500, а затем 17 300;
  • в 2016 сумма изменилась незначительно – до 17 561;
  • в 2017 ее повысили до 17 642, затем до 18 742.

В этом году минималка в столице осталась на том же уровне, что и в прошлом.

В Санкт-Петербурге по годам

Особое соглашение действует и в северной столице. В Санкт-Петербурге тариф чуть ниже, чем в Москве, но значительно выше, чем в прочих субъектах. Индексация происходит немного реже:

  • в 2014 сумма составила 8 868;
  • в 2015 увеличение происходило дважды – сначала до 9 445, затем до 11 000;
  • в 2016 показатель вырос незначительно – 11 700;
  • в 2017 сумма увеличилась сразу на несколько тысяч и составила 16 000.

В этом году повышения не происходило.

В Архангельской области

Закон о новом МРОТ действует в прочих субъектах России. Например, в Архангельской области регламентирована базовая ставка.

В регионе действует специальная комиссия, решающая, можно ли установить размер минимального оклада выше федерального значения. Однако в последние 5 лет решение об увеличении выплат ни разу не принималось. Показатели менялись в зависимости от вносимых поправок:

  • 2014 – 5 554;
  • 2015 – 5 965;
  • 2016 – 6 204 и 7 500;
  • 2017 – 7 800.

С 1 января установлена минималка в размере 9 489 руб.

В Свердловской области

Документом, регламентирующим подтверждение суммы зарплаты, в Свердловской области является договор между бизнес-сообществом и правительством. Госслужащие получают утвержденную федеральным центром минималку, а для сотрудников частных компаний сумма чуть выше.

За последние пять лет минимальный размер оплаты труда в Свердловской области менялся иначе, чем общероссийский региональный МРОТ.

Работники организаций, финансируемых из бюджета, получали базовую федеральную ставку. А вот предприниматели обеспечили своим служащим другой МРОТ:

  • в 2014 году компании, получающие дотации из регионального бюджета, установили ставку в размере 6 090, остальные – 7 090. Чуть позже показатели сравняли;
  • в 2015 минималка составила 8 154;
  • в 2016 и 2017 – 8 862.

Теперь для всех будет действовать базовый федеральный тариф.

В Красноярском крае

Показатели Красноярского края выше общероссийских. Если сравнивать ежегодное увеличение, то в субъекте минимальная ставка менялась следующим образом:

  • 2014 – 5 554;
  • 2015 – 5 965 (с 1 июня 6 204) для бюджетников и в несколько раз больше для остальных (ставка устанавливается отдельно для каждого города. Например, в Норильске 15 509 руб., в Хатанге – 24 026 руб.);
  • в 2016 – 7 500 для бюджетников. В отдельных населенных пунктах МРОТ вырос на несколько сотен рублей и составил в среднем 15 тыс.;
  • в 2017 – 7 800 для бюджетников. Для остальных повышение составило в среднем 1 – 2 тыс. руб.

В текущем году в Красноярском крае увеличена только базовая ставка. Повышение прочих тарифов не предусмотрено.

В Челябинской области

Собственные тарифы действуют и в Челябинской области. Для сотрудников бюджетных организаций минималка устанавливается в зависимости от базовой федеральной ставки. Работники предприятий и частных компаний за последние 5 лет получали другие минимальные оклады:

  • 2014 – 7 630;
  • 2015 – 8 300;
  • 2016 – 9 200;
  • 2017 – 9 700.

С 2018 сумма увеличена до 10 500 р.

В Алтайском крае

Аналогично рассчитывают тарифы в Алтайском крае. Базовая ставка действует для бюджетников, для остальных она составила:

  • в 2014 – 7 005;
  • в 2015 – 8 116;
  • в 2016 – 9 400;
  • в 2017 – 9 400.

В 2018 году МРОТ в Алтайском крае равен федеральному тарифу и един для всех.

В Нижегородской области

Бюджетники Нижегородской области могут рассчитывать только на федеральную минималку. Для остальных категорий служащих показатель выше:

  • в 2014 – 7 140;
  • в 2015 – 7 800;
  • в 2016 – 9 000;
  • в 2017 – 9 500.

В этом году тарифы практически уравняли. Внебюджетные организации будут платить сотрудникам не меньше 9 500 руб.

В Башкирии

В республике Башкортостан такая же система ставок. Для служащих внебюджетных компаний они менялись следующим образом:

  • в 2014 и 2015 – 6 900;
  • в 2016 и 2017 – 8 900.
Читайте также:  Канск - адреса и контакты отделений пенсионного фонда на сегодня

В 2018 к базовой ставке добавят региональные надбавки. Минималка в республике будет одинаковой для всех и составит 10 913 рублей.

В Иркутской области

Система начислений в Иркутской области неоднократно менялась. С 2014 по 2016 тариф был равным федеральному показателю.

С 1 июля 2016 стали начислять дополнительную сумму служащим Крайнего Севера. В 2017 МРОТ для них составил 12 000. Эта же сумма сохранится в 2018.

В Пермском крае

Согласно действующему соглашению, в Пермском крае показатели менялись в зависимости от прожиточного минимума. В 2014 году тариф составлял 8 307 рублей, а к 2017 вырос до 10 278. В этом году базовую ставку установят также в зависимости от прожиточного минимума.

В Оренбургской области

Изменения в Оренбургской области происходят, как и в прочих регионах. Действует единый МРОТ, который за последние 5 лет увеличился с 5 554 рублей до 9 489. В ближайшее время чиновники анонсируют установление региональной надбавки, позволяющей увеличить сумму.

В Ростовской области

Бюджетники Ростовской области не могут рассчитывать на ставку выше установленной законом. Для остальных МРОТ в течение последней пятилетки высчитывается по схеме: прожиточный минимум x 1.2.

Добавлен еще один способ расчета – сотрудники небольших организаций будут получать минимальный оклад в размере прожиточного минимума, в течение первых трех лет.

В Удмуртии

В республике Удмуртия действует единая базовая ставка, установленная в соответствии с федеральным законодательством.

Надбавки рассчитываются в зависимости от дополнительного коэффициента, который составляет 15%. В 2018 оплата труда будет не ниже 10 912 руб.

В Мурманске

До прошлого года в Мурманске рассчитывали минималку с региональными надбавками. Тариф менялся следующим образом:

  • 2014 – 10 730;
  • 2015 – 12 013
  • 2016 – 14 281.

В 2017 увеличенный МРОТ стали получать только служащие внебюджетных организаций. Ставка составляла 14 632 руб., а в этом году увеличена до 15 185.

В Кемеровской области

Повышенный тариф действует в Кемеровской области. Сотрудники внебюджетных организаций имеют право на МРОТ, установленный в размере прожиточного минимума умноженного на 1.5.

МРОТ с уральским коэффициентом в 2018 году

Уральский коэффициент – дополнительная надбавка, назначенная жителям некоторых российских регионов. Она предусмотрена в следующих субъектах:

  • Свердловская, Оренбургская, Пермская, Курганская, Челябинская обл.;
  • Гайнский район Коми-Пермяцкого округа;
  • Удмуртия;
  • Башкортостан.

Коэффициент составляет от 1.15 до 1.20 к общей ставке минималки. Прибавка зависит от территории, где работает служащий.

МРОТ с северными надбавками и коэффициентом в 2018 году

Северные надбавки предусмотрены жителям, работающим в особых климатических условиях. Территории поделены на 4 зоны:

  • 1 группа (Чукотка, Корякский округ, Северо-эвенкийский район Магадана, Алеутский район Камчатки, острова Северного Ледовитого океана). Служащие получают 100% надбавку к окладу;
  • 2 группа (Ямало-Ненецкий автономный округ, Эвенкийский округ, республика Саха, Хабаровский край, Магаданская область, Воркута, республика Коми). Жителям положена 80% надбавка;
  • 3 группа (Архангельская, Томская, Амурская, Читинская, Иркутская, Сахалинская область, республики Карелия, Коми, Бурятия, Ханты-Мансийский округ, Красноярский, Хабаровский, Приморский край). Начисляется 50% надбавка;
  • 4 группа (некоторые районы Иркутской и Читинской области, республики Бурятия, Тува, Коми, южные районы Дальнего Востока). Предусмотрена надбавка в размере 30%.

Первые полгода службы человеку положена только десятипроцентная доплата, вне зависимости от места трудоустройства.

МРОТ для расчета больничного в 2018 году

Компенсацию по болезни рассчитывают, исходя из минималки, если в течение прошлых двух лет служащий не был трудоустроен, либо при небольшом трудовом стаже (меньше полугода). Сумму начисляют по следующей схеме:

  • если общий стаж больше 8 лет, при расчете больничного минимальный дневной заработок умножают на 100%;
  • при стаже от 5 до 8 лет можно рассчитывать на дополнительные 80%;
  • если стаж меньше 5 лет, надбавка составит 60%;
  • для тех, кто трудится меньше полугода, сумму рассчитывают, исходя из минималки.

Чиновники полагают, что повышение минимального размера оплаты труда скажется на общей платежеспособности населения. Увеличение МРОТ – одна из мер, направленных на поддержку экономики страны.

МРОТ с северными надбавками и коэффициентом в 2018 году.

Сколько с учетом надбавок составляет МРОТ в Архангельской области в 2019 году

Аббревиатура МРОТ обозначает минимальный размер заработной платы (сумма заработной платы, начисляемой за определенный промежуток времени, проведенного на работе), который устанавливается государством и его субъектами. Причем размер, определенный государством, является планкой, ниже которой заработная плата быть не может. Субъекты имеют право лишь увеличить МРОТ. К примеру, в 2018 году на общероссийском уровне произошло повышение данного показателя дважды: 1 января и 1 июля. Теперь он равен 7 500 рублей. Это цифра обобщена для всех регионов страны.

Подобная мера принимается для нескольких целей:

  1. Регулирование процессов начисления и получения заработной платы сотрудником на федеральном уровне.
  2. Защита прав человека, выполняющего свои профессиональные обязанности.
  3. Начисление социальных пособий, положенных разным группам граждан.

У показателя МРОТ имеется несколько важных критериев, без которых он не может существовать:

  1. Определяется законом федеративного уровня.
  2. Имеет влияние на всей территории государства.
  3. Не может быть ниже величины прожиточного минимума.
  4. Выплачивается из средств организации (бюджетной или коммерческой). Если сотрудник работает в организации, которую финансирует федеральный бюджет, региональные выплаты МРОТ ему не положены.
  5. МРОТ включает в себя всю сумму, выплаченную работнику за месяц, то есть включающая в себя премии, различного рода коэффициенты и т. д.
  6. Заработная плата не может быть меньше начисленной заработной платы.

Последний пункт работает только в случае выполнения сотрудником полного объема своих непосредственных обязанностей в полный период рабочего времени. Сумма полученной заработной платы может быть меньше установленных размеров МРОТ, так как из нее еще высчитывают федеральный налог на доходы физических лиц. Оклад не обязан равняться минимальному размеру оплаты труда, но вкупе со всеми добавками и коэффициентами превышение или равенство обязательны. Работа по совместительству не подразумевает соответствие суммы зарплаты минимальному размеру заработной платы.

МРОТ бывает разных видов, в зависимости от назначения:

  • для начисления социальных пособий и льгот;
  • для определения штрафных санкций.

Региональный МРОТ начисляется не во всех субъектах Российской Федерации. Если выплаты работнику по сумме меньше регионального, но больше федерального МРОТ, организация обязана увеличить заработную плату до уровня – показателя в случае наличия соглашения региона о минимальном размере зарплаты.

Кстати, предложение о соглашении появляется в СМИ. Отказ от подобного соглашение отсылается в течение 30 дней с поступления предложения о присоединении. Мотивацией отказа могут стать многие причины: упадок производства, нехватка средств и т. д. Он будет направлен в соответствующий орган власти. Если этого не произошло, то есть и соглашение не принято, и отказ не направлен, трудовая инспекция при проверке имеет право оштрафовать организацию на 50 и более тысяч рублей. Ее приход может быть обусловлен недовольством сотрудников, без наличия жалоб. График проверок организаций трудовой инспекцией есть на официальном сайте. Вопросом о принятии или неприятии подобных мер занимаются несколько сторон: субъект федеральной власти, субъект региональной власти и коллегия профсоюзов или предпринимателей.

Если смотреть отдельно по регионам, то показатели разнятся. Это зависит от экономического состояния области или края. Ведь условия и руководство средней ступени у каждого региона отличаются.

В Архангельской области МРОТ равен 7 500 рублей, то есть можно сделать вывод о том, что этот субъект не поддержал соглашение о региональном МРОТ.

Долгое время происходили споры, посвященные северному и районному коэффициентам. Граждане не знали, как начисляется МРОТ: с учетом этих надбавок или же они считаются отдельно? Юристы решили вопрос в пользу населения, хотя для этого пришлось повоевать в суде с людьми, не желающими платить рядовым работникам. Если, к примеру, заработная плата меньше, чем должна быть в соответствии с минимальным размером, то сотрудник имеет право подать в суд на нерадивую организацию, забывшую о своих обязанностях. Суд в этом случае будет выигран пострадавшей стороной, то есть работником, а организация еще может быть наказана, разумеется, помимо выплаты долга.

Если существует закон, предполагающий несомненное выполнение требований, прописанных в нем, то имеется и ответственность за отсутствие его выполнения. В Архангельской области за подобное нарушение могут возникнуть следующие виды ответственности:

  • дисциплинарная. Применяется к должностному лицу, совершившему данное правонарушение. Возможен выговор;
  • материальная. Определенная компенсация в денежном эквиваленте. Величина суммы зависит от срока просрочки выплат;
  • гражданско-правовая. Также возмещение материального ущерба, только сумма зависит от степени вины работодателя и определяется судом;
  • административная. Возможна денежная компенсация пострадавшему лицу, появление запрета на дальнейшую деятельность организации либо на занимание определенного вида должностей;
  • уголовная. Самый суровый вид наказания тоже имеет несколько вариантов. Среди них штраф в большом размере, дисквалификация с места работы, отправка на общественные принудительные работы и реальный срок лишения свободы.

Понести ответственность может как руководитель предприятия, так и сама организация, лишившие сотрудника законного права на получение положенной ему выплаты.

Благодаря этому законопроекту многие рабочие Архангельской области стали получать более приличную ежемесячную зарплату, что очень важно во время кризиса. Поддержка даже самой малой суммы добавки имеет значение для простого человека.

К сожалению, в Архангельской области применить на практике закон не всегда получается. По идее МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума (потребительской корзины), но на деле происходит все наоборот.

Прожиточный минимум этой области разнится у неодинаковых категорий граждан, но не опускается ниже 10 000 рублей в месяц. И хотя в этом году минимальный размер заработной платы вырос больше чем на 1 тысячу рублей, уровня потребительской корзины он не достиг. Нарушение действующего закона налицо. Сложность в том, что МРОТ определяется по итогам отчетного года, вследствие чего определение стоимости потребительской корзины опаздывает на полгода. В нынешнее время готовят федеральный проект по усилению и ужесточению законов, имеющих отношение к величине МРОТ. Для большей эффективности необходимо исправить все неточности в законодательных документах о МРОТ. Далее нужно пресечь нарушения, вызванные ими, и постепенно стабилизировать ситуацию. Никто и не ждет быстрого подъема экономики Архангельской области, просто после принятия мер, направленных на благополучие граждан, жить станет легче. Правительство озадачено ситуацией в регионе. Пройдут проверки, нарушения исправятся, а виновные будут наказаны.

Будем надеяться, что ситуация в области улучшится, а уровень жизни жителей поднимется.

Юристы решили вопрос в пользу населения, хотя для этого пришлось повоевать в суде с людьми, не желающими платить рядовым работникам.

МРОТ по Сибирскому Федеральному округу

Сибирский Федеральный округ включает в себя 11 субъектов Российской Федерации (1. Алтайский край, 2. Забайкальский край, 3. Иркутская обл., 4. Кемеровская обл., 5. Красноярский край, 6. Новосибирская обл., 7. Омская обл., 8. Республика Алтай, 9. Республика Бурятия, 10. Республика Тыва, 11. Республика Хакасия, 12. Томская область.)

Иркутская область является субъектом Российской Федерации относящегося к Сибирскому федеральному округу. МРОТ в данном субъекте установлен в интервале от 11 163 руб. до 12 652 руб. Также к данному федеральному округу относится Кемеровская область, в которой МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума за четвертый квартал предыдущего года с применение полуторного коэффициента. Красноярский край установил МРОТ в рамках от 11 163 руб. до 26 376 руб. Также Томская область установила МРОТ в определенном интервале от 11 163 руб. до 16 500 руб.

Кабардино-Балкарская Республика установила МРОТ в размере прожиточного минимума за четвертый квартал предшествующего года.

Ссылка на основную публикацию