Пенсионный фонд в Абане: особенности деятельности, режим работы, адрес

Государство и общество

– Торговые центры – 0.

Правопреемники

Пионерская, д.

Пенсионный фонд Абаза — телефон горячей линии

8 (800) 600- 44- 44

(для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

8 (495) 987- 09 — 09

(по городу Москве и Московской области)

8 (812) 292-85-92,

8 (812) 292-85-56

(по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

  • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

величину материнского капитала.

Управление Пенсионного фонда РФ в Выборгском районе Санкт-Петербурга

Начальник Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Санкт-Петербурга
Земцов Сергей Николаевич,
телефон приемной 303-66-14

Заместитель начальника Управления
Щитова Галина Ивановна, телефон 303-66-12

Заместитель начальника Управления
Павлова Надежда Николаевна, телефон 324-04-10

Адрес: 194156, Санкт-Петербург , ул. Сердобольская, д. 2В, литера А
Почтовый адрес: 190000, Санкт-Петербург , BOX-1257.

Время приема:
Понедельник
Вторник с 9.30 до 17.30
Среда
Четверг

Пятница с 9.30 до 16.00

Предпраздничные дни:
Понедельник
Вторник с 9.30 до 16.30
Среда
Четверг

Пятница с 9.30 до 15.00

По данному адресу ведется прием населения по вопросам пенсионного обеспечения и социальным выплатам, а также регистрация страхователей и индивидуальных предпринимателей, прием отчетности, оформление и выдача СНИЛС, работодатели могут проконсультироваться со специалистами по интересующим их вопросам.

Телефон «горячей линии» для населения 303-66-92
Телефон «горячей линии» для страхователей 303-66-40, 303-66-29

Государственные услуги Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Выборгском районе Санкт-Петербурга :

– Государственная услуга по выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал;
– Государственная услуга по рассмотрению заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала;
– Государственная услуга по информированию граждан о предоставлении государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг;
– Государственная услуга по приему от застрахованных лиц заявлений о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) о переходе в НПФ или о переходе в ПФР из НПФ для передачи им средств пенсионных накоплений;
– Государственная услуга по приему от застрахованных лиц заявлений о добровольном вступлении в правоотношения в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;
– Государственная услуга по информированию застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования согласно федеральным законам «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации»;
– Государственная услуга по бесплатному информированию (в том числе в письменной форме) плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ними нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносах, полномочиях Пенсионного Фонда Российской Федерации и его должностных лиц, а также представлению форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснения о порядке их заполнения;
– Государственная услуга по установлению трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению;
– Государственная услуга по выплате трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению;
– Установление трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам, выехавшим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации;
– Государственная услуга по установлению и выплате дополнительного социального обеспечения членам лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации и ежемесячной доплаты к пенсии отдельным категориям работников организаций угольной промышленности;
– Государственная услуга по выплате пенсий гражданам, выехавшим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации;
– Государственная услуга по предоставлению компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
– Государственная услуга по установлению ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации;
– Государственная услуга по установлению федеральной социальной доплаты к пенсии;
– Государственная услуга по приему от страхователей отчетности по индивидуальному (персонифицированному) учету застрахованных лиц;
– Государственная услуга по осуществлению приема от плательщиков страховых взносов расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование;
– Государственная услуга по приему от страхователей реестров застрахованных лиц о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

30 Среда Четверг.

Клиентская служба (на правах отдела)

Руководитель группы: Долгушина Ирина Сергеевна

Направление деятельности:

– прием граждан по вопросам пенсионного законодательства;

– прием документов по всем направлениям работы отделов УПФР.

Для просмотра аналоговых телеканалов телевизор необходимо переключить в штатный режим приёма телевидения режим TV.

Сравнительная таблица потребительских кредитов для пенсионеров в Абане

  • Сумма от 20 000 до 3 000 000
  • Срок от 36 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 18 лет до 75 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 20 000 до 3 000 000
  • Срок от 36 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 18 лет до 75 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 3 000 до 300 000
  • Срок от 3 мес. до 36 мес.
  • Возраст от 18 лет до 75 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 20 000 до 3 000 000
  • Срок от 36 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 18 лет до 75 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 3 000 до 600 000
  • Срок от 6 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 18 лет до 75 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 40 001 до 299 999
  • Срок от 12 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 18 лет до 85 лет
  • Время рассмотрения до 24 часов

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 40 000 до 300 000
  • Срок от 12 мес. до 36 мес.
  • Возраст от 20 лет до 85 лет
  • Время рассмотрения до 24 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Сумма от 10 000 до 1 000 000
  • Срок от 12 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 25 лет до 71 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Сумма от 10 000 до 1 000 000
  • Срок от 12 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 25 лет до 70 лет

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • В свободной форме
  • Выписка со счета
  • Сумма от 10 000 до 1 000 000
  • Срок от 12 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 25 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Выписка со счета
  • Сумма от 50 000 до 2 000 000
  • Срок от 12 мес. до 36 мес.
  • Возраст от 18 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 10 000 до 700 000
  • Срок от 1 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 18 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 50 000 до 2 000 000
  • Срок от 12 мес. до 36 мес.
  • Возраст от 18 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 60 000 до 1 500 000
  • Срок от 12 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 25 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Выписка со счета
  • Сумма от 60 000 до 3 000 000
  • Срок от 13 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 25 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • В свободной форме
  • Выписка со счета
  • Сумма от 60 000 до 500 000
  • Срок от 13 мес. до 36 мес.
  • Возраст от 25 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Выписка со счета
  • Сумма от 60 000 до 30 000 000
  • Срок от 13 мес. до 240 мес.
  • Возраст от 25 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 30 000 до 300 000
  • Срок от 6 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Выписка со счета
  • Сумма от 30 000 до 299 999
  • Срок от 6 мес. до 84 мес.
  • Возраст от 21 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • По форме банка
  • Выписка со счета
  • Сумма от 30 000 до 299 999
  • Срок от 6 мес. до 84 мес.
  • Возраст от 45 лет до 75 лет
  • Время рассмотрения до 120 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Сумма от 50 000 до 300 000
  • Срок от 6 мес. до 36 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Сумма от 10 000 до 1 500 000
  • Срок от 12 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 120 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Сумма от 30 000 до 750 000
  • Срок от 6 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 3-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Выписка со счета
  • Сумма от 30 000 до 299 999
  • Срок от 13 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Сумма от 30 000 до 300 000
  • Срок от 3 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 18 лет до 80 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа
Читайте также:  Банк выдает кредит. Какой первоначальный взнос на ипотеку?

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Сумма от 30 000 до 300 000
  • Срок от 3 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 21 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 50 000 до 5 000 000
  • Срок от 13 мес. до 84 мес.
  • Возраст от 20 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 50 000 до 299 999
  • Срок от 13 мес. до 84 мес.
  • Возраст от 20 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Сумма от 50 000 до 999 999
  • Срок от 6 мес. до 84 мес.
  • Возраст от 21 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 50 000 до 999 999
  • Срок от 6 мес. до 84 мес.
  • Возраст от 21 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 90 000 до 2 000 000
  • Срок от 13 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 23 лет до 67 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется

Срок от 12 мес.

Функции Пенсионного фонда РФ

К социально-значимым функциям Пенсионного фонда РФ можно отнести:

— назначение и выплата пенсий;

— ведение учета средств, поступающих на счета;

— назначение и реализация социальных выплат определенным категориям граждан: инвалидам, Героям Советского Союза, Героям РФ, ветеранам и т.д.

— взаимодействие со страхователями и работодателями;

— взыскание недоимок по пенсионным отчислениям;

— оформление и выдача материнских сертификатов;

— выплата средств материнского капитала;

— управление накопленными в системе деньгами с помощью государственной управляющей компании;

— установление федеральных социальных доплат, чтобы довести совокупный доход до размера прожиточного минимума;

— реализация государственных программ по совместному финансированию пенсий для населения.

Для полноценного развития пенсионной отрасли государству необходимо не только концентрироваться на том, что происходит внутри его территорий, но и иметь представление об аналогичной деятельности в других странах. Именно с этой целью ПФР в рамках своей компетенции осуществляет партнерство с многочисленными зарубежными организациями.

Членство в такой престижной ассоциации позволяет Пенсионному фонду России не только принимать активное участие во всех крупных и значимых мероприятиях, проводимых под ее эгидой, но и заимствовать передовой опыт и успешные наработки в социальной сфере у ведущих государств мира;.

Телефон горячей линии Пенсионного фонда России

Служба поддержки Пенсионного фонда доступна круглосуточно по телефонному номеру 8(800) 600-44-44. Звонки на горячую линию будут бесплатными для абонентов стационарных и мобильных телефонов, зарегистрированных на территории нашей страны. Если абонент находится за границей, оплата звонков производится в соответствии с действующим тарифом оператора.

Помимо основного номера, для полноты охвата аудитории, гражданам России предоставлено еще ряд номеров, по которым можно связаться с представителями пенсионного фонда:

  • 8(800)51-05-555, 8(800)77-55-445 – эти номера выполняют функцию основных, дозвонившись по которым можно получить компетентный ответ на любой, интересующий гражданина вопрос. Это бесплатные телефоны горячей линии, предназначенные для звонков с любого стационарного или мобильного номера;
  • 8(495)98-70-909 – городской номер, предназначенный для связи с ПФ жителей столицы и Московской области;
  • 8(495)98-62-612 – номер для связи со специалистами, обладающими информацией для консультации по вопросам пенсионного страхования;
  • 8(495)18-91-970 – по указанному номеру горячей линии можно получить консультацию о персонификации физических-лиц пенсионеров.

Помимо основных номеров, у каждого регионального ПФ есть свои телефоны для связи с гражданами. Чтобы осуществить поиск нужного номера необходимо:

    зайти на официальный сайт ПФР и выбрать подходящую область;

после перехода клиентам станет доступна информация о региональном отделении и о его подразделениях;

кликнув на контакты региона, получим доступ ко всем отделениям ПФ в Архангельской области;

при нажатии на каждое из подразделений будет доступна полная информация о его работе и номер для связи.

8 495 98-62-612 – номер для связи со специалистами, обладающими информацией для консультации по вопросам пенсионного страхования;.

Источники формирования средств пенсионного фонда РФ

Источниками формирования средств пенсионного фонда РФ являются:

– страховые взносы работодателей и граждан. В этом случае средства пенсионного фонда РФ образуются за счет страховых взносов следующих страхователей:

1) из числа лиц, производящих выплаты физическим лицам (в том числе – организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями);

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты;

3) физические лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (они приравниваются к страхователям);

– средства из федерального бюджета РФ;

капитализация собственных средств, привлечение дополнительных источников финансирования, инвесторов;.

Что такое ПФР

Пенсионный фонд России основали в декабре 1990 года специально для работы с пенсионерами и пенсиями, которые они должны получать. Эта организация существует по сей день, хотя ее структура несколько изменилась.

ПФР — не государственный орган, но он подотчетен государству. Это отдельная организация с собственным бюджетом, который не входит в федеральный, региональный или муниципальный бюджеты, — изымать из него деньги никто не может.

Бюджет пенсионного фонда пополняется в основном взносами работодателей и ИП, но есть и другие источники — о них расскажу ниже. Эти деньги уходят на выплату пенсий.

Правила подсчета стажа, условия назначения и размеры пенсий определяет государство, а не ПФР. По своей инициативе фонд деньги не раздает и не решает, сколько кому заплатить. Все, что он делает для пенсионеров, прописано в законах.

Отделения пенсионного фонда есть в каждом субъекте РФ, в каждом крупном городе и районном центре. Главный офис находится в Москве.

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) тоже выплачивают пенсию людям, но для этого нужно заключить пенсионный договор.

В России несколько десятков НПФ — можно выбрать любой. Деньги в НПФ может перевести сам застрахованный по программе негосударственного пенсионного обеспечения или работодатель, если, например, в компании есть специальная программа корпоративной пенсии. Также в НПФ можно перевести свою накопительную пенсию, которая сформировалась до моратория.

НПФ инвестирует поступившие деньги в ценные бумаги и получает с этого доход. Проценты накапливаются, и в результате растет размер будущей пенсии застрахованного лица.

Отличие ПФР от НПФ в том, что бюджет пенсионного фонда входит в бюджетную систему РФ и он подотчетен государству, а НПФ — нет: это частная компания, которая работает по лицензии.

Устанавливает и выплачивает страховые пенсии по старости, по инвалидности и по потере кормильца, а также пенсии по государственному пенсионному обеспечению, социальные пенсии и пенсии госслужащим.

Услуги ПФР через интернет

Большинство государственных услуг, оказываемых ПФР, можно получать в электронном виде. Сегодня на сайте ПФР каждому гражданину доступно более 30 электронных сервисов, в числе которых все ключевые государственные услуги ПФР.

Ушедшие на пенсию раньше этой даты могут воспользоваться перерасчетом.

Средняя зарплата

В 2018 году происходили массовые сокращения в штате сотрудников ПФ, его численность в целом по стране снизилась примерно на 12 000 человек. Благодаря таким мерам заработная плата оставшимся сотрудникам увеличится примерно на 10000 рублей в месяц.

Когда молодой начинающий специалист устраивается на работу в Пенсионный Фонд, он может рассчитывать только на минимальную заработную плату. Ожидается повышение зарплат в 2019-2020 годах. Это предполагается сделать опять-таки за счет сокращения штата.

Планируется поднять зарплаты сотрудников ПФР еще на 15%. На данный момент средняя зарплата в ПФ составляет от 12000 до 200 000 рублей, в зависимости от занимаемой должности. Конечно, речь не идет о руководителях ПФР, их среднемесячные доходы исчисляются сотнями тысяч и составляют 200-400 тысяч рублей в зависимости от региона.

Следовательно, все претенденты на такую должность должны обладать необходимым уровнем коммуникабельности, уважением, вежливостью и, кончено, высоким уровнем стрессоустойчивости.

Пенсионный фонд в Абане: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионное обеспечение на местах осуществляют районные (городские) управления, отделы ПФР (далее — местные органы пенсионного обеспечения). В отдельных населенных пунктах райо­нов, например в крупных поселках, городах, могут учреждаться Должности уполномоченных ПФР, которые подчиняются этим органам.

Местные органы пенсионного обеспечения являются пра­вопреемниками органов социальной защиты населения района (го­рода) в части, касающейся назначения, перерасчета и выплаты трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обес­печению, а также социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.

Местные органы пенсионного обеспечения непосредственно подчиняются территориальному отделению ПФР.

Именно на местные органы пенсионного обеспечения падает наибольший объем работы по обеспечению пенсиями граждан. Содержание их работы разнообразно.

Они выполняют самые различные по своему характеру функции, а именно:

– прием документов для назначения пенсий;

– назначение, перерасчеты, выплату пенсий;

– финансовое обеспечение пенсий;

– взаимодействие с иными государственными органами и учреждениями, организациями всех форм собственности;

– прием населения по вопросам пенсионного обеспечения;

– работу с общественными организациями;

– ведение индивидуального (персонифицированного) учета;

– проверку организаций всех форм собственности по соблюдению законодательства о пенсиях;

– организацию и проведение учебно-методической работы по вопросам пенсионного обеспечения и др.

Рассмотрим организацию работы местных органов пенсионного обеспечения по основным направлениям их деятельности.

Работающих граждан к назначению пенсии представляют организации независимо от форм собственности, на которых они работают, и индивидуальные предприниматели, использующие труд работников.

В организациях приказом (распоряжением) руководителя назначается должностное лицо, ответственное за подготовку документов. В крупных организациях, на предприятиях образуются пенсионные отделы или комиссии.

Их главная задача – правильно оформить документы для назначения пенсии и своевременно представить в местный орган пенсионного обеспечения. В организациях составляются списки лиц, уходящих на пенсию в ближайшие два-три года. В списках указываются фамилия, имя, отчество будущего пенсионера, год рождения, дата предстоящего выхода на пенсию, общий трудовой стаж (ОТС), льготный трудовой стаж (ЛТС), страховой стаж (ССт), полный домашний адрес.

Один экземпляр списка направляется в пенсионный орган района (города). В период составления списка проверяются трудовые книжки будущих пенсионеров, подсчитываются все виды стажа (особенно тщательно проверяются ЛТС и ССт). При необходимости запрашиваются недостающие документы о стаже, заработке и др. Все это делается заблаговременно, с тем чтобы к моменту подачи заявления гражданином в наличии были все необходимые документы.

Все предприятия, организации и учреждения, находящиеся на территории района (города), распределены между работниками местного органа пенсионного обеспечения, которые на каждую организацию заводят так называемое наблюдательное дело.

В нем хранятся:

– приказ (распоряжение) руководителя организации о назна­чении конкретного лица, ответственного за подготовку докумен­тов;

– списки лиц, уходящих в ближайшие годы на пенсию;

-перечень производств и работ с особыми условиями труда.

Ежегодно работник местного органа пенсионного обеспечения

проверяет закрепленные за ним предприятия, организации, уч­реждения с выездом на место. В результате проверки оформляется акт, который подшивается в наблюдательное дело. С содержанием акта проверки знакомятся руководители предприятия и местного пенсионного органа. В отдельных случаях результаты проверки до­кладываются администрации района (города).

Читайте также:  Государственная помощь семьям с детьми в Томске и Томской области

В акте отражаются следующие сведения:

– общая численность работающих лиц в организации;

– наличие выписки из приказа (распоряжения) администра­ции организации о назначении ответственного лица (представи­теля) и его заместителя;

– наличие или отсутствие журнала регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий (по установленной форме), а также журнала или списка лиц, которые в связи с достижением пенсионного возраста приобретут право на пенсию через два-три года, и журнала регистрации заявлений на перерасчет пенсий (по установленной форме).

В организациях, где есть производства или работы с особыми условиями труда, должны быть извлечения из Списков № 1 и № 2 профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, такие же извлечения должны быть из данных спис­ков по соответствующему структурному подразделению организа­ции (цеху, отделу, участку и др.).

В структуре Пенсионного фонда – 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 130 000 специалистов.

ПФР осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:

– установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;

– выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;

– назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;

– администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;

– назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;

– ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;

– формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;

– адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;

– реализация Программы государственного софинансирования пенсии;

– реализация международных соглашений.

Управление Пенсионного фонда создано с Согласия между Пенсионным фондом Российской Федерации и администрацией Белгородской области о передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий.

Учредитель: Пенсионный фонд Российской Федерации.

Управление входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области (далее – Отделение).

Финансирование расходов на содержание Управления ПФР осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации через Отделение. Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной информации. Доступ к ней имеет ограниченное число лиц, так как она конфиденциальна.

Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Управление имеет круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также фирменные бланки, штампы. Решение о ликвидации либо реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, преобразовании) Управления принимается Правлением ПФР в соответствии с условиями и порядком, установленными действующим законодательством Российской Федерации.

Имущество в случае ликвидации Управления передаётся Отделению.

Функции управления:

– выявление, регистрацию и учёт в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством;

– ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов в ПФР;

– организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования;

– организацию работы по учёту поступления части единого социального налога (взноса) в ПФР, целевому сбору взносу в соответствии с действующим законодательством, аккумуляцию взносов, а также контроль за их своевременным и полным поступлением на государственное пенсионное страхование с учётом данных индивидуального (персонифицированного) учёта;

– привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;

– составление и представление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти

– целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти;

– контроль за правильностью оформления документов, представляемых для назначения (перерасчёта) государственных пенсий;

– защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;

– ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;

– ведение базы данных по пенсионерам.

Вышеперечисленные функции территориального Управления ПФР не являются полными. Существует еще не мало функций, которые в своей деятельности должны выполнять работники Управления ПФР. Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность приказом управляющего Отделением.

Начальник Управления:

– несёт всю полноту ответственности за выполнение работ, возложенной на Управление;

– является распорядителем средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти, содержание Управления, несёт ответственность за правильное исполнение этих средств;

– принимает решение о назначении (перерасчёте) государственных пенсий, об удержании из пенсий;

– является начальником гражданской обороны;

– издаёт приказы и даёт указания, обязательные для работников Управления;

– обеспечивает подбор, расстановку кадров и их обучения на рабочем месте;

– заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Управления;

– без доверенности действует от имени Управления, распоряжается его имуществом и заключает договоры в пределах компетенции, определённой Правилами ПФР, выдаёт доверенности;

– решает другие вопросы, отнесённые к его компетенции;

– назначение кадров на должности заместителей начальника Управления, главного бухгалтера, начальников отделов осуществляется начальником Управления исключительно по согласованию с Отделением.

Финансово-экономическая группа является структурным подразделениемУправления. Задачи группы:

Планирование, контроль и анализ исполнения годового бюджета и ежеквартального бюджета управления ПФ по доходам и расходам (на основе договоров, счетов оплаты, счетов фактур и др.)

Формирование полной и достоверной информации, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности, обеспечение этой информации, предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности управления и выявления внутрихозяйственных ресурсов и финансовой устойчивости.

В соответствии с возложенными на нее задачами осуществляется:

– Планирование годового бюджета управления.

– Проведение аналитической работы по выполнению плановых показателей бюджета управления ПФ.

– Сбор и анализ статистической отчетности и информации по формам отчетности по пенсионному обеспечению, трудовым ресурсам, заработной плате работников.

– Проведение анализа по использованию бюджета, сметы расходов на содержание управления, финансово-хозяйственной деятельности управления.

– Разработка и представления в отделения ПФР ежеквартальных заявок на право расходования средств(лимита) для осуществления выплат государственных пенсий и пособий, финансируемых из бюджета ПФР по утвержденной форме и в установленные сроки.

– Разработка и предоставления смет расходов на содержание управления.

В настоящее время согласно штатного расписания обязанности выполнения работы делопроизводства возложены на главного специалиста по кадрам. Специалист осуществляет свою работу на основании Трудового Законодательства, Положения об управлении ПФ РФ, инструкций, указаний Правления ПФР, Единой государственной системы документационного обеспечения управления, Инструкцией по работе с письмами, заявлениями, предложениями граждан, приказов и распоряжений начальника управления, руководящих материалов и стандартов, плана работы и инструкцией. Назначается и освобождается от должности начальником Управления по согласованию с Управлением ПФР по Белгородской области.

Главный специалист по кадрам и делопроизводству должен знать и соблюдать:

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– Правила и нормы охраны труда, техники безопасности;

– Общие принципы служебного поведения – соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

Основными его функциями являются:

1. Организация работы по обеспечению управления кадрами требуемых профессий, подбор и рациональная расстановка кадров;

2. Организация ведения делопроизводства в управлении, обеспечения своевременной обработка поступающей и отправляемой корреспонденции, контроль за сроками исполнения документов.

Специалист по кадрам и делопроизводству обязан:

1. Заниматься вопросами приема, увольнения, перевода работников.

2. Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами начальника управления; учет личного состава по карточкам ф. Т-2; выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; заполнение и хранение трудовых книжек работников; ведение установленной документации по кадрам; представление работников к поощрениям и награждениям.

3. Принимать участие в аттестации, определять круг специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивать подготовку необходимых документов, создание резерва кадров на выдвижение,

4. Вести учет и оформление больничных листов работников управления, своевременно предоставлять их для оплаты в финансово-экономическую группу.

5. Оформлять на пенсию работников управления.

6. Организовывать контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.

7. Составлять ежегодно график отпусков работников управления и осуществлять контроль за его соблюдением.

8. Составлять установленную в управлении отчетность в строго установленные сроки.

9. Оформлять документы для установления надбавок к должностному окладу работникам управления за выслугу лет; подготавливать документы и принимать участие в работе комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

10. Осуществлять прием поступающей корреспонденции и передачи ее на рассмотрение руководству.

11. Производить своевременную регистрацию поступившей корреспонденции в журналах входящей корреспонденции для дальнейшей передачи зарегистрированной корреспонденции исполнителям.

12. Обеспечивать контроль за передачей документации руководству и исполнителям.

13. Осуществлять систематический контроль за сроками исполнения документов и правильностью их оформления.

14. Производить печатание приказов по основной деятельности управления и передачи копий приказов исполнителям.

15. Вести табель учета рабочего времени по своему структурному подразделению.

16. Формирует документы в соответствии с утвержденной Номенклатурой дел.

17. Обеспечивает упаковку и отправку обычной, заказной, заказной с уведомлением, курьерской, электронной почтовой корреспонденции по адресатам; отправку пенсионных дел за пределы района, города, России.

18. Осуществляет отправку исходящей документации, проверку правильности оформления, адресования, наличие подписей, виз и приложений.

19. Обеспечивает регистрацию исходящей корреспонденции в журналах учета исходящей корреспонденции.

20. Обеспечивает получение корреспонденции с отделения почтовой связи, следит за сроками получения их с почтового отделения, а также получения их в надлежащем виде.

Для решения стоящих перед ним задач и возложенных на него обязанностей, предоставляется право:

Вносить предложения начальнику управления и заместителю начальника управления по совершенствованию своей работы и работы управления.

Не принимать к исполнению неправильно и незаконно оформленные документы.

Специалист несет ответственность за качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией.

Отдел персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами является структурным подразделением Управления. Суть персонифицированного учета (ПУ): на каждое лицо в Пенсионном фонде (ПФР) открывается индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Каждый работодатель регулярно представляет в Пенсионный фонд сведения о стаже, заработке и начисленных страховых взносах каждого застрахованного лица. Эти сведения накапливаются на лицевом счете и в дальнейшем по этим данным назначается пенсия.

Основные цели Персонифицированного учета:

– назначение пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица – сейчас заполненную трудовую книжку и справки о заработке можно купить, можно подделать, индивидуальные сведения подделать намного труднее, если вообще возможно, учитывая регулярные проверки;

Читайте также:  Как рассчитать отпускные за полгода? Правила, формулы, примеры

– развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в ПФР, то есть чем больше зарплата, тем больше страховые взносы и тем больше в будущем пенсия. Скрывать зарплату становится стратегически невыгодно;

– учет и планирование расходов на выплату пенсий и др.

Таким образом, территориальное Управление ПФР является крупной организацией, со своей структурой, целями, функциями.

Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами начальника управления; учет личного состава по карточкам ф.

Новости

С 2006 по 2011 годы доля трансфертов из федерального бюджета в адрес Пенсионного фонда России относительно ВВП увеличилась вдвое.

Об этом 10 октября в ходе парламентских слушаний в Совете Федерации РФ «О прогнозе социально-экономического развития Российской Федерации до 2014 года и параметрах проектов федерального бюджета на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» заявил и.о. министра финансов Антон Силуанов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

«Состояние Пенсионного фонда и Фонда социального страхования остается несбалансированным, – предостерег Силуанов. – В итоге трансферты из федерального бюджета на покрытие их бюджетов в 2012-2014 годах будут только увеличиваться».

По словам и.о. министра финансов, соотношение трансфертов в адрес Пенсионного фонда и ВВП страны с 2006 года выросло вдвое. В 2012 году эти перечисления составили практически пятую часть (18,2%) общих расходов федерального бюджета.

Высокопоставленный чиновник столичного отделения Пенсионного фонда РФ обвиняется в совращении несовершеннолетних. В этой связи сегодня в отделении на юго-западе Москвы, где он работает, проводятся обыски. По словам представителя управления «К» МВД РФ, полицейские наши уже множество записок с именами и фамилиями пострадавших девушек, сообщает “Интерфакс”.

Отмечается, что этот 41-летний сотрудник Пенсионного фонда являлся организатором той же преступной группы, в которую входил обвиняемый в совращении несовершеннолетних Леонид Кулаев.

Напомним, по версии следствия, спамер Леонид Кулаев знакомился с девочками в возрасте от 13 до 18 лет. Все они воспитывались в детдомах и интернатах и имели разную степень умственной отсталости. Затем он склонял жертв к сексу, а в случае отказа насиловал их. В настоящее время он заключен под стражу.

Прокуратурой возбуждено уголовное дело в отношении руководителя районного подразделения ПФР в Республике Дагестан. С жалобой в прокуратуру Акушинского района республики обратились пенсионеры, которые сообщили, что работники отделения Пенсионного фонда требуют от них деньги, якобы для передачи ревизорам, и угрожают уменьшением размера пенсий.

В результате проведенной проверки выяснилось, что такое поручение дал своим подчиненным начальник отделения Курбанисмаил Магомедов. Было установлено, что Магомедов намеревался получить от пенсионеров более 300 тыс. рублей. В мае текущего года оперативники провели операцию и изъяли в кабинете работников Пенсионного фонда только что переданные им пенсионерами 12 тыс. рублей.

По итогам проведенной прокурорской проверки в отношении Магомедова возбуждено уголовное дело по статье «мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения», сообщили в пресс-службе Генпрокуратуры РФ.

Взаимодействие УФНС России по Тверской области и Отделения Пенсионного фонда РФ по Тверской области длится несколько лет и регламентируется тремя соглашениями, заключенными как на федеральном, так и на региональном уровнях. В рамках информационного обмена ОПФР по Тверской области ежегодно передает налоговикам сведения, необходимые для мониторинга начислений налога на доходы физических лиц, о взыскании в судебном порядке сумм недоимки и данные о лицах, получивших пенсионные удостоверения, а вместе с ними и право на различные льготы при начислении имущественных налогов. Последнее осуществляется исключительно на основании согласия новоявленных пенсионеров. Такую форму взаимодействия налоговиков и Пенсионного фонда Тверская область реализовала едва ли не первой в России. Кроме того, обе структуры участвуют в комиссиях по легализации заработной платы.

В настоящее ведется работа по совместной координации контрольной работы двух служб, т.е. проведении одновременных контрольных выездных мероприятий. В ближайшее время состоится рабочая встреча заместителей руководителей госструктур, на которой будут определены дальнейшие направления взаимодействия. В настоящее время основным является информационный обмен, с помощью которого налоговые органы получают возможность проконтролировать полноту уплаты налоговыми агентами налога на доходы физических лиц своих работников, так как в Пенсионный фонд подобные сведения представляются ежеквартально, а в налоговые органы – ежегодно.

11.03.2011 года между Управлением Федеральной налоговой службы России по Псковской области и Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Псковской области заключено дополнительное Соглашение. Предметом настоящего Соглашения является взаимный обмен сведениями, при обращении юридического лица (индивидуального предпринимателя) при ликвидации (прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя). Данное соглашение упростит процедуру ликвидации юридического лица и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Так как прохождение запросов подтверждающих отсутствие задолженности по страховым взносам теперь будет проходить в электронном виде по телекоммуникационным каналам, с использованием криптозащиты.

Вниманию индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств.

Пенсионный фонд РФ информирует

Срок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за 2011 год – 31 декабря 2011 года.

За текущий год (при условии МРОТ=4 330 руб.) подлежат уплате страховые взносы в размере для лиц 1966 года рождения и старше в ПФР на страховую часть 13 509,60 руб., в ФФОМС 1 610,76 руб., в ТФОМС 1 039,20 руб. для лиц 1967 года рождения и моложе в ПФР на страховую часть 10 392,00 руб., в ПФР на накопительную часть 3 117,60 руб. в ФФОМС 1 610,76 руб., в ТФОМС 1 039,20 руб.

Уплата взносов производится отдельными платежными поручениями в каждый Фонд, а на обязательное пенсионное страхование – отдельно на страховую и накопительную часть (если страхователь моложе 1967 года рождения). Перечисление можно производить единовременно или несколькими платежами в течение года. РЕКОМЕНДУЕМ произвести оплату в срок до 25 декабря текущего года. Страховые взносы, начисленные, но не уплаченные до 31 декабря, признаются недоимкой и подлежат принудительному взысканию. В этом случае ПФР выносит решение о взыскании недоимки и направляет инкассовое поручение на списание денежных средств со счетов плательщика или передает постановление на исполнение в Службу судебных приставов. При этом ПФР имеет право обращаться в суд с целью принудительного взыскания задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды ОМС. По ходатайству ПФР и решению суда может быть применена мера обеспечения – ограничение на выезд за рубеж.

По всем начисленным и уплаченным за 2011 год взносам необходимо представить до 1 марта 2012 года расчет по форме РСВ-2 ПФР. Формы платежных документов, реквизиты для уплаты взносов, форму отчетности и рекомендуемый порядок ее заполнения можно получить в управлении ПФР или скачать на сайте www.pfrf.ru. (раздел «Самозанятому населению»).

ВНИМАНИЮ страхователей-работодателей и индивидуальных предпринимателей

Управление Пенсионного фонда в городе Владимире Владимирской области напоминает, что срок представления сведения о страховом стаже и страховых взносах на каждого работающего за 2010 год для страхователей-работодателей не позднее 15 февраля текущего года. Индивидуальные предприниматели представляют сведения о страховых взносах за 2010 год в срок до 1 марта текущего года. При себе необходимо иметь копии платежных документов, подтверждающих факт уплаты. Ко всем страхователям, не представившим отчетность в Пенсионный фонд в установленные сроки, будут применены штрафные санкции (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ, ст. 46 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ).

В соответствии с федеральным законом № 212-ФЗ с 2011 года страхователи-работодатели должны представлять сведения о страховом стаже и страховых взносах на каждого работающего ежеквартально. Установлен единый срок представления отчетности по начислению и уплате страховых взносов и индивидуальному персонифицированному учету – до 15 числа второго месяца, следующего за отчетным: за 1 квартал 2011 года – с 1 апреля до 15 мая текущего года; за 2 квартал 2011 года – с 1 июля до 15 августа текущего года; за 3 квартал 2011 года – с 1 октября до 15 ноября текущего года; за 4 квартал 2011 года – с 1 января до 15 февраля 2012 года.

УПФР в городе Владимире Владимирской области

Федеральная служба судебных приставов и Пенсионный фонд России подписали соглашение о взаимодействии при принудительном исполнении постановлений ПФР. Его действие приведет к значительном ускорению взыскания платежей в пользу фонда, заявил на церемонии подписания директор ФСПП Артур Парфенчиков. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

До конца 2010 года между территориальными органами ПФР и ФСПП по всей России должен быть налажен электронный обмен данными по защищенным каналам связи. Это значительно ускорит поступление и обработку документов, сообщил Артур Парфенчиков. Двум службам не придется обмениваться письменными запросами по почте, что, помимо экономии времени, должно еще и ощутимо сэкономить государственные деньги. Ранее эксперимент уже прошел “обкатку” в нескольких регионах России.

Но на этом служба приставов останавливаться не собирается. “Нам важна не только скорость поступления запроса от Пенсионного фонда, касающегося сбора недоимки именно по страховым взносам, – пояснил глава ФСПП. – Не менее важен обратный поток информации. Вообще, любое исполнительное производство начинается со сбора информации о должнике. И чем ее больше, тем больше шансов, что принудительное взыскание долга так и не начнется: ведь по закону должнику дается 5 суток на добровольное исполнение обязательств”.

Поэтому ПФР обязался помогать службе приставов в сборе интересующей их информации: как сказал Парфенчиков, “в регистрах ПФ оставляет след любой должник”. Позже, по его словам, электронный обмен планируется наладить с Федеральной налоговой службой, Росреестром, Федеральной миграционной службой, МЧС и даже банками. Например, уже есть договоренность с банком ВТБ 24. “Когда предъявляешь должнику его достоверную кредитную историю, становится понятно, что лучше заплатить добровольно”, – заметил по этому поводу главный судебный пристав.

Переход на электронный обмен с другими ведомствами будет закономерно сопровождаться техническим переоснащением ФСПП: сейчас создается единая мультисервисная информационная система, к которой будут подключены программные комплексы – новые рабочие места судебных приставов.

Сейчас ФСПП по всей России за год ведет 50 миллионов исполнительных производств. Каждое пятое из них – это штраф ГИБДД. Проблемой, по словам Артура Парфенчикова остается большое количество крайне незначительных взысканий (в том числе из ПФР). Иной раз счет взысканию идет даже не на рубли, а на копейки – при том, что одно исполнительное произодство в среднем обходится бюджету в 400 рублей.

Глава ФСПП выразил надежду, что вслед за вступившим в силу ограничением на взысканием долгов с физлиц (минимальная сумма 1500 рублей) такое же ограничение будет введено и в отношении других задолженностей. А пока что, по его словам, количество принудительных взысканий снижается, все большее количество дел удается уладить мирным путем. В 2010 году принудительно было взыскано 3,5 миллиона платежей на 45 милиардов рублей (в 2009-м было 4 миллиона платежей на 60 миллиардов рублей).

Отмечается, что этот 41-летний сотрудник Пенсионного фонда являлся организатором той же преступной группы, в которую входил обвиняемый в совращении несовершеннолетних Леонид Кулаев.

Ссылка на основную публикацию